人才优先发展的国家战略(下)试题及答案

人才优先发展的国家战略（下）试题判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)第1题.我国拥有自主知识产权核心技术的企业仅为千分之三。A.正确B.错误标准答案：B第2题.从世界范围来看，人才先行实现经济追赶是一条普遍规律。A.正确B.错误标准答案：A第3题.目前中国人才流失数量位居世界前列。A.正确B.错误标准答案：A第4题.创新型国家经济增长的科技进步贡献率高达70%以上。A.正确B.错误标准答案：A第5题.美国《华尔街日报》2010年1月26日报道的美国有关政府机构最新数据表明，在美国留学五年后仍然留在美国的博士中，韩国最高。A.正确B.错误标准答案：B单选题部分(每小题12.0分,共60.0分)第1题.当前，我们要努力做到用（）造就人才。A.事业B.环境C.机制D.法制标准答案：A第2题.（）是对国家和经济最具安全性、竞争力和可持续发展的重要因素。A.知识和科技B.人才C.自然资源D.文化标准答案：A第3题.（）是人才优先的活的灵魂。A.“天生我材必有用”B.“留得青山在，不愁没柴烧”C.“此处不留爷，自有留爷处”D.“不拘一格降人才”标准答案：D第4题.在人才发展指标体系中，除（）我国居世界首位外，其他各项指标都与发达国家有较大差距。A.人才贡献率B.人力资本投资占GDP的比例C.人才资源总量D.高技能人才占技能劳动者比例标准答案：C第5题.要加大对人才发展投入力度，提高投资（），推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，促进人才资本优先积累。A.效益B.数量C.能力D.目的标准答案：A多选题部分(每小题4.0分,共20.0分)第1题.当前，各级政府围绕促进各类人才培养、选拔、评价、使用、流动和激励出台了一系列政策措施，初步形成了“（）”的良好制度氛围。A.党管人才B.鼓励人才干事业C.支持人才干成事业D.帮助人才干好事业标准答案：BCD第2题.目前，在中国，（）的现象还普遍存在。A.重物质投入轻人才投入B.重资源开发轻人才开发C.重项目引进轻人才引进D.重招商引资轻招才引智标准答案：ABCD第3题.建设世界人才强国的国家战略的具体措施包括（）。A.确定人才优先发展的战略布局B.确立我国人才竞争的比较优势C.坚持以用为本，创新体制机制D.坚持人才统筹发展的政策创新和工程创新标准答案：ABCD第4题.当前，我国人才发展的体制机制障碍有（）。A.“官本位”观念、行政化倾向仍普遍存在B.人才单位和部门所有的管理体制尚未根本改变C.事业单位分类改革缺乏总体设计，职称、院士制度、政府特殊津贴制度和博士后制度改革没有根本突破D.选人用人机制还不够完善，人才激励和保障机制尚不健全标准答案：ABCD第5题.中国共产党必须把人才问题摆上党和国家事业优先发展的战略位置，带领和团结全国各族人民，更好实施人才强国战略，做到人才资源（），以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展，在经济社会整体发展中优先发展人才。A.优先开发B.优先积累C.优先投入D.优先利用标准答案：ABC