中层主管核心管理技能试题

正确1.一级光明思维的意思是：1.A任何事物都有正、反面2.B反面可能向好的方面转变3.C无论好坏都能激励我的前进4.D以上三项都不正确正确2.根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：1.A与人和社会、人打交道的工作2.B与善于表达情感和思想有关的工作，3.C与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作4.D与技能协调和体力相关的职业错误3.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：1.A结果考核属于事后判断2.B结果考核属于现代人力资源管理方法3.C过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制4.D过程考核着眼于问题的解决正确4.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手：1.A员工的工作表现2.B身体状况3.C外在行为表现4.D包括以上三项正确5.一个人的成功主要取决于哪些因素：1.A意愿2.B方法3.C行动4.D包括以上三项正确6.二级光明思维的意思是：1.A任何事物都有正、反面2.B反面可能向好的方面转变3.C无论好坏都能激励我的前进4.D以上三项都不正确正确7.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是：1.A低于30岁2.B30~45岁3.C45~60岁4.D60岁以上正确8.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权：1.A第一层次2.B第二层次3.C第三层次4.D第四层次正确9.下面不属于绩效评估目的的是：1.A绩效反馈2.B薪酬管理3.C确定员工的优缺点4.D分析财务报表正确10.基于对关键环节进行控制的考核体系是：1.A评语考核法2.B阶段述职考核法3.C逐层下达任务法4.D关键绩效指标考核法正确11.下面关于共同愿景的说法错误的是：1.A共同愿景就是团队的共同目标2.B共同愿景是可望不可及的梦想3.C共同愿景要对每个员工有激励力量4.D共同愿景必须具有现实性和挑战性正确12.部门经理对下属主管的管理属于：1.A过程管理2.B结果管理3.C过程管理+结果管理4.D都不是错误13.最科学地衡量经理人优劣的方法是：1.A考察经验是否丰富2.B考察能力是否丰富3.C考察综合素质的高低4.D考察业绩的高低正确14.基于过程控制的考核体系是：1.A评语考核法2.B阶段述职考核法3.C逐层下达任务法4.D关键绩效指标考核法正确15.关于领导和管理的说法错误的是：1.A管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求2.B团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术3.C管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的4.D管理是管理科学，领导是领导艺术