2016年防暑降温工作方案

1夏季防暑降温方案一、目的：进入盛夏季节，为避免因高温酷暑引发安全事故，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。各部门要高度重视，采取措施，突出重点，切实加强安全生产监督管理，严防各类事故的发生。现就切实做好夏季高温期间安全生产措施如下：二、防暑降温的具体措施：1.各部门要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的具体要求，要以一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。2.要突出重点项目隐患治理，特别是对电、气焊作业、有限空间、高空作业等进行监管，严格落实检修前的安全防范措施。监护人一定要自始至终在现场监护，不能擅离岗位，认真检查施工现场，落实安全技术措施。3.加强危化品的安全管控。针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的情况，要加大对危险化学品重大危险源的监控力度，做好危险化学品防爆、防雷电、防泄漏等的工作。4.因气温逐步上升，用电量也在不断加大，设备工程师组织相关人员在6月30日前完成对生产厂区及宿舍的电器线路、风扇等降温设备进行一次检查，防止线路老化及线路超负荷等引起火灾及设备老化跌落等事故的发生。25.保证现场饮水供应充足。人力资源部全面负责各类防暑降温用品、饮用水的联系领用、分发工作，供给车间足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、防暑茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。6.人力资源部负责车间防暑降温药品的发放及员工药品购买和发放工作。如：人丹、清凉油、风油精等，并落实每一位工人的防暑降温物品。7.夏季，是肠道等食源性疾病的高发季节，随着食物在高温条件下也容易变质。人力资源部组织对食堂进行一次食品卫生检查，从食品采购、贮存、加工入手，仔细检查餐具消毒、食品留样、食品加工操作是否规范、卫生工作制度执行、从业人员健康体检等情况。8.做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施。9.宿管对宿舍空调制冷功能进行检查，发现有故障的及时进行报修，检查上下铺房间风扇电源是否已经断开，防止风扇开启后误伤上铺人员。10.食堂从6月30日（暂定根据实际气温可进行调整）开始，在食堂午饭期间供应冰镇绿豆汤。11.一旦发现员工有中暑现象，迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并立即送往附近医院抢救，切不可将患者移至空调房间内。、3三：福利标准岗位分类福利标准高温费盐汽水防暑药品员工福利高温作业岗位：制造部、采购部、技术质量部现场人员（含现场工艺、客户现场服务）180元1瓶/次/人风油精、藿香正气水、人丹、十滴水等防暑药品洗发水、沐浴露、毛巾等套装非高温作业岗位人力资源部、技术质量部、采购部、客户部、财务部非现场人员145元无风油精、藿香正气水、人丹、十滴水等防暑药品洗发水、沐浴露、毛巾等套装领用/发放在当月工资中体现在当日下午1点到生产统计员处领取并在领料单上签字由安全员统一购买，班组长和部门统计员保管，员工需要时领取人力资源部统一购买，公司领导现场发放。备注1、高温费发放时间为6月、7月、8月、9月2、当气温达到35℃及以上时（以当地气象部门发布信息为准），发放盐汽水3、当月出勤未满勤的，按照“标准金额/当月应出勤天数*实际出勤天数”4、如当地政府对高温费有调整的，以调整后政策为准浙江公司人力资源部2016/6/12拟定人：年月日审核人：年月日批准人：年月日