中共四川美术学院委员会

中共四川美术学院委员会创先争优活动简报第28期中共四川美术学院委员会创先争优活动领导小组办公室2011年1月4日围绕中心创先进立足特色争优秀1围绕中心创先进立足特色争优秀党的十七届五中全会把全面深入贯彻落实科学发展观作为“十二五”时期发展的指导方针,更加突出了科学发展的主题,进一步为创先争优活动指明了方向和重点。创先争优以推动科学发展为主题,是落实五中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果的迫切需要。四川美术学院党委紧紧围绕学校中心工作，充分彰显专业特色，精心制定创先争优活动方案，确立了以“做教书育人表率、争全面发展模范、促‘五个校园’建设、育德艺双馨人才”为主题，以党风促“三风”、“五个平台”建“三高”为载体（“五个平台”指创争基地平台、制度建设平台、骨干队伍平台、专业创作平台、网络信息平台)，通过“一创、二争、三示范”达到“四满意、五提高”，即创建“五个好”先进党组织，争当“优秀共产党员·师德标兵”和“优秀共产党员·学生标兵”，设立党员教师教学示范岗、党员职工服务示范岗、党员学生学习示范岗，达到让教师、学生、家长、社会“四满意”，实现班子领导科学发展能力、党员模范带头作用、人才培养质量、创作科研水平、服务地方发展水平“五提高”。活动开展一段时间以来，特别是在“一讲二评三公示”工作中，突出“四个狠抓”，即狠抓重点环节把握求质量、狠抓中心工作结合求实效、狠抓特色工作打造求创新、狠抓党建工作科学化求长效，创先争优活动初见成效，学校教育事业科学发展迈上新的水平。2一、狠抓重点环节把握求质量校党委在开展创先争优工作中，通过认真落实“六重”，狠抓重点环节把握求质量，保证了较高的“一讲二评三公示”工作质量。一是设岗重责任。在公开承诺前，学校已结合岗位设置方案，对每个党员干部的岗位职责进行了细化并形成了书面的、列项式的岗位责任书，做到了设岗定责，任务到人。二是承诺重实际。从学校党委到各党总支、直属党支部再到下级党支部，从学校党委书记到普通教职工党员，都联系自身工作实际和岗位职责，完成公开承诺事项。承诺事项实行一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整，力求体现“求实重效”。教职工党员的承诺大都有教学创作科研和关心帮助服务师生的内容，学生党员的承诺大都有认真学习、模范遵守学校的规章制度的内容。三是讲述重实在。每个月的组织生活会上，每个党员都对照“五带头”的标准,据实讲述汇报履行岗位职责、兑现承诺事项、参与创先争优活动等情况，讲述汇报有事例，有数据，实实在在。党总支每两月召集各支部书记召开“一讲二评三公示”组织生活会，各支部书记讲述汇报本单位前两月开展创先争优活动、创建“五个好”党组织等情况。四是点评重客观。支部书记对党员逐一点评、党员之间进行互评，客观公正地指出党员承诺以来的成绩和进步、指出不足和努力的方向、提出整改要求。在查找问题时候力求“准”，坚持“五查、五看、一评”。“五查”就是查领导班子及党组织3负责人对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行。“五看”就是看领导班子及党组织负责人是否坚持解放思想,努力增强践行科学发展观的自觉性和坚定性;是否突出实践特色,着力解决影响和制约科学发展的突出问题;是否贯彻群众路线,始终把广大师生员工满意作为学习实践活动的重要标准;是否大胆探索创新,切实建立完善促进科学发展的体制机制;是否坚持领导干部带头,切实加强党性修养、转变工作作风。“一评”就是对领导班子及党组织负责人工作情况作出总体评价,准确指出主要成绩和存在的不足,并提出改进的意见和建议。点评之后，通过无记名投票方式，评选出当月的优秀党员，评选累计结果将作为评选先进党支部、优秀共产党员和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的主要依据。五是公示重监督。各支部通过党员创先争优公示栏，公示党支部、党员的公开承诺以及每一次评比结果。并对公示情况通过设置意见箱、学校领导邮箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。让优秀的党员得到表扬和鼓励，后进的党员受到激励和鞭策。六是日常重记实。建立工作日常记实制度。要求党员干部特别中层领导干部记录工作日志，每天如实记录日常工作和履职情况；教师和学生党员结合教学工作和学习情况，认真填写教学日志、学习日志。建立工作例会制度。周一是校领导碰头会，通报上周工作进展情况，安排本周工作任务。定期召开党委会、校长办公会，研究学校重要工作、决定学校重要事项。4二、狠抓中心工作结合求实效创先争优活动要取得实效，得到广大党员群众的拥护和主动参与，必须做到虚实结合、重在实效。基于这样的认识，学校始终坚持狠抓创争活动与学校中心工作相结合，与全面育人工作相结合，推动了学校科学发展。坚持育人为本，着力构建一体化育人体系，将大学生思想政治教育引向纵深。继续深入推进“三进”工作，坚持以学生为本，贴近学生实际，提高思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。坚持以理想信念教育为核心，深入开展树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。学校在长期工作中探索出来的艺术院校大学生思想政治教育“五个平台”建设思路，即素质教育平台、实践基地平台、信息服务平台、大学生骨干平台、学生工作队伍平台取得实效，最近在学校召开的全国美术院校大学生思想政治教育论坛上引起了兄弟院校的普遍关注和较高评价。学校70周年校庆庆典顺利举行。2010年是川美建校70周年，为系统总结办学成就，团结和凝聚广大师生员工和校友，开展了一系列重大的庆祝和学术活动。校党委发出号召，将创先争优活动与校庆工作紧密结合，在筹备校庆中创先争优，校庆的筹备过程就是激励优秀、培育优秀、发现优秀的过程。广大师生党员在筹备校庆的活动中率先垂范，不计个人得失，在广大党员的感召下和影响下，很多非党同志也积极参与，出现了许多让人感动的人和事迹，确保了校庆庆典活动和其它校庆大型活动的顺利举行。5学校“五个校园”建设顺利推进。“绿色校园”、“平安校园”成效明显。今年，学校校庆、涉日活动等情况使得学校安全稳定的任务艰巨，校党委提出要在维稳中创先争优，提前制定安保工作方案，校领导和各二级党组织在敏感时期昼夜值班，扎实做好了大学生的思想稳定工作。经过广大党员和师生的共同努力，“五个校园”大部分建设项目都完成，已向教委申请接受“绿色校园”、“数字校园”、“平安校园”的评估验收工作。“三风”、“三高”建设结出硕果。坚持以党风促“三风”、以“五个平台”建“三高”，在三风”、“三高”建设中创先争优。教育质量工程开展五年来，学生工作系统把每年都定为学风建设年，每年确定一个主题，如“严格考勤，严肃考风”、“创建优良学风班”、“创建免监考班”等为主题，抓学风建设大有成效，学生出勤率、不迟到率持续上升，特别是涌现出建筑艺术系2007级景观建筑班“全国先进班集体”的荣誉，影视动画学院2008级戏剧影视美术设计美术班免监考班等学风好的班级。建“三高”学校，也结出了丰硕的成果，在最近举行的全国第十一届美术展览中，学校教师段胜峰的作品《山地救援车》荣获金奖。三、狠抓特色工作打造求创新校党委在创先争优活动中，既遵循高等院校工作的一般规律，更重视充分结合艺术院校的专业特色和优势，力求创新，在师生员工喜闻乐见的形式中开展教育，增强活动的吸引力和凝聚力，取得了较好效果。6结合专业创作活动开展主题教育。近年来，学校围绕时代主题、重大历史事件、突发事件，先后开展专业创作活动10余次，全校师生踊跃参与，征集作品数千余件，使广大学生在专业主题创作活动中不断深入地了解国情、解读历史、明确使命，增强社会责任感和使命感。同时，举办校内外展览近百次，使大学生思想政治教育的成果与体现艺术服务人民的社会责任结合起来，相互影响、相互促进。创先争优活动中，在学校师生中发起了新《廉政准则》主题创作活动，共收到师生创作的漫画、宣传画，设计制作等共300多件，评选出100件优秀作品，分别在市教委机关、南川、合川，建设工业集团和学校多次展出，受到了极大欢迎，并得到市委领导同志的高度评价。构建较为完善的实践育人体系。学校积极探索和建立社会实践基地与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的模式，建立大学生社会实践保障机制，探索实践育人的长效机制。近年来，学校建立社会实践基地20余个、专业实践实习基地30余个、创业基地10余个，对促进学生了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会等方面起到了非常重要的作用。今年暑期，学校与合川区校地合作，共建创先争优活动基地。学校已连续6年荣获教育部、团中央等五部委表彰的全国社会实践先进单位称号，多个团队及个人受到表彰。目前，学校正积极推动“六个一”大学生社会实践活动。校园环境育人工作在高校中独树一帜。结合“森林重庆”、“绿色校园”建设工作，学校在校园环境打造、绿色行动中成7效突出。新校区建设中，以“融校园人文化、环境生态化、景观艺术化、信息数字化的特色校区，集艺术教育、艺术创作、艺术产业服务、文化艺术市场、艺术体验为一体的人文艺术中心”为总目标，提出“十面埋伏”的规划理念，按照“生态化、园林化、大空间、低成本”的要求，特别注重对自然环境的保护，维持良好的生态环境，逐渐形成了“和谐化、艺术化、数字化”的建筑特色。目前，基本建成功能完善、环境优美的新校区，办学条件彻底改善，为学校的长远发展奠定了坚实基础。同时，积极开展绿化长江、拯救母亲河献爱心活动，师生党员充分发挥先锋模范作用，其他师生热情参与，捐款数额达20余万元。学校最近正配合市级相关部门，建立“大学林”基地。四、狠抓党建工作科学化求长效学校党委通过创先争优活动，围绕中心、服务大局，狠抓自身建设，逐步形成长效机制，提高党建工作的科学化水平，为学校正确的办学方向提供保证，推进了学校改革发展。加强制度建设。以加强制度建设为切入点，努力用制度规范党建工作，形成了按制度办事、靠制度管人的机制。学校党委在原有党建工作制度的基础上，先后制定了《院务公开制度》、《四川美术学院党委两级理论学习中心组学习制度》等长效机制文件，建立完善了领导干部个人自学、领导班子中心组学习、脱产进修的理论学习机制。干部队伍建设方面，研究制定了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》、《四川美术学院中层领导班子后备干部选拔任用实施办法（试行）》，加强了队伍管理。纪委检查委员会制定了党风廉政建设的若干规定8和配套措施，制定了《四川美术学院贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划＞实施方案》。坚持《离退休老同志、民主党派、青年教师双月座谈会制度》，坚持学校领导班子成员联系党外知识分子、联系民主党派主要负责人、联系各院系制度。探索建立了党建和思想政治工作例会、党风廉政会议、学生工作例会、双月座谈会等系列会议制度。落实党建岗位工作职责。学校按照“三定”方案和中心工作、重点任务，确定了所有机构的工作职责，每位处级领导干部、教职工都建立了岗位职责。在党的建设上，规范设置党建岗位，其中包括二级党组织书记岗位，组织员、纪检监察、党务秘书、宣传秘书等岗位，每个岗位都明确了职责范围和要求。创先争优要服务科学发展大局,这是党内活动必须坚持的原则。如果脱离了党的中心任务而开展活动,先进性建设就缺乏动力,内容和标准也是空洞的。学校党委通过开展创先争优活动,激发了广大党员的积极性、主动性、创造性,进一步提升人才培养、科学研究、社会服务和文化传承水平，为实现学校在“十二五”规划中提出的“进一步加强内涵建设，稳定规模、调整结构、凸显特色、提高层次，把学校建设成为特色鲜明、国内一流并具有重要国际影响的综合性美术学院”的发展目标打下良好基础。（创争活动办公室詹培民、胡刚）报送：重庆市委教育工委创先争优活动领导小组办公室抄送：学校各党总支、直属党支部；机关各部门