中共武汉市林业局党组关于召开领导干部作风建设专题民主生活会情况的报告

中共武汉市林业局党组关于召开领导干部作风建设专题民主生活会情况的报告--------------------------------------------------------------------------------市纪委、市委组织部：根据市纪委、市委组织部《关于转发中纪委、中组部〈关于以加强领导干部作风建设为主体开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知〉的通知》（武组[2007]3号）精神，我局严格程序，按照抓好学习、广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评和自我批评、落实整改措施和情况通报六项环节，于2月5日—2月14日召开了局党组领导干部作风建设专题民主生活会。现将局党组民主生活会情况报告如下：一、充分准备，认真学习，确保会议取得实效局党组书记、局长尹冬梅同志对开好局党组民主生活会提出了要求。根据尹冬梅同志的要求，我局这次党组专题民主生活会严格按照文件精神，做到会前充分准备，对照检查严肃认真，落实整改措施有力，确保会议取得实效。为提高认识，开好会议，我局认真组织了学习。2月1日，结合传达全市反腐倡廉工作会议和市纪委二次全会精神，召开局办公会，组织学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话和中纪委七次全会、省纪委六次全会精神，研究制定了我局贯彻措施。为便于组织深入学习，2月7日，局机关党委翻印了《市委书记苗圩在全市反腐倡廉工作会议上的讲话》，收集编辑了《领导干部作风建设学习资料》，每位副处以上干部人手一份，还下发了《武汉宣传》（2007.2），掀起学习高潮，把思想统一到中央文件精神上来，明确全面加强和改进新形势下领导干部作风建设、努力实现领导干部作风的进一步转变的重要性和必要性，明确要用进一步转变全局领导干部作风、推进武汉林业发展的实际行动，来落实中央和省市有关文件精神。（二）畅通言路，广征意见，原汁原味反馈2007年2月7日，根据局领导批示，局机关党委组织召开了局党组专题民主生活会征求干部群众意见的座谈会，局机关各处室和局属各单位负责人或群众代表参加了会议。归纳征求到的意见，总体上讲局干部群众对局党组领导作风是很满意的，对由此带来的“五大”变化是肯定的：一是林业大发展。近几年来，在局党组正确领导下，武汉林业实现跨越式大发展，森林覆盖率持续大幅度上升，林业大工程一个接着一个，外环线、机场路绿化工程被誉为湖北的名片，我局连续三年被评为全省红旗林业局，去年被评为全国绿化先进集体。二是机关大变样。坚持“内增实力，外树形象”，新建了武汉林业大厦，号称全省林业系统第一楼。科技手段武装水平不断提升。如新建的森林防火实时监控系统为全国一流，在全市森林防火中发挥着重要作用。实现了“每年上台阶，三年大变样”的奋斗目标，我局被授予2004--2005年度市级文明单位称号。三是作风大改进。局党组全体成员作风非常过硬，人口皆碑。他们平易近人，密切联系群众，热忱为二级单位雷厉风行，高标准要求。不计个人休息，经常加班加点。生活简朴，常在机关食堂就餐，从不向下伸手，不接受送礼，常以“少吃一餐饭，就可多栽几棵树”为由，婉拒吃请。四是氛围大和谐。局党组班子团结是空前的，机关和谐是空前的。尹局长及班子各成员都能正确对待不同意见，主动与干部群众交心谈心，交换意见，采纳意见。2006年7月25日党组民主生活会征求意见会上提出“外环线更换树种和带冠栽植造成高死亡率”的意见后，局党组尊重大家意见，虚心采纳，实践证明成效很明显。五是职工生活大改善。新建机关食堂，一日二餐，还有水果，吃得舒服，这也是遵守“六条禁令”的最好方式，大家倍感温馨，心存感激。还有体检、住居条件得到大改善。关于意见方面，主要有四条：一是希望不要满足现有成绩，继续谋大事，进一步实现林业大发展。二是健全林业机构。成立法规处、野保站等，与省里对应。三是每年承诺为机关和二级单位办几件实事。如体检、职工上下班交通问题等。四是支持解决市林科站编制、抽调人员、办公楼筹资问题。三、对照检查，剖析根源，深入查找自身不足在专题民主生活会上，局党组全体成员按照会前准备，对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，对照俞正声同志在省纪委第十一次全体会议上的讲话禾苗圩同志在全市反腐倡廉工作会议上的讲话中指出的领导干部作风存在的突出问题，深入查找自身存在的不足。同时，联系反馈的群众意见和思想工作实际，开展交心谈心，开展批评和自我批评。尹冬梅同志与班子成员之间相互谈心，相互指出不足，并提出建议，诚恳帮助。（四）制定措施，落实整改，接收干部群众监督针对作风方面存在的不足，局党组制定了整改措施，按责任制要求积极落实整改。这次民主生活会情况和整改措施在局办公会上进行了通报，虚心接受干部群众监督。整改主要措施如下：1、加强对科学发展观落实情况的监督检查，促进都市林业发展。围绕“创新武汉，和谐武汉”建设和林业工作大局，加强对武汉都市林业发展情况的监督检查，及时排除和解决党风廉政建设方面存在的影响林业科学发展、妨碍林业系统和谐的问题，确保政令畅通，使市委、市政府各项部署在林业工作中落到实处。一是加强林业行政效能监察。按照市统一部署，建立林业行政审批电子监察系统，规范和优化审批业务流程，加强时效的监督和管理，方便企业办事，提高行政效率；二是进一步抓好林业政风建设，优化林业发展环境。积极参加今年第五轮“行风连线”节目和电视版“聚焦行风”节目，直接听取群众对林业发展方面的意见和建议，解决群众反映的突出问题；三是解决好林业工程建设征地拆迁补偿安置工作，切实维护拆迁群众切身利益；四是加强执法监察，开展对《公务员法》、《行政许可法》、《森林法》等法律法规执法情况的监督检查，督促机关及其工作人员公平、公正、清廉从政；五是继续抓好全市林业系统治理商业贿赂工作，巩固专项治理工作成果。2、带头执行“八项”要求，郑重承诺“四个”坚持。根据全市统一部署，认真贯彻“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记关于全面加强领导干部作风建设的八项要求，坚决执行市委提出的“八不”要求。同时，在林业工作中，带头做到“四个”坚持：（1）坚持在林业行政执法、森林资源管理中依法依规，廉政从政，不损害群众利益；（2）坚持林业工程推行“五制”监管、阳光操作，不谋私利；（3）坚持不向局属单位乱摊派、乱收费；（4）坚持为群众办实事，不搞“花架子”。3、加强领导干部作风主题教育，进一步贯彻惩防体系《实施纲要》和市委《具体意见》。首先要加强领导干部作风主题教育。在今年政治理论中，将学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神、中纪委七次全会、省纪委六次全会和全市反腐倡廉工作会议精神列为重点内容，结合实际，通过多种形式，采取学习讨论、学习讲座、观看专题片等多种主题教育活动形式，加强领导干部作风教育，坚持社会主义核心价值体系，把思想统一到胡锦涛总书记讲话精神上来，统一到中纪委、省市委反腐倡廉工作部署上来，把全面加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，作为党的建设战略任务常抓不懈。同时，要全面落实市委《具体意见》2007年制度规划。进一步健全制度，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的机制，有力推进我局领导干部作风建设。4、廉洁自律，严格执行领导干部作风建设的各项规定。一是领导干部廉洁自律，严格执行“四大纪律，八项要求”。加强对领导干部配偶、子女从业情况监督检查，不利用领导干部职权和职务影响，以各种方式谋取不正当利益。二是认真执行中央、省、市有关会议、公务接待、差旅费管理等有关规定，坚持公款接待用餐登记、公示、督查等制度，坚持厉行节约、反对铺张浪费，建立健全监督管理的长效机制等有关领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面各项规定。三是通过组织健康有益、形式多样的文体活动，陶冶全局党员领导干部情操，提升精神境界。5、反骄破满，谋求林业大发展。一是牢记干部群众寄予的殷切希望，不满足现有成绩，继续谋大事，实现林业大发展。二是积极做工作，争取建立相应机构，健全林业工作机构体系。三是每年承诺为机关和二级单位办几件实事，体检制度化，争取编制，改善办公条件，支持局属单位完成办公楼搬迁。四是坚持与民同苦同乐，创建和谐林业机关。