B009_需求设计说明书

《软件工程》人事管理系统需求分析说明书我的姓名第1页2020-1-11需求分析说明书团队名称：第7组组员1学号：2014112208组员1姓名：侯正罡组员2学号：2014112187组员2姓名：何军组员3学号：2014112166组员3姓名：杨海朋组员4学号：2014112115组员4姓名：万润聪组员5学号：2014112143组员5姓名：任挽澜组员6学号：2014112142组员6姓名：李强日期：2016.7.14《软件工程》人事管理系统需求分析说明书我的姓名第2页2020-1-11目录1引言.........................................................................................................31.1编写目的.................................................................................................................................31.2背景.........................................................................................................................................31.3定义.........................................................................................................................................31.4参考资料.................................................................................................................................32任务概述.................................................................................................52.1目标.........................................................................................................................................52.2用户的特点.............................................................................................................................53需求规定.................................................................................................43.1组织架构.................................................................................................................................43.2对性能的规定.........................................................................................................................83.3系统用例图.............................................................................................................................93.4系统活动图.............................................................................................................................93.5数据字典.................................................................................................................................93.6输入输出要求.........................................................................................................................93.7数据管理能力要求.................................................................................................................93.8故障处理要求.........................................................................................................................93.9其他专门要求.........................................................................................................................94运行环境规定.......................................................................................104.1设备.......................................................................................................................................104.2支持软件...............................................................................................................................104.3接口.......................................................................................................................................104.4控制.......................................................................................................................................10《软件工程》人事管理系统需求分析说明书我的姓名第3页2020-1-11软件需求说明书1引言1.1编写目的企业在发展中不断地壮大，员工也随之增加。对于人事管理部门来说，迫切地需要一个操作方便、功能简单实用、可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理的系统本需求说明书目的在于：将用户提供的需求描述系统化、精确化、全面化。从而实现：1．作为软件系统开发技术协议的参考依据，为双方提供参考。2．支持目标软件系统的确认。3．控制系统进化过程，根据人事管理系统的特点，对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述，为软件开发者进行详细设计和编程提供基础。预期读者：软件设计者和测试者。1.2背景说明：a．待开发的软件系统的名称：人事工资管理系统；b．本项目的任务开发者：西南交通大学；c．用户及实现该软件的计算中心或计算机网络：西南交大；1.3定义用户输入：用户输入的用户名及密码用户名及口令与用户分类信息：存放在一个数据库表中，用以判断该用户是员工用户还是管理员用户；员工用户信息管理：是员工用户使用该系统的权限的表现，只能处理自己的信息管理员用户信息管理：是管理员用户使用权限的表现，每一位管理员所拥有的权限不同，这在用户分类信息中都已表示出来；员工信息管理：即档案信息管理，包括员工的基本信息管理：存放工号、姓名、年龄、状态、专业等；还包括培训管理：记录员工培训信息；调动管理：记录员工的部门系别信息以及职称评定信息。员工可以查询各项信息，管理员可以对员工信息进行查询，修改，注销《软件工程》人事管理系统需求分析说明书我的姓名第4页2020-1-11等；员工工资信息：员工的工资由管理员在工作结束根据员工职称以及奖惩信息等计算后记入库中，员工只能进行查询而不能修改，管理员有登记和修改的权限；员工考勤信息：员工的考勤信息由管理员确认后计入库中；出错显示：当用户名与密码不正确时，系统显示出错，并要求用户重新输入；显示屏：是用户与计算机系统进行交互的显示渠道。1.4参考资料《软件工程》人事管理系统需求分析说明书我的姓名第5页2020-1-112任务概述2.1目标企业在发展中不断地壮大，员工也随之增加。对于人事管理部门来说，迫切地需要一个操作方便、功能简单实用、可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理的系统。该软件分为三个不同属性的用户，由系统管理员增加、删除或修改不同属性的用户。而人事管理员负责对工资的信息进行管理，对于考勤的程度有不同的奖罚措施。所有员工的信息可由系统自动形成报表，人事管理员有权限查看和使用报表。员工作为普通用户只有登录自己账号查看自己工资和考勤信息的权利。2.2用户的特点本文档是与某企事业单位交互后形成的需求定义，系统的功能和使用特点优先满足该单位人事部的需求，若系统后续由于在该单位全面推广而引入的新需求，则不在本文档考虑范围之内。《软件工程》人事管理系统需求分析说明书我的姓名第6页2020-1-113需求规定3.1组织架构3.2对功能的规定1、员工信息管理，包括注册、注销、查询、更新等；a.引言员工信息管理是员工管理的最基本的功能，每年都要对新进员工进行注册，对退休以及由于其他原因而辞职的员工档案信息进行注销、更新。员工信息包含职工的名族类别、专业系别、文化程度、政治面貌、部门类别、职务类别、职称类别以及员工生日和员工合同提示等。b.输入《软件工程》人事管理系统需求分析说明书我的姓名第7页2020-1-11员工编号、员工姓名c.处理过程描述检查员工的状态，如果员工今年还未注册且现在过来注册，则将员工状态置为注册；如果员工退休、辞职、跳槽则将员工状态置为注销；注意员工基本档案应该时时更新。d.输出操作成功或失败的提示信息2、员工工资管理；a.引言通过该模块，能够对员工的工资进行管理，查询、打印工资明细信息等。b.输入员工学号、用户口令、员工姓名c.处理过程描述根据员工的工资设置以及奖惩信息来计算工资信息并计入库中，另外员工工资的发放信息也计入库中。d.输出操作成功或失败的提示信息3、考勤信息管理a.引言通过考勤信息管理模块记录员工的考评信息，并作为员工业绩的一部分计入库中。b、输入员工工号、员工姓名c、处理过程描述员工用户可以查询自己的考评信息，管理员