9月26日第二十六期

1“六抓”引深农村党员创先争优活动创先争优活动开展以来，阳城县围绕构建城乡统筹基层党建新格局的工作目标，紧密结合新农村建设实际和农村党员需求，通过培训教育、设岗定责、帮带致富、民主管理，不断激发农村党员创先争优的热情，在全县形成了“党员带头干事创业、带头争作优秀”的良好氛围。抓党员技能培训。整合县乡党校、农广校、农业示范基地、党员远程教育等培训资源，对广大农村党员开展现代农业、畜禽养殖、就业技能、信息技术等知识培训。创先争优活动以来，以“每名党员掌握1至2门实用技术”为目标，已先后培训党员21000多人次。抓岗位职责落实。严格农村两委干部“目标责任考核”，强化岗位目标制定、目标运行、监督管理和考核奖惩，确保任期目标兑现；建立农村党员“承诺、践诺、评诺”制度，落实岗位责任；广泛开展无职党员“领岗定则”活动，13000名农村无职党员积极认领财务监督、政策宣传、治安巡逻、矛盾调处等不同岗位，在新农村建设中发挥积极作用。抓贫困党员帮扶。建立科级领导干部“一定三年”帮扶困难党员家庭制度，实施县直单位党员与农村困难党员“结对帮扶”工程，完善农村两委干部、乡土人才和致富能手“帮2带”贫困党员机制，通过传技术、引项目、帮资金、鼓干劲，强化“造血”功能，帮助贫困党员实现致富梦想。抓流动党员管理。建立流动党员管理长效机制，积极落实流出地和流入地党组织的“双重管理”责任，实行一人一卡、一月一访、一季一报、一年一评、一人一策的“五个一”流动党员管理办法，确保流动党员“离”家不“离”党。抓党员星级评定。全面推行党员星级化管理，分农村、机关、企业、事业和“两新”组织五种类别，分别制定党员一至五星级的具体标准，实行逐项考核，百分制评定党员星级，并建立党员星级评定结果与农村干部绩效工资挂钩、与党员评先评优挂钩制度，促进广大党员转变作风、发挥作用、有所作为。抓党内民主建设。大力实施“四议两公开”工作法，充分尊重每位党员“审议两委决策事项”权利，激发广大党员为当地农村发展献智出力；创办阳城党建网、加强党员服务建设，畅通党员诉求和交流渠道，促进党内和谐；在2个乡镇开展党代会常任制试点工作，并将逐步在各乡镇推开，促进党代表作用的发挥。