培训机构岗位绩效考核表

为学习做准备！考核月份项目内容指标自评分上级评分权重制度（2）遵守制度【2分，出现一次减1分】全勤【5分】请假2天或迟到2次【3分】请假3天或迟到3次【0分】得体大方干净整洁，要求着工装则着工装、女士淡妆浓妆、透视装、超短裙、吊带【出现一次减1分】学习培训（3）参与每次学习培训（关于数学的后期要多组织）【3分，缺席一次减1分】宣传配合（2）朋友圈同步发布【未按要求一次扣1分】微信群管理（5）及时回应【未有及时回应一次减1分】和谐愉悦、互相帮助【5】和平相处【5】有冲突抱怨、小团体【0分】积极主动【5分】被动参与【3分以下】课时（5）完成基础课时量【5分】35%备课教案和教具准备充分【2分】使用office各种与自身工作相关的表格、课件能自行制作【2分】教学课堂组织完善流畅，达到教学目标【3分】教研能总结并精进提升教学技能【3分】学生出勤出勤率95%以上【5分】80%-95%【3分】80%以下【0分】学员情况了解所以学员的状况，并能合理引导，在必要阶段能合理评价【3分】家长沟通能解决家长咨询和交流的所问题【2分】20%课程优势能介绍清楚课程的优势【2分】教具使用对教具涉及的游戏和对应的数学领域都了如指掌【1分】活动方案近期开展的活动详情【0.5分】对应学科知识传统教学的数学、语文对应的知识点【0.5分】企业文化我们的价值观、教育理念【0.5分】收费情况非常清楚收费政策【0.5分】5%工作安排按时完成交待工作【5分】教学成果孩子在校数学成绩前10名（或一段时间后进步显著）【10分】学员满意度100%满意【10分】家长满意度95%满意【15分】85-95%【10分】85以下【0分】40%童心动手屋绩效考核表专业知识工作业绩合计合计合计合计工作态度出勤状况（5）仪容仪表（3）与同事相处（5）面对工作（5）工作能力为学习做准备！续费业绩、家长转介绍考评总分：计算得绩效系数：责任人确认签字：直线上级签字：额外加分项为学习做准备！权重为学习做准备！考核月份项目内容指标自评分上级评分权重制度遵守制度【3分、出现一次减1分】全勤【5分】请假2天或迟到2次【3分】请假3天或迟到3次【0分】得体大方干净整洁，要求着工装则着工装、女士淡妆【3分】浓妆、透视装、超短裙、吊带【出现一次减1分】学习培训参与每次学习培训（关于数学的后期要多组织）【3分，缺席一次减1分】宣传配合朋友圈同步发布【6分】和谐愉悦、互相帮助【5分】和平相处【5分】有冲突抱怨、小团体【0】积极主动【5分】被动参与【3分以下】30%市场开拓自行多渠道挖掘客户【5分】家长沟通能解决家长咨询和交流的所问题，引导成交【10分】15%课程优势能介绍清楚课程的优势、传统数学语文学习劣势【1分】教具使用对教具涉及的游戏和对应的数学领域都了如指掌【1分】活动方案近期开展的活动详情【1分】收费情况非常清楚收费政策【1分】企业文化公司价值观、包括教育理念【1分】5%工作安排按时完成交待工作【5分】电话邀约600以上【10分】400～600【5分】400以下【2分】到访24人以上【10分】12～18人【5分】12以下【2分】成交待商讨【20分】家长满意度90%满意【5分】50%超额完成招生任务考评总分：计算得绩效系数：责任人确认签字：直线上级签字：童心动手屋绩效考核表专业知识工作业绩额外加分项出勤状况合计合计合计合计工作态度仪容仪表与同事相处面对工作工作能力为学习做准备！考核月份项目内容指标自评分上级评分权重制度遵守制度【3分、出现一次减1分】全勤【5分】请假2天或迟到2次【3分】请假3天或迟到3次【0分】仪容仪表得体大方干净整洁，要求着工装则着工装、女士淡妆【6分】学习培训浓妆、透视装、超短裙、吊带【出现一次减2分】宣传配合参与每次学习培训（关于数学的后期要多组织）【3分，缺席一次减1分】微信群管理朋友圈同步发布【3分】和谐愉悦、互相帮助【5分】和平相处【5分】有冲突抱怨、小团体【0】积极主动【5分】被动参与【3分以下】30%使用office熟练使用office系列软件【5分】部门协调安排会议、培训，进程推进【5分】家长沟通能解决家长咨询和交流的所问题【5分】15%课程优势能介绍清楚课程的优势、传统数学语文学习劣势【1分】教具使用对教具涉及的游戏和对应的数学领域都了如指掌【1分】活动方案近期开展的活动详情【1分】收费情况非常清楚收费政策【1分】企业文化公司价值观、包括教育理念【1分】5%工作业绩考勤绩效统计清晰无异议、薪酬核算准确【15分】日常工作推进各部门无投诉、协调顺畅【10分】使用office各种相关表格【5分】各种文件归档及时、准确、条理、整洁【5分】后勤管理后勤运作正常、环境整洁【10分】招聘管理及时更新招聘信息，按要求协助完成招聘计划【5分】50%各部门主管的褒奖考评总分：计算得绩效系数：责任人确认签字：直线上级签字：出勤状况与同事相处面对工作额外加分项童心动手屋绩效考核表工作态度工作能力专业知识合计合计合计合计