专项检查内容制度文件

一、组织学习贯彻《规定》的情况制度如下：安靖乡反腐倡廉教育制度为了让全乡党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，提高教育科学化水平，不断夯实领导干部廉洁从政思想道德基础，结合我乡实际，制定本制度。一、重点对象乡党政领导班子、村主要负责人；二、主要内容（一）理想信念教育。中国特色社会主义理论体系教育，包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，深刻认识党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律牢固树立中国特色社会主义坚定信念；社会主义核心价值体系教育，提高领导干部政治敏锐感和政治鉴别力；世情国情党情教育，深刻认识我们党所处的历史方位和肩负的坚定信心。(二)党的优良传统和作风教育。加强以人为本、执政为民教育，认识科学发展观的核心就是以人为本、推动发展的根本目的是让人民群众过上更好生活，正确理解权利就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；马克思主义实践观教育，大兴求真务实之风，坚持理论联系实际，切实用党的科学理论指导工作实践；艰苦奋斗教育，大兴艰苦奋斗之风，坚持勤俭办一切事业；党内健康政治生活教育，大兴批评与自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性。（三）反腐倡廉法规制度教育。反腐倡廉行为规范教育，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；党内民主和监督制度教育，准确把握党内民主和监督的基本要求，发扬民主，接受监督；党纪政纪条规和国家法律法规教育，熟知相关内容，领会精神实质，自觉遵守党纪国法；制度意识教育，牢固树立法律面前人人平等，法律面前没有特权、制度约束，没有例外的观念。（四）道德修养教育。加强从政道德和职业伦理教育，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到清正廉洁、忠于职守；社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，坚守道德底线，规范日常行为；中华民族优秀传统文化教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣；心理健康教育，培养健康情感，消除心理失衡、塑造健全人格，坚持正确价值取向。三、主要形式和方法运用课堂教育、座谈讨论、文化活动等各种形式和方法，丰富教育内容，达到提高思想觉悟效果。（一）推进示范教育、警示教育、岗位廉政教育。——每年培育一个先进典型，表彰典型人物，宣传典型事迹；——每年召开一次反腐倡廉剖析会，深刻剖析典型腐败案例和重大群体性事件背后的腐败问题；——每年组织观看一次警示教育片；——每年对人财物岗位人员，开展一次廉政风险防范教育（二）注重抓好主题教育。单位每年要集中一段时间，开展有针对性的主题教育活动。组织学习有关书目、文件，专家讲课，开展专题讨论，研究解决实际问题。——每年进行一次道德教育活动，使干部提高行为修养，坚定理想信念，恪守道德规范。——每年进行一次法纪条规和廉洁自律警示教育月活动，增强法纪观念，筑牢思想防线，自觉抵制腐败。（三）抓好集中教育培训。坚持理论中心组学习制度，结合形势、任务和本单位的实际，充分利用“三会一课”进行教育。领导班子学习反腐倡廉理论，每年不少于2次。每年对新选出的村社干部集中进行一次廉洁教育培训。（四）廉政提醒教育。督促领导干部养成良好学习习惯，始终做大自重、自警、自省、自励。逢年过节或遇有领导班子成员乔迁、升职、操办婚丧嫁娶等事宜时，领导干部要进行廉洁提醒教育，注意节俭，反对铺张，更不能借机敛财。对重要岗位的干部要经常提醒，坚持廉洁自律、务实工作。（五）抓好廉洁文化建设。把廉洁文化建设作廉洁教育的重要内容，采取形式多样的方法，通过各种廉洁文化教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，促进乡的精神文明建设。——每月至少出一期廉洁教育宣传简报；——每年适时举行廉洁知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、书画比赛或收集廉洁格言警句等活动；——积极向报刊、电台、电视台等新闻媒体发稿，宣传报道本单位廉洁工作的好做法和好经验；——经常组织收看廉洁电影、电视、录像片等。安靖乡党委中心组学习制度为加强学习型党组织建设，认真贯彻落实党的路线方针政策，增强为民服务能力，结合我乡实际，制定本制度。（一）党委委员的学习主要以自学为主。集中学习每季度进行一次，一般与中心组学习同时进行。（二）制定学习计划。年初制定本年度学习计划，确定学习指导思想和目的；安排学习内容，提出学习方法和要求。每位中心组成员也都要制定自己的学习计划。（三）学习时间。原则上每周学习一次（周五下午2：30）。全年集中学习不得少于4次；每人每周自学不得少于5个小时。中心组成员要认真做好集中学习和自学笔记，全年笔记字数不得少于30000字；中心组成员每年要结合实际撰写一篇政治理论学习论文。（或调查报告、学习心得）（四）学习地点固定在党委中心组学习室。（五）严格学习考勤。中心组成员必须坚持参加集中学习，保证自我学习，因事病不能参加集中学习者，要向党委书记请假。（六）中心组学习要有翔实的记录。要对学习时间、内容、出勤情况等认真进行记录。安靖乡科级领导廉政谈话制度一、谈话对象乡科级领导二、谈话内容1.负责谈话的同志应向谈话对象提出以下廉政建设方面的要求。（1）加强学习，不断提高思想境界和道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上坚持与党中央保持高度一致。（2）加强团结，认真执行民主集中制原则。遵守组织纪律，认真参加民主生活会，积极开展批评和自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。（3）牢记宗旨，树立正确的权力观。坚持立党为公，执政为民，积极进取，全心全意为人民服务。发扬密切联系群众、艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统和作风。（4）增强责任，切实履行“一岗双责”。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，并负责监督检查。（5）廉洁自律，树立清正廉明的形象。始终坚持廉洁自律、廉洁奉公、廉洁从政。严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，加强自身修养，管好配偶、子女和身边的工作人员。（6）依法行政，认真履行服务职能。做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实可信、权责一致，提供优质服务。（7）需要谈话的其他内容。2.谈话对象应作出党风廉政承诺。主要是个人加强政治理论学习，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和党员干部廉洁自律等方面的规定。认真贯彻民主集中制，维护团结、切实履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，自觉接受监督等。三、谈话前谈话对象要认真学习领导干部廉洁自律有关规定，认真学习《党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，联系实际，进行深入思考，写出本人书面的党风廉政承诺，谈话时交给谈话人。四、谈话记录和谈话对象的党风廉政承诺，乡机关党支部负责保存，列入廉政档案。五、谈话可采取集中谈话和个别谈话相结合的方式。安靖乡党政负责人上廉政党课制度为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，切实加强对党员干部的党风廉政教育，进一步提高党员干部队伍的整体素质，特制定本制度。第一条党政主要负责人讲廉政党课必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党中央关于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的先进性建设等一系列重大战略思想。第二条党政主要负责人讲廉政党课必须以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》等为主要内容，同时结合形势和任务的要求，联系我乡实际以及各级关于加强党风廉政建设的制度、规定和树立社会主义荣辱观进行讲解。第三条党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，在搞好自我学习教育的基础上定期对党员干部上廉政党课，尤其是在重要节日、干部调整、年初岁尾等重要时期搞好教育。第四条党政主要负责人每年讲廉政党课不少于1次，其他班子成员也要讲廉政党课。第五条党政主要负责人讲廉政党课前要认真备课，讲课立意要新、主题鲜明、内容充实、联系实际、注重解决实际问题，课后要认真组织座谈讨论，增强教育效果。在廉政党课教育中，要把党政班子成员、村级主要负责人作为教育重点。第六条落实领导同志讲廉政党课登记制度，每次讲课后都要对讲课人姓名、职务，讲课时间、内容和听讲人员情况等进行登记。第七条要做好对受教育人员的考勤制度。严格考勤、考评，确保到课率和教育效果。安靖乡干部考核办法为进一步转变工作作风，提高办事效率，提升服务水平，优化办事环境，更好地开展机关效能建设，特制定本办法。一、考核内容（一）执行按时上下班制度。全乡干部要按作息时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工。（包括值班、下村联系、乡干部例会、学习会等）。（二）执行带班领导轮流值班制度。每周轮流值班（含双休日），负责机关内部环境卫生和处理值班内发生的日常事务。（三）执行请销假审批制度。（四）执行干部下村考勤制度。干部每月下村12天以上，每月填写到村工作登记表，由包村领导审核后报党政办备案。（五）乡干部岗位责任制。按照全体乡干部的职务，工作性质进行分工，包括分管工作、联系包村工作、本职工作、中心工作及安排的其它工作，全体乡干部必须按时、按质按量完成所有工作。（六）信息报送工作考核。每人每月至少向县委办、政府办上报政务信息2条。二、考核办法（一）出勤考核1.事假月累计二天，全勤奖扣除50%，工作经费扣20%；三天全勤奖扣除80%，工作经费扣40%。事假月累计超过三天,全勤奖全部扣除，工作经费扣50%。2.病假月累计三天以上（含三天）全勤奖扣除80%，工作经费扣30%。病假月累计超过五天，全勤奖全部扣除，工作经费扣50%。（住院不参照此标准执行，按有关规定和审批程序向乡党政办办理正式手续，假期视同出勤。）3.旷工月累计二天以内，全勤奖全部扣除，工作经费扣50%；旷工月累计超过二天，全勤奖、工作经费全部扣除。（二）下村考核对下村每少1天的，工作经费扣10%，全勤奖扣20%；少2天的工作经费扣20%，全勤奖扣40%，以此类推，扣完为止。（三）岗位工作考核1.对本职工作、分管工作以部门考核为准。年终考核合格的发给工作经费，一项不合格的，扣除工作经费的20%，以此类推，扣完为止。2.包村联系工作按乡党委、政府与村签订的目标责任书为准，考核标准与村组干部同等，一项不合格的，扣除工作经费的20%，以此类推，扣完为止。3.对在工作出现重大失误和造成重大影响或损失的，按照规定追究相关责任人的责任。（四）值班考核值班月缺累计二次，全勤奖扣除50%，工作经费扣20%；三次全勤奖扣除80%，工作经费扣40%。月缺累计超过三天,全勤奖全部扣除，工作经费扣50%。（五）信息考核。上报政务信息少一条扣工作经费20元，少2条扣50元。（六）月考核与年度考评、考核相挂钩。三、成立考核领导小组，强化考核成立由乡党委副书记为组长，乡副职领导为成员的考核领导小组，对机关干部的考勤和工作完成情况进行定期或不定期督查。考核结果与乡干部工作经费挂钩，考核情况每月底由党政办汇总交考核领导小组审核进行考核兑现。岗位工作在年终进行考核兑现。四、大学生村官考核参照此办法执行五、本考核办法自2012年2月1日起执行安靖乡干部学习制度为了加强干部队伍建设，提高干部职工政治思想素质、业务水平和促进工作落实，特制定本学习制度：一、学习时间：原则上每周集中学习1次，每次学习时间不得少于2小时。二、坚持每周星期五工作学习汇报制度，乡机关工作人员必须按时参加学习。具体要求：（1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；传达学习中央、省、市，特别是县委、政府的有关文件、会议精神；学习有关法律、法规；学习社会主义市场经济知识和现代化科技知识；不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领；（2）汇报上周工作完成情况和需要解决的问