橡塑模具行业各部门岗位职责说明书

XX橡塑模具有限公司岗位职责文件编号：QWMY-HR9-01受控状态：批准：审核：编制：2007年3月20日发布2007年4月1日实施目录一、橡塑模具有限公司组织结构图二、总经办1．部门职责说明书0012．部门人员编制0023．部门组织结构图0034．总经理岗位职务说明书0045．副总经理岗位职务说明书0056．副总经理岗位职务说明书0067．总经理助理岗位职务说明书007三、行政管理部1．部门职责说明书0082．部门人员编制表0093．部门组织结构图0104．行政管理部长岗位职务说明书0115．人力资源课长职务说明书0126．总务课长职务说明书0137．培训专员职务说明书0148．薪酬专员职务说明书0159．档安管理员职务说明书01610．前台接待职务说明书01711．驾驶班长职务说明书01812．驾驶员职务说明书01913．保安队长职务说明书02014．保安员职务说明书02115．搬运工职务说明书02216．保洁员职务说明书02317．绿化维护员职务说明书02418．电工职务说明书02519．主厨职务说明书02620．副厨职务说明书02721．杂工职务说明书028四、财务部1．部门职责说明书0292．部门组织结构图0303．部门人员编制表0314．财务部长岗位职务说明书0325．财务课长岗位职务说明书0336．总账会计岗位职务说明书0347．材料成本会计岗位职务说明书0358．销售会计岗位职务说明书0369．出纳员岗位职务说明书03710．库管员岗位职务说明书03811．采购课长岗位职务说明书03912．采购员岗位职务说明书040五、技术开发部1．部门职责说明书0412．部门人员编制表0423．部门组织结构图0434．技术开发部长岗位职务说明书0445．副部长岗位职务说明书0456．项目经理岗位职务说明书0467．项目工程师岗位职务说明书0478．技术员岗位职务说明书0489．文员岗位职务说明书049六、市场营销部1．部门职责说明书0502．部门人员编制表0513．部门组织结构图0524．市场营销部长职务说明书0536．模具业务课长职务说明书0547．产品业务课长职务说明书0558．外贸课长职务说明书0569．办事处主任职务说明书05710．模具业务助理职务说明书05811．产品业务助理职务说明书05912．外贸操作员职务说明书06013．内勤职务说明书061七、品质部1．部门职责说明书0622．部门人员编制表0633．部门组织结构图0644．品质部长职务说明书0655．模具质检课长职务说明书0666．质保课长职务说明书0677．制品质检课长职务说明书0688．模具检验员职务说明书0699．内审员职务说明书07010．资料管理员职务说明书07111．计量员职务说明书07212．检测员职务说明书07313．产品质量工程师职务说明书07414．材料检验员职务说明书07515．产品检验员职务说明书076八、模具制造部1．部门职责说明书0772．部门人员编制表0783．部门组织结构图0794．模具制造部长职务说明书0805．生产技术课长职务说明书0816．技术员职务说明书0827．编程组长职务说明书0838．编程员职务说明书0849．精雕、CNC操作工职务说明书08510．模具制造课长职务说明书08611．售后服务课长职务说明书08712．售后服务员职务说明书08813．电火花组长、线切割组长、钳工组长职务说明书08914．电火花操作工、线切割操作工、钳工、抛光工职务说明书09015．设备维护员职务说明书09116．焊工职务说明书09217．行车工职务说明书093九、制品成型部1．部门职责说明书0942．部门人员编制表0953．部门组织结构图0964．制品成型部长职务说明书0975．注塑课长职务说明书0986．组长职务说明书0997．试模工职务说明书1008．注塑操作工职务说明书1019．丝印工职务说明书102三级文件部门职责说明书修改状态：A/O生效时间：2007．4．1编号：QW/MY-HR9-01页数：1/102部门名称总经办下级部门行政管理部、财务部、市场营销部、技术开发部、模具制造部、品质部、制品成型部部门概述受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务及对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门。岗位名称整体岗位编制实际人员编制本部发工资人员编制与公司长签约人员编制本部工作人员外派工作人员总经理11111副总经理22222部门职责1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；3．负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；4．负责公司通用标准制度的制定，修改和编写工作；5．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理处理各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；6．根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；7．协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；8．负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；9．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；10．负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；10．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；11．负责公司有关法律咨询和联系工作；12．负责做好公司的宣传报导工作；13．完成总经理交办的其他工作任务。三级文件部门人员编制表修改状态：A/O生效时间：2007．4．1编号：QW/MY-HR9-01页数：2/102部门名称总经办总经理助理11111三级文件部门组织结构图修改状态：A/O生效时间：2007．4．1编号：QW/MY-HR9-01页数：3/102部门名称总经办三级文件岗位职务说明书修改状态：A/O生效时间：2007．4．1编号：QW/MY-HR9-01页数：4/102岗位名称总经理所属部门总经办副总经理副总经理总经理总经理助理下级岗位副总经理、总经理助理工作内容1．根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和234．审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；56．召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开78910．推进公司企业文化的建设工作。权责范围1.权限a.公司发展规划、投资计划、研究开发的决策权；d.文件审批否决权；c.审定、修改、签发公司发展规划及生产经营销售计划的权力；d.各职能部门总体经费支出的审批与否决权；e.公司重大经营管理项目的主持权；f.直接下属的领导、监督、考核权；j.管理人员的任免权。2.职责a.对公司经营管理的重大决策负主要责任；b.对公司重大经营管理项目负主要责任；c.对全体员工负连带法律责任；任职资格1．教育a.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。2．培训a.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。3．经验a.8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。4．技能要求a.熟悉企业业务和运营流程；b.c.d.e.f.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，熟练使用三级文件岗位职务说明书修改状态：A/O生效时间：2007．4．1编号：QW/MY-HR9-01页数：5/102岗位名称副总经理所属部门总经办直接上级总经理下级岗位技术开发部长、模具制造部长工作内容1．协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2．将公司内部管理制度化、规范化；3．制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4．组织、监督公司各项规划和计划的实施；5．开展企业形象宣传活动；6．按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7．指导公司人才队伍的建设工作；8．协助总经理对公司运作与分管部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9．协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10．完成总经理临时下达的任务。权责范围1.权限a.对公司生产经营、项目调查、营销策划、项目推广及项目运作等日常工作监督、管理的权力;b.有权对公司的日常生产和质量问题做出决定（重大问题向总经理汇报）;c.在总经理缺席时，有权代表公司接待客户和处理公司日常事宜。2.职责a.承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对分管的工作全面负责;b.在总经理缺席时代替处理公司日常事务职责;c.负责领导各部门做好管理工作，协调各部门关系。任职资格1．教育a.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。2．培训a.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。1．经验a.5年以上企业全面管理工作经验。2．技能要求a.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；b.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；c.熟练使用办公软件。d.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；e.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；三级文件岗位职务说明书修改状态：A/O生效时间：2007．4．1编号：QW/MY-HR9-01页数：6/102岗位名称副总经理所属部门总经办直接上级总经理下级岗位制品成型部长、品质部长工作内容1．参与制定公司发展战略与年度经营计划；2．组织制定并实施生产战略规划；3．主持制定、调整年度生产计划及总预算；4．按工作程序做好与各部门的横向联系；5．领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；6．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；7．组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；8．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；9．维护部门公司基础设备，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；11.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；12.完成总经理临时下达的任务。权责范围1.权限a.对公司生产经营、项目调查、营销策划、项目推广及项目运作等日常工作监督、管理的权力;b.有权对公司的日常生产和质量问题做出决定（重大问题向总经理汇报）;c.在总经理缺席时，有权代表公司接待客户和处理公司日常事宜。2.职责a.承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对分管的工作全面负责;b.在总经理缺席时代替处理公司日常事务职责;c.负责领导各部门做好管理工作，协调各部门关系。任职资格1．教育a.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。2．培训a.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。3．经验a.5年以上企业全面管理工作经验。4．技能要求a.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；b.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；c.熟练使用办公软件;d.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；e.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。三级文件岗位职务说明书修改状态：A/O生效时间：2007．4．1编号：QW/MY-HR9-01页数：7/102岗位名称总经理助理所属部门总经办直接上级总经理工作内容1．协助总经理制定战略计划、年度经营