软件工程师、架构师考核表

配分自评上级审核能保质保量，提前完成任务30能保质保量，按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强8/10理解力强，对事判断正确，处事能力强6/8理解判断力一般，处理事务不常有错误5理解较迟钝，对复杂事物判断力不够1/4迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务1以下在工作作业改善方面，经常有创意性报告及采纳8/10有时在作业方法上有改进7偶尔有改进建议，能完成任务5/6工作技能无法改善，勉强能完成任务5以下无工作错误，并经常改善12/15无工作错误亦无改善建议9/12需在指导下才能做好工作质量1/8在指导下工作，仍有错误1以下与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力8/10爱护团体，常协助别人6/8肯应他人要求帮助别人5仅在必要与人协调的工作上与人合作1/4精神散漫不肯与别人合作1以下在规定时间内，竭尽所能完成任务8/10工作努力，能较好完成分内工作6/8有责任心，能自动自发5交付工作需要督促方能完成1/4敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意1以下知道如何学习，并能积极主动的学习新知识，学习速度快且完全消化8/10学习进度较快，能了解接触到新知识，记忆良好6/8需要少量督促，能了解一些新知识，学习速度尚可，也能记牢5每一次学习均需要督促，学习缓慢但通常能记住1/4学习进度慢，记忆力差1以下自觉遵守和维护公司各项规章制度，无迟到、早退、不专心工作等现象5能遵守公司规章制度，但需要有人督导3/4偶有迟到，但上班后工作兢兢业业2/3纪律观念不强，上班时间经常做与工作无关的事情，偶尔违反公司规章制度1经常违反公司制度，被指正时态度傲慢1以下总分考核日期：纪律性（5）考核人签名：主管确认：责任感（10）学习能力（10）工作质量（15）工作协调（10）项目及考核内容软件工程师、架构师考核表（月度）（考核对象：部门各组软件工程师、架构师、智能编辑）姓名：考核日期：部门职务：工作任务（30）工作能力（20）处理能力（10）工作技能（10）