PTT之三课程设计与开发能力训练试题与答案

1.做培训的最高工夫是：1.A设计课程2.B写剧本3.C选择角度4.D选择行业正确2.培训课程结构设计方法是：1.A时间模式和空间模式2.B空间模式和对比模式3.C对比模式和心智模式4.D空间模式、空间模式、对比模式和心智模式正确3.真正的大师，是不会：1.A拒绝别人提错误的2.B担心别人给奖励的3.C不拒绝别人提错误4.D不担心别人给奖励正确4.企业文化培育步骤正确的一项是：1.A成长期、结果期、再生期、植入期2.B结果期、再生期、植入期、成长期3.C植入期、成长期、结果期、再生期4.D结果期、再生期、植入期、成长期正确5.从素能特征来看，职业经理人讲的是：1.A贵在眼力和勇气2.B贵在耐心与精细3.C贵在爱心与仁厚4.D贵在耐心与创新正确6.最近几年最得到西方人赞赏的令日本人佩服的外交官是：1.A唐家璇2.B钱其琛3.C赵启正4.D杨洁篪正确7.可以运用龟兔赛跑事例来说明的观点是：1.A竞争能力与竞争环境的问题2.B在前进的道路上要能经受住诱惑3.C用最先进的管理工具和最先进的技术4.D以上都可以正确8.讲笑话的第一要素是：1.A足够的铺垫2.B绘声绘色3.C让别人笑4.D自己别笑正确9.培训师的第一个职业生涯规划涯是：1.A比较2.B耐力3.C定位4.D学习正确10.日本大导演山内的名言是“不醉不演”，这说明干任何事情都要：1.A半醉半醒2.B难得糊涂3.C进入角色4.D事先喝酒正确11.培训师的培训内容应该有：1.A结构元素2.B新知元素3.C哲学元素4.D三者的巧妙融合正确12.如果把培训师的培训看着是在演戏的话，演的最重要事情是要：1.A攻克教材关2.B攻克语言关3.C克服心理关4.D克服形象关正确13.一个优秀的培训师应该讲究：1.A师德、师威、师仪、师礼2.B师德、师威、师仪、师风3.C师德、师威、师知、师风4.D师德、师容、师知、师礼正确14.常见课程结构有：1.A金字塔的结构、阿基米陀螺旋、循序渐进结构、复合型结构2.B循序渐进结构、复合型结构、网易结构、数据结构3.C阿基米陀螺旋、循序渐进结构、网易结构、数据结构4.D金字塔的结构、阿基米陀螺旋、复合型结构、数据结构正确15.面对外向又强势的人在销售的时候要诉诸于满足他的：1.A表现欲2.B控制欲3.C占有欲4.D求知欲