《事业单位人事管理条例》6分试题3

1.事业单位按照国家规定，可自主设置单位内部岗位。(填空)2.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。(填空)3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。(填空)4.事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些？(简答)本条规定了事业単位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止。开除是事业单位根据法律、行政法规的规定,对工作人员因严重违法违纪作为所给予的最严厉的处分。由于事业单位工作人员属于公职人员范時,其行为严重违法連纪,损害的不只是单位的利益和形象,而是政府的利益和形象。工作人员受到开除处分的,自处分決定生效之日起,解除其与事业单位的人事关系。由于开除处分体现的是国家意志,因此排除了双方当事人通过协商或一方意思表示来决定的可能性。工作人员触犯了开除条件时,事业单位必须使用开除处分终止与该工作人员的人事关系,同时终止聘用合同。涉及事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形还包括:1.聘用合同期满的。这种情形主要適用于有具体固定期限的聘用合同。基于当事人明确约定的聘用关系存续时闷已到,事业单位与工作人员之间的人事关系11l动消灭。虽聘用合同期满是聘用合同终止的法定情形,但需要注意的是,聘用合司期满并不意味着事业单位与工作人员之问的人事关系必定消灰。因为在聘用合司期满时,若事业单位与工作人员协商一致,还可以续订聘用合同。因此,在聘用合同到期前,根据岗位需要、本人愿意、考核合格的原则,事业单位与工作人员若协商一致,可以通过续iT聘用合同来延续双方的人事关系,从而达到实现事业単位可持续的发展。2.工作人员按照国家规定办理退休、退职手续的。工作人员达到国家规定的5.（）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。(单选)A社会团体法人B机关法人C事业单位D社会团体6.（）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。(单选)A民主B公开C竞争D择优7.关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。(单选)A因为违反国家有关处分规定B属于行政处分C事业单位可即时与其解除聘用合同D工作人员必须具有主观上的过错8.下列节日的假期不是一天的是（）。(单选)A清明节B国庆节C中秋节D端午节9.岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。(多选)A发展规模B性质C编制D工作任务10.法律责任从性质上分为（）。(多选)A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任11.关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。(多选)A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响12.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。(判断)正确错误13.事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。(判断)正确错误14.一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。(判断)正确错误15.从人事管理的实际需求出发，事业单位设定的奖励种类多于公务员奖励。(判断)正确错误