×××党组织管党治党责任清单

-113-×××县县直单位党组织管党治党责任清单项目任务责任主体县直单位党委（党组）党委（党组）书记党委（党组）班子成员监督和考核单位一、从严落实管党治党责任（一）强化党建主业意识1、坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩；2、坚持党建工作与中心工作一起部署、一起安排、一起考核,把党建工作抓具体、抓深入；1、带头树立和宣传好正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩；2、坚持做到守土有责、履职尽责，全力谋划好单位党建工作和中心工作；1、督促指导主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）及二级单位谋划党建工作和中心工作；县委办（二）完善和落实从严治党责任制3、落实党风廉政建设主体责任，每年年初制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确班子成员和牵头、协办科（股、室、办）及二级单位的任务分工，签订主体责任书，制定全年度《党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，明确班子成员分工负责的任务；4、下发党风廉政建设主体责任工作台账，建立单位领导干部履行党风廉政建设主体责任监督责任记实办法；5、将党风廉政建设作为党建述职工作的重要内容，专项报告；6、定期召开本单位党委（党组、总支、支部）会，专题研究党建和党风廉政建设工作；7、定期听取所辖二级单位党组织负责人落实管党治党责任情况汇报；8、每半年，对照年度考核内容，对领导班子履行党建职责和党风廉政建设主体责任进行一次考核；9、每年12月底前，以正式文件向县委、县纪委书面报送《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》和《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》；10、召开年度考核大会，组织对领导班子及成员述责述廉、测评；3、将党风廉政建设主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，审签《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》和《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》，对领导班子成员《述责述廉报告》提出审阅意见并签名；4、履行好党建和党风廉政建设工作第一责任人职责，代表党委（党组）与其它班子成员负责人签订《党风廉政建设主体责任书》，做到“四个亲自”，推动党风廉政建设主体责任的落实；5、每年7月份，组织对党风廉政建设情况进行自查，每年年底对责任落实情况以及下级领导班子、领导干部落实主体责任情况进行检查；6、每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，撰写述责述廉报告，公示后向县委报告，抄送县纪委、县委组织部；7、每年年初，召开专题会、开展专题调研等，研究分析全县党风廉政建设形势，查找党风廉政建设薄弱点，明确目标任务、工作重点、工作措施；8、每季度听取班子成员及所辖二级单位党组织负责人落实管党治党责任和履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁从政情况报告；9、在年度“六考”会上，听取所辖二级单位党组组织主要负责人述责述廉情况；10、牵头组织开展党建和党风廉政建设检查和考核工作。每年带队检查（抽查）下属单位党风廉政建设情况不少于2次，提出意见和要求，并通报考核结果；2、落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，坚持同安排、同部署、同检查、同考核；每季度向党委（党组、总支、支部）报告履行“一岗双责”和个人廉洁从政情况；3、按照党风廉政建设任务分工参与协助，落实任务分工，督促、指导主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）或二级单位，结合自身业务特点，分析职责范围内的党风廉政建设现状，有针对性地制定年度党风廉政建设工作计划和措施；4、每年年初，检查、督促主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）或二级单位签订《党风廉政建设主体责任书》；5、每年年初听取主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）或二级单位党组织负责人落实管党治党责任情况汇报；存在问题的，督促整改落实；6、带头述责述廉，接受测评；7、配合开展党风廉政建设检查和考核工作。落实党风廉政建设督查制度，对主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）或二级单位责任制落实情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况，每年开展监督检查不少于2次，并提出意见和要求；8、每年12月，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，亲自撰写个人述责述廉报告，公示后向县委报告，抄送县纪委、县委组织部；县委办县纪委县委组织部-114-项目任务责任主体县直单位党委（党组）党委（党组）书记党委（党组）班子成员监督和考核单位二、注重思想建党和制度治党相结合（三）健全完善科学有效的综合考核评价体系11、修订完善和贯彻落实好单位内部“六考”综合实绩考核办法，把党建和党风廉政建设作为考核的重要内容，强化责任追究，推动工作落实；12、严格党建工作考核，加大考核力度，对不抓党建、抓不好党建的所辖二级单位党组织主要负责人一律严格追责；11、推动单位内部“六考”综合实绩考核办法的贯彻落实；12、对问题突出和考核连续两年排名后三位的单位内部科（股、室、办）及二级单位负责人提请问责；9、积极参与和细化完善单位综合目标考核办法；10、审定主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）或二级单位考核等次意见和年终考核结果；11、对不抓党建设和抓不好党建设的单位内部科（股、室、办）或二级单位党组织领导班子及成员追责；县委办县委组织部县问责办（四）建立思想教育体系13、加强思想理论教育，将中国特色社会主义理论体系纳入党委（党组、总支、支部）中心组学习的重要内容；14、传达学习习近平总书记围绕治国理政提出的新思想、新观点、新论断，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会“四个全面”战略部署，并开展讨论活动；15、把忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育和革命传统教育“五大教育”作为领导班子思想政治教育和党员干部教育培训重要举措；16、将干部理论学习纳入内部“六考”体系，与干部运用、评先评优挂钩。理论学习考试考核不合格的一律不得担任领导职务；17、在清明节、“七一”建党节、“十一”国庆节、国家公祭日等重大节日，组织党员干部到黄麻纪念园、李先念故居纪念园等爱国主义教育基地、红色革命教育基地接受党性教育；18、积极组织开展先进党支部、优秀共产党员、道德模范、行业能手、孝敬老人模范等评选活动，加大宣传力度；19、加强党员干部法治教育，深入开展“法律进机关、进家庭”活动；13、带头学习中国特色社会主义理论体系，督促单位党员干部强化中国特色社会主义理论体系学习；14、在中心组学习会、党委（党组、总支、支部）会等重要会议上组织传达学习习近平总书记围绕治国理政提出的新思想、新观点、新论断，并作辅导报告，带头开展“大讨论”活动，强化干部学习考核与任用；15、部署安排开展忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育和革命传统教育“五大教育”活动；16、带头到黄麻纪念园、李先念故居纪念园等爱国主义教育基地、红色革命教育基地接受党性教育；17、在工作上、生活上发挥好践行社会主义核心价值观的表率作用，督促指导评选先进党组织、优秀共产党员、道德模范、行业能手、孝敬老人模范等评选活动;18、带头学法、用法、守法，每年开展专题学法不少于4次、带头参加“×××讲坛”学习活动；12、采取集中学习、个人自学等方式，加强对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，并在单位党委（党组、总支、支部）会上汇报学习体会；13、督促指导主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）及二级单位加强学习；14、主动参与忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育和革命传统教育“五大教育”；15、带头到黄麻纪念园、李先念故居纪念园等爱国主义教育基地、红色革命教育基地接受党性教育，并督促分管、联系的单位内部科（股、室、办）及二级单位党员领导干部开展党性教育活动；16、参与、配合做好社会主义核心价值观的宣传工作，参与单位先进党支部、优秀共产党员道德模范、行业能手、孝敬老人模范等评选活动，积极建言献策；17、积极参与学法、用法、守法等活动，并督促主管、分管、联系的单位内部科（股、室、办）及二级单位，参与学法、用法、守法等活动，做到依法办事；县委办县委组织部县委宣传部-115-项目任务责任主体县直单位党委（党组）党委（党组）书记党委（党组）班子成员监督和考核单位二、注重思想建党和制度治党相结合（五）建立思想教育的常态化机制20、抓好党员干部政治理论学习教育。搭建学习平台，完善学习制度，细化学习内容、时间、形式；21、制定干部教育年度培训计划；坚持每月一次集中学习，每季一次专题调研，每年一次集中述学考学；22、落实“一把手”带头讲党课制度；23、把党风廉政建设各项规定作为中心组学习会重要内容和宣传思想工作要点；24、经常组织党员领导干部参观教育基地、观看警示教育片；25、完善理论学习考核制度，完善考核办法，建立干部学习档案，实行年中抽查、年末考核，理论学习考试考核不合格的一律不得担任领导职务；26、每年认真开展党风廉政建设宣传月教育活动；深入开展党风党纪、廉洁自律和警示教育；27、深入推进廉政文化进机关、进家庭活动，营造崇廉尚洁氛围。19、加强自身学习，带动领导班子成员争当学习型干部；20、审定干部年度培训计划、学习内容，完善理论学习考核制度和考核办法；21、每年为单位党员干部讲廉政党课不少于2次；22、主持召开干部大会等，亲自传达、解读学习上级关于党风廉政建设相关规定及精神；23、组织开展廉政教育活动，带头参与和推进本单位廉政文化建设；18、加强自身学习，指导主管、分管、联系单位内部科（股、室、办）及二级单位制定学习规划，将党风廉政建设作为每年干部教育培训重点，加大党性党风党纪教育；19、每年为主管、分管、联系的内部科（股、室、办）及二级单位党员干部讲廉政党课不少于1次；20、积极参与廉政教育活动，做好廉政文化进机关工作；县纪委县委组织部县委宣传部县委政法委（六）从严落实制度建党28、建立健全调研、检查、督办、考核、问责、整改落实制度机制；29、落实党员干部思想状况“三个汇报”制度；30、对执行党的规章制度做选择、打折扣、搞变通，该报告的不报告、该落实的不落实的党员干部，一律启动问责程序，追究纪律责任；24、经常听取党员干部思想汇报；25、强化制度的执行力，对执行党的规章制度做选择、打折扣、搞变通，该报告的不报告、该落实的不落实的党员干部，一律启动问责程序，追究纪律责任提请问责工作；21、经常听取主管、分管、联系内部科（股、室、办）及二级单位党员干部思想汇报；22、在党委（党组）会研究讨论制度建设中心，积极提出自己的意见建议；县委组织部三、严肃党内政治生活（七）严格执行民主集中制31、健全完善领导班子议事决策，“三重一大”制度，落实议事决策“十步工作法”，推进科学决策、民主决策；26、带头执行“三重一大”决策程序，并支持纪委（纪检组）对党委（党组、总支、支部）的监督；27、带头执行议事决策“十步工作法”；23、执行民主集中制、落实“三重一大”决策机制；县委办县纪委县委组织部（八）严肃党内组织生活32、坚持批评与自我批评、交心谈心“两个常态化”，建立并执行民主生活会批评意见和整改事项台账管理制度；33、严格执行党内组织生活问责程序，提高党内政治生活的原则性、战斗性。28、组织审定《领导班子民主生活会会议方案》，会前审阅班子及成员的剖析材料、与班子成员开展交心谈心，会中带头开展批评与自我批评，会后牵头制定民主生活会整改方案；29、提请党委（党组）对不讲政治规矩、搞团团伙伙、拉帮结派、山头主义，党内政治生活庸俗的二级单位党组织主要负责人免职；24、审定主管、分管、联系的内部科（股、室、办）及二级单位党员民主生活会会议方案及对照检查材料，并到会指导，督促检查问题整改情况；县委组织部（九）严格落实组织生活制度34、民主生活会实行“三不开三重开”制度；35、完善“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部双重组织生活等制度；36、做好处置不合格党员工作；30、积极带头参加组织生活会、民主生活会等组织活动；31、研究单位不合格党员处置；25、积极落实党员领导干部参加双重组织生活制度；26、带