上机练习题及评分标准(附凭证)

第1页共8页用友通10.0财务处理上机练习——总账、工资、固定资产、报表将帐套备份后进行评分姓名单位分数一、系统建账（3分）帐套号：606帐套名称：揭阳市会计考试帐套启用日期：2007年1月本位币：人民币企业类型：工业行业性质：新会计制度科目会计科目编码级次42222客户分类编码级次233部门编码级次：122地区分类编码级次：12存货分类编码级次：1223收发类别编码级次12结算方式编码级次：12供应商分类编码级次：223在经济处理时，需要对存货、客户、供应商进行分类。存货数量、存货单价、开票单价、件数及换算率的小数位均为2。二、设置人员及权限（3分）电算主管—马方：负责会计软件运行环境的建立，以及各项初始化设置工作；负责会计软件的日常运行管理工作，监督并保证系统的有效、安全、正常运行；审核业务兼负责总账及报表管理。会计员—王晶：负责所有凭证的输入、记账工作。出纳员—陈光：负责现金、银行帐管理工作，具有出纳签字权、现金和银行存款日记账的查询及打印权、资金日报查询权、支票登记权以及银行对帐有关的操作权限；同时负责资金管理工作。三、基础档案设置（总13分）1）部门档案：（1分）编号名称部门属性1综合处管理部门101总经理办公室综合管理102财务部财务管理2市场部购销管理3开发部技术开发2）职员档案：（2分）职员编号职员名称所属部门人员类别基本工资奖励工资101陈鹏总经理办公室经理人员2100300102马方财务部经理人员1800300103王晶财务部管理人员1500200104陈光财务部管理人员1300200201赵斌市场部经理人员1800300202宋佳市场部经营人员1200200301孙健开发部经理人员2000300302王华开发部开发人员1800250303白雪开发部开发人员1800250第2页共8页3）客户分类：（1分）客户分类编码客户分类名称01工业02商业03事业4）客户档案：（1分）客户编号客户名称客户简称所属分类码001北京立达世纪学校世纪学校03002广东杏云物资公司杏云物资02003华南水泥制品厂华南水泥015）供应商分类：（1分）供应商分类编码供应商分类名称01工业02商业03事业6）供应商档案：（1分）供应商编号供应商名称供应商简称所属分类码001深圳万科多媒体有限公司深圳万科02002北京海淀百货商场海淀百货027）存货分类（1分）存货类别编码存货类别名称1原材料2产成品8）存货档案（1分）编码存货名称规格型号计量单位税率存货属性计划价/售价参考成本参考售价启用日期101原纸铜板纸吨17销售、外购、生产耗用500057002007-01-01201普通打印纸-A4A4箱17自制、销售1201502007-01-01202凭证套打纸-8X8X箱17自制、销售1602102007-01-01203管理革命U8张17外购、销售80982007-01-019）项目大类：（1分）选择⊙使用存货核算。第3页共8页10）地区分类：（1分）地区分类编码地区分类名称1本地2外地11）凭证类别：（1分）选择⊙记账凭证12)结算方式：（1分）编码结算方式票据管理标志编码结算方式票据管理标志1现金结算4汇兑2支票401电汇201现金支票402信汇202转帐支票5委托收款3商业汇票6银行汇票301商业承兑汇票7托收承付302银行承兑汇票8其他四、科目及期初余额（总9分）（一）总账系统初始设置1、业务控制参数（1分）凭证制单时，采用序时控制；进行支票管理与资金及往来赤字控制；可使用其他系统受控科目；制单权限不控制到科目；不可修改他人填制的凭证；打印凭证页脚姓名；凭证审核时控制到操作员；由出纳填制的凭证必须经出纳签字。帐薄打印位数每页打印行数按软件的标准设定，明细账查询控制到科目，明细账打印按年排页。数量小数位和单价小数位2位，部门、个人、项目按编码方式排序，会计日历1月1日-12月31日。2、会计科目及期初数据（8分）级次科目编码科目名称外币计量单位方向辅助账类型期初余额11001现金借6685.7011002银行存款借315003.292100201工行存款借315003.292100202中行存款美元借0.0011111应收票据借0.002111101商业承兑汇票借客户往来0.002111102银行承兑汇票借客户往来0.0011131应收账款借客户往来158000.0011133其他应收款借3800.002113301应收个人款借个人往来3800.002113302备用金借部门核算0.0011141坏账准备贷788.0011151预付账款借供应商往来0.0011211原材料借0.002121101生产用原材料吨借0.002121102其他原材料借0.0011243库存商品借0.00第4页共8页11301待摊费用借642.0011501固定资产借260860.0011502累计折旧贷6528.2711801无形资产借58800.0012101短期借款贷100000.0012111应付票据贷供应商往来0.002211101商业承兑汇票贷供应商往来0.002211102银行承兑汇票贷供应商往来0.0012121应付账款贷供应商往来276760.0012131预收账款贷客户往来0.0012153应付福利费贷10222.7712171应交税金贷-13000.002217102未交增值税贷-13000.0012181其他应付款贷2100.0013101实收资本（或股本）贷500580.0013141利润分配贷-80188.052314115未分配利润贷-80188.0514101生产成本借2410101直接材料借2410102直接人工借2410103其他借15502管理费用借2550201工资费用借部门核算2550202福利费借部门核算2550203办公费借部门核算2550204差旅费借部门核算2550205招待费借部门核算2550206折旧费借部门核算2550207其他借部门核算期初数据-应收账款余额开票日期客户名称销售部门业务员摘要数量单价金额06-12-25杏云物资市场部赵斌凭证套打纸-8X500210.00105000.0006-12-28世纪学校市场部宋佳管理革命530100.0053000.00期初数据-其他应收账款-应收个人款余额日期部门人员摘要金额06-12-20总经理办公室陈鹏出差借款3800.00期初数据-应付账款余额开票日期供应商名称销售部门业务员摘要数量单价金额06-12-20海淀百货市场部宋佳原纸355000.00175000.0006-12-21深圳万科市场部赵斌管理革命127280.00101760.00第5页共8页五、总账业务处理（21分，每题1.5分，不含第13、14题）2007年1月份总账系统经济业务（1）3日，财务部王晶从工行提取现金10000元（附单据1张，现金支票号XJ001）。借：现金10000贷：银行存款10000（2）5日，总经理办公室陈鹏出差归来，报销差旅费3600元，交回现金200元（附单据1张）。借：管理费用3600现金200贷：其他应收款3800（3）5日，收到杏云物资还全部货款105000元的转帐支票一张（票号：678326）。借：银行存款105000贷：应收帐款105000（4）8日，总经理办公室支付业务招待费1200元。借：管理费用1200贷：现金1200（5）10日，收到泛美集团投资资金10000美元，汇率1：8.275，转帐支票号ZZW001。借：银行存款82750贷：实收资本82750（6）10日，市场部宋佳出售华南水泥凭证套打纸-8X100箱，单价210元；开出增值税发票号码（NO:F005）。货已发出，市场部同时代垫运费1000元。（7）10日，以电汇方式（市场部宋佳采购）归还海淀百货全部货款175000元。票号：DH0001。借：应付帐款175000贷：银行存款175000（8）15日，以转帐支票（市场部赵斌采购）归还万科全部货款101760元。支票号：ZZR101。借：应付帐款101760贷：银行存款101760（9）18日，开发部白雪采购原纸10吨，每吨5000元，材料直接入库，货款以银行存款支付，转帐支票号ZZR001。借：原材料50000应交税费-应交增值税-进项税额8500贷：银行存款58500（10）20日，市场部宋佳从海淀百货购入原纸5吨，货款25000元，开出转帐支票付讫，支票号（NO。ZZR102）。借：原材料25000应交税费-应交增值税-进项税额4250贷：银行存款29250（11）20日，领用原纸5吨，单价5000元，用于生产普通打印纸-A4。借：生产成本25000贷：原材料25000（12）30日，确认本月8日市场部宋佳为华南水泥代垫运费1000元，作为坏帐处理。借：管理费用1000贷：坏帐准备1000（13）进行工资管理模块进行业务处理；（14）进行固定资产管理模块进行业务处理；第6页共8页（15）31日进行成本结转；（16）31日进行期间损益结转。六、工资管理（总20分）1、业务参数（1分）工资类别个数：1个；核算币种：人民币RMB；要求代扣个人所得税，不进行扣零处理；人员编码长度：3位；启用日期：2007年1月1日。2、人员档案及类别（1分）部门档案、人员档案见基础资料（全部人员均为中方人员，计税），人员类别分为：经理人员、经营人员、开发人员、管理人员四类。3、工资项目（2分）项目名称类别长度小数位数工资增减项基本工资数字82增项奖励工资数字82增项交补数字82增项应发合计数字102增项请假扣款数字82减项养老保险金数字82减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项代扣税数字102减项请假天数数字82其他工资总额数字82其他4、工资计算公式（2分）工资项目定义公式请假扣款请假天数*20养老保险金(基本工资+奖励工资)*0.05交补Iff(人员类别=“经理人员”OR人员类别=“经营人员”,100,50)工资总额基本工资+奖励工资5、设置银行名称（1分）通过工商银行代发工资，单位编号：62436586，个人账号为7位，按个人账号编号顺序分别为：1680001-1680009。录入日期为：2007-01-016、工资分摊设置（5分）工资分摊部门工资总额应付福利费(14%)工会经费(2%)教育经费(1.5%)养老保险金(15%)科目编码科目编码科目编码借方贷方借方贷方借方贷方第7页共8页综合处总经理办公室经理人员550201215155020221535502072176财务部经理人员55020121515502022153管理人员55020121515502022153市场部经理人员5501215155012153经营人员5501215155012153开发部经理人员4105215141052153开发人员410102215141010221537、1月份工资管理经济业务（9分，前5题每题1分，第6题4分）※核发工资，资料如下：（1）考勤情况：王华请假2天；赵斌请假1天。（2）因工作需要，经研究决定：招聘李力到开发部工作，以补充技术力量，加快软件开发速度。（3）因去年市场部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。（4）计税基数为1600（5）工资分摊：应付工资总额等于工资项目“基本工资+奖励工资”。应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。（6）工资费用分配的转账分录：按应付工资的14%计提福利费、2%计提工会费、1.5%计提教育经费、15%计提养老保险金。七、固定资产管理（总20分）1、业务控制参数（1分）按平均年限法（一）计提折旧，折旧分配周期为1个月，类别编码方式为2112；固定资产编码方式：按“类别编码+部门编码+序号”自动编码：卡片序号长度为：3；已注销的卡片5年后删除；当（月初已计提月份=可使用月份-1）时，要求将剩余折旧全部提足。要求与帐账系统进行对帐，固定资产对帐科目：1501，固定资产；累计折旧对帐科目：1502，累计折旧；在对帐不平情况下不允许月末结账；业务发生后不需要立即