个人劳动防护用品管理规定

甘肃义博铝业有限公司企业标准Q/YBLYAB-03-2016个人劳动防护用品管理制度2016-12-01发布2017-01-01实施义博铝业有限公司发布Q/YBLY1个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委关于印发劳动防护用品配备标准(试行)的通知》（国经贸安全[2000]189号文）以及结合公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划1.1各部门根据《义博铝业有限公司个人劳动防护用品发放标准》中的个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要（发放标准中未配备的劳动防护用品）编制采购计划。1.2财务和EHS定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。2、审批各部门的采购计划和适量补充计划必须经EHS及公司领导2的审批。3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由EHS部统一采购。技术部根据《劳动防护用品管理规定》（劳部发[1996]138号）和《关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知》（安监管技装字[2001]65号）规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有甘肃省特种防护用品经营资格证的单位购买。在确定产品符合有关标准、规定以及满足公司需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件备案。4、验收验收小组应对购入的劳动防护用品进行检查和验收，确认合格后方可入库。二、劳动防护用品的发放：1、个人保管的劳动防护用品的发放：1.1各部门应根据员工的实际工种按《甘肃义博铝业有限公司个人劳动防护用品发放标准》填写领料单，经部门领导签名确认后，向物资仓库领用个人劳动防护用品。31.2物资仓库应建立台帐和登记《个人劳动防护用品发放登记卡》并存档。1.3从事多工种混合作业的，按其每年工作时间最长的工种标准发放劳动防护用品。需临时增发的或一次性使用的，由使用部门提出申请和购置计划，由EHS和公司领导审核后购置。1.4由于生产业务发展或生产工艺流程的变化，原定的劳动防护用品数量、品种或使用年限不能满足生产需要时，各部门和EHS根据实际情况和使用部门的意见并参考有关标准对《甘肃义博铝业有限公司个人劳动防护用品发放标准》进行修订，并按发放程序发放，原先发放的不适用的劳动防护用品必须停止使用，由各部门回收后交回物资仓库统一处理。1.5员工从事的工种改变必须经人力资源及EHS在其个人防护用品发放登记卡上确认，新工种的劳动防护用品按发放程序发放。1.．6员工离开生产岗位半年以上（请长假、病假或休养），经人力资源EHS部的确认，其劳动防护用品的使用期限按离开岗位的实际时间相应延长；员工辞职、调离的由人力资源及经理签名确认，物资仓库凭人力资源及安全部的确认资料，注销其劳动防护用品发放登记卡。2、部门保管的劳动防护用品的发放：部门保管的劳动防护用品，其发放办法与员工个人保管的劳动防护用品的发放程序相同。4三、劳动防护用品的使用和保管：1、各部门和装卸承包公司应培训并指导员工正确使用和保管劳动防护用品。2、进行各种作业时，使用部门、员工必须根据作业性质、条件、劳动强度和防护器材性能及其防护范围，正确选用劳动防护用品，不准超出防护范围进行代用。3、各级管理人员都有监督和指导属下员工正确佩戴和使用劳动防护用品的责任，确保劳动防护用品发挥应有效用。4、使用部门和员工必须按照劳动防护用品的使用要求，每次使用前后均需对其防护功能进行必要的检查及进行经常性的维护。5、凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品，离开作业现场后，必须集中消毒后存放，严禁带到生活区。6、装卸承包公司必须按《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委关于印发〈劳动防护用品配备标准（试行）〉的通知》（安全[2000]189号文）的要求，为所属员工提供必要的符合标准的劳动防护用品，并根据劳动条件督促其正确使用或佩戴劳动防护用品。7、人力资源及EHS部对公司属辖范围内的公司员工和装卸承包公司员工使用劳动防护用品情况进行检查，制止和纠正不规范使用劳动防护用品的行为。8、对实习、外来参观等人员由组织或接待部门根据其进入5的厂区区域，根据实际需求配备相应的劳动防护用品，并指导其正确使用。9、库管按照各类劳动防护用品的存放要求进行保管库存，并定期清查库存，保证劳动防护用品不损坏、变质。四、劳动防护用品的更换、报废：1、各部门应指派专人负责定期检查劳保用品使用记录，统一为本部门员工及时更换到期的劳保用品。2、遭受撞击、撕裂、刺穿、腐蚀等意外情况并已损坏的或超过使用期限的劳动防护用品应报废并更换。3、使用的劳保用品由于质量原因或紧急抢修情况下损坏的，以及其他可解释的特殊原因造成未到换领期就损坏的，需由更换人在领料单或附页上注明原因，并经所属部门的领导认可签字后，办理相关更换手续。4、凡属个人责任造成损坏、丢失劳保用品的，申领者必须支付更换、补领劳保用品的成本。申领者凭采购单确定劳保用品的成本到财务部交款后方能重新领用。5、一般劳保用品到期或损坏后由使用部门、员工自行处理，不得继续使用。但涉及安全要求或公司形象的一般劳动防护用品和所有特殊防护用品废后必须统一退回EHS物资仓库处理。