MM煤业安全培训自查报告

某某煤业有限责任公司安全教育培训自查报告MM煤业公司2016年10月10日1MM煤业有限责任公司安全教育培训自查报告MM煤业严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部职工队伍为目标，积极努力的开展各项工作，不断采取各种措施，使安全教育培训工作进一步做到制度化和规范化。公司成立了以矿长为组长的安全培训管理机构。按照三门峡市人民政府安全生产委员会办公室下发的三安委办［2016］46号文件要求，我公司对安全教育培训工作认真进行了自查，自查情况汇报如下：一、安全培训责任责任保障体系“五落实、五到位”情况1、我公司为民营企业已落实矿长对本企业安全生产工作承担领导责任。2、MM煤业公司成立了安委会，安委会主任由矿长胡志友同志担任，建立落实了安委会制度。3、落实了安全生产“一岗双责”，所有公司领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。①已成立安全生产委员会，矿长任主任，安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师为副主任。下设安全生产委员会办公室，安检科长任办公室主任。安检科科长，通风科科长、机电科科长、工程技术科科长、地测科科长、调度室主任为成员。划分了安委会、安委会办公室相关人员岗位职责。②2已建立健全安全生产责任制和岗位责任制，做到一岗双责，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。③实行矿领导下井带班制度，做到检查不漏班、不漏面、不漏点，对查出的安全生产隐患，制订切实可行整改措施，落实整改资金，督促责任人在规定期限整改到位，确保安全生产。4、矿井安全生产情况报告、整改、公示情况为促进各级安全生产责任制的落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握矿井安全生产管理及联合试生产期间各项指标完成情况，做了以下工作：①安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。②安全生产工作情况汇报的形式和内容。各单位每天向矿长和安全生产调度会汇报当天的安全生产信息。主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。③安全生产汇报工作要求：a对于工伤事故的报告可直接报告安全生产调度室。并由调度室通报矿长、安全副矿长等分口领导进行处理。b各种安全生产报表、报告及申请在填写过程做到了认真、仔细，保证了数据的真实性、准确性。④“矿井重大隐患排查报告”、“安全生产事故隐患排查3治理情况”和“安全生产事故隐患排查治理情况分析”按照要求及时上报县煤管办和豫西煤矿安全监察分局。安全生产隐患和整改情况及时在副井口进行公示，接受煤矿安全监管部门和群众监督。⑤对上级和矿井自查安全生产隐患建立了档案。做到了安全隐患落实整改到位，实现了隐患整改闭合管理。5、矿井安全生产安全管理机构和专业技术人员矿井按照上级规定和运行情况设置了安检科、通风科、机电科、工程技术科、地测科、调度室等安全生产管理机构。并配齐了各专业工程技术人员，其中有工程师职称以上人员5人。6、安全责任到位情况建立健全了各级安全生产责任制和安全生产规章制度和操作规程，按照矿井年初安全生产目标计划并分解到各个科室和生产施工单位，并签订了安全生产目标责任书。7、安全技改投入情况矿井属技改矿井，属资金全额投入阶段，尚未有提取安全生产费用情况。8、安全培训情况按照要求年初制定了矿长、安全管理人员和特殊工种培训计划并分期分批进行了培训，“三项岗位”人员持证率达到了100%。一般从业人员根据矿井安全施工情况和联合试运转情况逐月制定培训计划，每旬培训一次，从业在岗人员培训率达到4100%，并建立了各类人员安全生产教育和培训档案。9、安全管理情况①建立健全隐患排查制度，落实排查人员和责任，对查处的隐患按照“五落实五到位”要求落实整改项目、整改措施、整改责任人、整改时限、整改资金，并定期组织人员进行验收，验收合格的及时在隐患台账上销号，未整改的落实专人进行督促，直至整改合格。②加强现场管理，消除事故隐患，确保安全稳定运行。主要从一通三防、顶板、机电设备、运输提升、防治水、爆破安全等管理方面进行全方位隐患排查和治理，做到不留死角。所查出的隐患，现已全部整改到位，整改合格率达到100％。10、应急救援情况按照要求成立了辅助矿山救护队，并与义煤公司救护大队签订了救护协议。二、制定安全培训规章制度和主要负责人组织制定实施情况1、我矿制定了安全培训管理制度，并有矿长、安全副矿长组织制定和实施了年度安全培训计划，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并认真按计划实施定期考核。2、建立健全了“三类人员”人员培训档案及从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况。三、安全生产管理人员参与本单位培训情况5九六八煤业每月制定从业人员安全教育培训计划，培训计划中授课人均为本单位五职矿长和安全管理人员，本月没有授课任务的人员，必须参加安全教育培训。四、人员培训情况。1、一般工种持证情况。968煤业在2016年4月和5月分两次在三门峡市煤矿安全技术培训中心对本单位244名职工进行了培训，并全部培训合格，做到了人人持证上岗。2、现特种作业人员持证69名，其中：安全检查工6名，瓦检工10名，主提升司机14名，爆破工7名，电钳工10名，探放水工等其他特种作业人员22名，全部经三门峡安培训中心培训合格持证上岗。3、安全生产管理人员共15名，配备满足生产需要。其中:矿长同志，于2015年6月3日，经河南理工大学煤矿培训中心培训考核合格，安全资格证书编号：CCCCCCCCCCCCCC,有效期：2018年6月3日，签发机关：河南煤矿安全监察局。总工程师、安全、生产矿长，机电矿长及其他矿级干部和安全管理人14名，全部经有关培训机构培训合格，均取得资格证书。4、为提高员工的整体安全素质，我矿实施全员培训，煤矿自行组织职工培训。按照制定的培训计划，每月不少于3次安全教育培训，重点学习了安全法律法规、事故应急救援预案、各工种操作规程、煤矿安全规程、一通三防等方面的学习，为实现安全生产打下良好基础。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不6同程度的提高和进步。五、安全生产培训经费情况为保障培训投入，保证安全培训工作所需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，2016年培训费用为26万元。截止目前为止已经使用18万元。接受培训人员在学习培训期间工资待遇和正常上班一样。在今后工作中，我们将以这次市开展分的安全教育培训专项检查为契机，通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法，博采众长，创新发展，扎实推进员工安全教育培训工作，为打造本质安全和谐矿井，维护公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。二○一六年十月十日