《事业单位人事管理条例》作业(含答案)

《事业单位人事管理条例》作业（含答案）1.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。(填空)2.事业单位按照国家规定，可自主设置单位内部岗位。(填空)3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。(填空)4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。(简答)一、拟定岗位设置方案二、岗位设置5.（）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。(单选)A因需设岗B依法管理C任人唯贤D追求绩效6.关于聘用合同的说法错误的是（）。(单选)A是事业单位与工作人员之间签订的B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C需在平等自愿、协商一致的基础上D可以是口头合同7.奖励的对象有（）。(单选)A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体8.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。(单选)A爱岗敬业，表现突出B在工作中有重大发明创造、技术革新C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献D渎职9.事业单位工作人员福利制度主要包括（）。(多选)A工时制度B假期制度C优抚制度D福利性津贴补贴制度10.职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。(多选)A女职工生育享受产假B享受计划生育手术休假C生育保险D法律、法规规定的其他情形11.法律责任从性质上分为（）。(多选)A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任12.因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。(判断)正确错误13.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。(判断)正确错误14.事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。(判断)正确错误15.事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。(判断)正确错误1.资格条件设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。(填空)2.事业单位培训，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。(填空)3.损害国家声誉和利益的行为属于违反违反政治纪律的范畴。(填空)4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？(简答)（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德（六）其他严重违反纪律的。5.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。(单选)A非营利性B营利性C公共性D私人性6.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。(单选)A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的7.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。(单选)A处罚B处分C奖励D开除8.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。(单选)A认定违法违纪B继续调查C刑讯逼供D不可认定为违法违纪9.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）。(多选)A未依法履行职责B擅离职守C未尽职守D损害国家声誉10.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。(多选)A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报11.法律责任从性质上分为（）。(多选)A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任12.事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。(判断)正确错误13.专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。(判断)正确错误14.解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。(判断)正确错误15.事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。(判断)正确错误交卷Button1.竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。(填空)2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。(填空)3.损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。(填空)4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。(简答)答：一、拟定岗位设置方案；二、岗位设置方案的核准或备案；三、制定岗位设置实施方案；四、组织实施。5.（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。(单选)A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核6.奖励的对象有（）。(单选)A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体7.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。(单选)A处罚B处分C奖励D开除8.关于记过的说法，错误的是（）。(单选)A是一种警戒性的纪律制裁方式B是重于警告的一种处分C适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为D重于降低岗位等级9.岗位类别的结构比例通常是指（）之间的比例。(多选)A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D领导岗位10.事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。(多选)A在处分期间不得晋升职务B在处分期间不得晋升级别C受到处分的决定将会存入本人的档案D影响到事业单位工作人员的考核11.关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。(多选)A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响12.事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。(判断)正确错误13.工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。(判断)正确错误14.国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。(判断)正确错误15.投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。(判断)正确错误