两新组织目录(参考)

基本组织1、有党组织网络图2、按期按程序换届，资料齐全3、群团组织网络图，工青妇组织设置完备，工青妇组织开展活动，有记载基本队伍1、支部班子成员花名册2、发展党员工作年度计划3、党员基本情况登记表（有基本信息、民主评议情况、奖惩情况等）4、流动党员管理，有联系情况记录4、制定政策措施，做好培养、用好、激励人才工作基本活动1、2011年创先争优活动计划（方案），对年度创先争优活动作出具体部署2、开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示3、开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示（支部承诺、评诺，群众评议情况汇总表交组织办一份）4、支部年度活动计划（每月活动不少于1次，有规范、完整的记录）5、开展党员党性分析：制定工作方案，提出具体要求；开展党员党性分析，每名党员形成党性分析材料6、民主评议党员活动：召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见，评议结果（优秀或合格）向全体党员公布。7、上1次党课，有记录8、开展纪念建党90周年活动：制定纪念建党90周年活动计划（参照镇的方案）；组织开展各种形式的纪念活动；党内评先表彰（有表彰名单）；9、开展党员先锋岗创建活动：每名党员的岗位特点，明确每名党员的示范要求；党员亮明身份，实行挂牌上岗；对党员发挥先锋模范作用的情况进行评比（作记录或设计评比表）10、开展党员结对帮扶职工活动：安排党员与周围的职工结成帮扶对子（可用表反映）；明确每名党员结对帮扶职工的具体要求（可作为制度定下来）；对党员帮扶职工的情况进行评比（作记录或设计评比表）11、党组织班子成员与全体职工至少进行1次谈心谈话，有记录12、有详细的党员和职工基本情况台账（花名册），全面了解掌握党员和职工情况；党组织帮助党员和职工解决思想问题和实际困难的记录13、围绕提高党员、职工业务技能开展培训活动的记录14、结合企业（单位）实际和阶段性工作任务开展主题活动，组织动员党员和职工为企业（单位）发展贡献力量，有方案或记录15、开展理论教育、形势政策教育等活动的记录16、开展文化建设活动：开展精神文明创建活动、群众性文体活动、富有特色的其他企业（单位）文化活动。有方案、记录基本制度1、制定企业（单位）党组织议事决策规则，明确议事范围、程序和相关制度；2、制度落实好，党组织充分积极参与企业（单位）重大问题决策3、、按期召开职工（代表）大会4、、落实党务、厂务公开：有公开栏，明确公开事项，内容要及时更新5、落实管理层与职工代表对话协商制度，定期组织管理层与职工代表对话协商，发挥职工民主管理作用（可以设计表格进行对话登记）6、维护职工权益机制：党组织向职工公开承诺“有困难找组织，有问题找书记”（在支部、书记的岗位承诺中要有）；引导职工通过党组织协调利益、表达诉求、调处矛盾、维护权益7、有维稳工作制度，矛盾排查、矛盾化解、应急管理等机制健全8、有对全体党员的考评细则基本保障1、明确承担党务工作的机构（办公室或***室）2、专（兼）党务工作人员名单3、有规范的党员职工活动中心（党员活动室），要有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习资料等基本要求3、党建工作经费纳入管理经费预算，按不低于职工工资总额的5‰提取4、按时足额上缴党费，有登记表