【人力资源师试卷选择题】

人力资源师三级试题集（新世纪内部资料请勿外传）第一部分企业人力资源管理师（基础知识）第一章劳动经济学一、单项选择题1.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。[2009年11月二级真题]A.居民户B.市场C.劳动者D.企业2.劳动力市场的基本功能是（）。[2009年11月三级真题，2008年5月二级真题]A.实现劳动资源的配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题3.劳动力市场的客体是（）。[2009年5月三级试题]A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有个体D.使用劳动力的企业4.劳动力供给的工资弹性的计算公式为（）。[2008年11月四级真题]A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)C.(△W/S）/(△S/W)C.(△S/W)/(△W/S)5.（）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。[2009年5月二级真题]A.经济规律B.经济交替C.经济周期D.经济变动6.短期企业唯一可变的生产要素是（）。[2010年5月二级，三级真题]A.生产资料B.劳动资料C.资本投入D.劳动投入7.按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。[2009年11月三级真题]A.要素性B.功能性C.结构性D.成本性8.（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。[2008年11月二级，三级，四级真题]A.总需求B.总需求价格C.总供给D.总供给价格9.下列公式错误的是（）。[2010年5月三级真题]A.总供给≡消费﹢收入B.均衡国民收入≡消费﹢贮蓄C.总供给≡消费﹢储蓄D.均衡国民收入≡消费﹢投资10.关于就业的说法不正确的是（）。[2010年5月三级真题]A．就业主体必须有劳动能力B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体的所得不能是经济收入D.就业者所参加的劳动属于社会劳动11.关于平均失业持续期的表述错误的是（）。[2008年11月三级，四级真题]A.无论时间长短都属于非正常失业B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标C.平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者12.在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在，有用，确定，精确的知识的方法。A.观察研究法B.实证研究法C.对比研究法D.规范研究法13.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）A.Εs1B.Εs1C.Εs0D.Εs014.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对于工资率变动的反应程度。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需求量D.劳动力供给量15.实际工资的计算公式是（）。A.货币工资÷价格B.货币工资÷价格指数C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数16.（）实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资17.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称（）。A摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业18.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业19.周期性失业属于（）失业。A.选择性B.结构性C.摩擦性D.总量性20.()是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高B.气候的变化C.市场经济的动态性D.总需求不足21.（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A.最长劳动时间标准B.基本劳动实践标准C.最低社会保障D.最低工资标准22.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业，稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理决策。A.财政政策B.收入政策C.金融政策D.货币政策23.收入差距的衡量指标是（）。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性24.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A.0B.0.5C.1D.0或125.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A.0.1B.0.2—0.3C.0.2—0.4D.0.2—0.5二、多项选择题1.规范研究方法的特点包括（）。[2009年11月三级真题]A.目的在于认识客观事实B.结论具有客观性C.以某种价值判断为基础D.结论具有主观性E.目的在于为政府制定经济政策服务2.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。[2008年11月二级，三级，四级真题]A.体制障碍B.市场缺陷C.诚信障碍D.经济滞后E.信息障碍3.以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是（）。[2008年11月四级真题]A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有高效率，消耗最低费用D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段4.社会就业总量取决于（）。[2009年5月二级真题]A.总需求水平B.总供给水平C.国民生产总值D.劳动力数量E.均衡国民收入5.年失业率取决于（）。[2010年5月二级真题]A.失业周数B.失业人数C.平均失业持续期D.就业人数E.失业人数占社会劳动力的比例6.现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）。[2010年5月三级真题]A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移支付水平E.调整货币供应量7.紧缩性财政政策包括（）。[2009年11月三级真题]A.减少政府购买B.提高税率C.增加公共工程开支D.降低贴现率E.减少政府转移支付8.政府实施货币政策的主要措施包括（）。[2009年5月三级真题]A.调整贴现率B.调整税率C.公开市场业务D.调整利率E.调节法定准备金率9.资源稀缺性的属性包括（）。A.暂时的稀缺性B.绝对的属性C.相对的稀缺性D.永久的属性E.消费劳动资源的支付手段的稀缺性10.劳动力市场均衡的意义有（）。A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额11.人口年龄结构对劳动力供给的主要影响主要表现在（）。A.就业人口总量B.劳动年龄组内部年龄构成C.劳动年龄人口占人口总体比重D.劳动年龄组外部年龄构成E.劳动年龄人口占失业人口比重12.影响货币工资的因素有（）。A.货币工资率B.工作时间长度C.劳动力数量D.价格指数E.工资制度13.均衡国民收入等于（）。A.消费+贮蓄B.总需求C.投资+储蓄D.总供给E.消费+投资14.下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然过程D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中15.失业类型分为（）。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业E.阶段性失业16.常用的反映失业程度的指标有（）。A.平均劳动时间B.失业率C.就业人数D.失业人数E.失业持续期17.政府支出包括（）。A.赠与B.政府购买C.税收D.转移支付E.政府呆坏账18.劳动力市场的制度结构要素有（）。A.工会B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.劳动力供给量19.财政政策的手段包括（）。A.调节利率B.增减预算支出水平C.增减财政税收D.调节法定准备金率E.公开市场业务20.扩张性财政政策包括（）。A.提高税率B.免税C.减少政府购买D.退税E.增加政府转移支付21.收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。A.有利于宏观经济的稳定B.有利于资源的合理配C.有利于缩小不合理的收入差距D.有利于国际收支平衡E.有利于物价稳定第二章劳动法一、单项选择题1.劳动法基本原则的特点不包括（）。[2009年11月二级，三级真题]A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性2.对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。[2010年5月二级，三级真题]A.社会保障B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利3.（）是通过工会与雇主或雇主协会按照和法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件协议。[2008年11月二级真题]A.劳动合同B.雇佣规则C.司法解释D.集体合同4.（）是以法律共同体的长期实践为前提，一法律共同体的普通的法律确信为基础。[2009年5月二级真题]A.法官法B.判例法C.习惯法D.成文法5.以下不属于劳动保障法的是（）。[2010年5月二级，三级真题]A.促进就业法B.社会保障法C.工作时间法E.劳动福利法6.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。[2009年11月二级真题，2008年5月三级真题]A.34B.36C.38D.407.在劳动关系领域，工会不享有（）。[2009年11月三级真题]A．参与权B.决定权C.知情权D.咨询权8.关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。[2009年5月三级真题]A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的9.以下不属于劳动标准法的是（）。[2008年11月二级、三级真题]A．劳动争议处理法B．工资法C．劳动安全卫生标准法D．工作时间罚10．劳动法律关系的主要形态是（）。[2008年11月二级、三级、四级真题]A．劳动行政法律关系B．劳动合同关系C．劳动服务法律关系D．劳动监督关系11．劳动法律关系的构成要素不包括（）[2009年5月三级真题]A．主体B．决定权C．知情权D．咨询权12．劳动法的首要原则是（）。A．保障报酬权B．保障物质帮助权C．保障劳动者的劳动权D．保障休息休假权13．对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A．平等保护B．全面保护C．基本保护D．优先保护14．“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A．全面保护B．绝对保护C．优先保护D．偏重保护15．劳动法的立法宗旨在于（）。A．规范企业的行为B．规范劳动者行为C．保护劳动者的合法权益D．规范劳动力市场16．劳动和社会保障部发布规范性文件称为（）。A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动法规17．（）不具有法律效力。A．立法解释B．任意解释C．司法解释D．行政解释18．根据我国《劳动法》的规定，用人单位和工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。A．每天不超过1个小时B．每天不超过3个小时C．每天不超过8个小时D．每天不超过10个小时19．（）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度20．（）不是劳动监督检查制度方面的内容。A．纠正违反劳动法的行为和现象B．检查企业的社会保险缴费情况C．检查企业的劳动安全卫生条件D．调查和解决企业工资差距问题21.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A.某公司向公司集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生关系22.劳动行政关系中的相对人主要是指（）。A.劳动者B.用人单位C.劳动仲裁机构D.劳动者和用人单位23.劳动法律关系的主体是指（）。A.工会代表与用人单位B.工会与用人单位C.职工代表与用人单位D.劳动者与用人单位24.下列属于劳动法律关系客体的是（）。A.劳动合同B.劳动者C.劳动力D.工作时间25.下列有关公民劳动义务的叙述不正确的是（）。A.劳动者应当完成劳动任务B.劳动者负有提高职业技能的义务C.劳动者在工作中负有互相帮助的义务D.劳动者应当遵循劳动纪律和职业纪律26.劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。A.劳动法律时间B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果二、多项选择题1.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。[2008年11月三级，四级真题]A.雇主协会B.政府C.企业员工D.工会E.行业协会2.下列属于法律渊源的有（）。[2010年5月