2七眼桥镇2015年目标责任书

七眼桥镇2015年经济社会发展目标责任书序号考核指标主要考核内容分值牵头单位1党的活动巩固教育实践活动成果,对活动整改落实情况进行全面“回头看”，切实查找整改的不足和问题，推动作风建设常态化长效化。按照习近平总书记指出的“五个有之”要求，在各村开展“五个有之”专项整治，从根本上铲除“五个有之”的滋生土壤。认真抓好镇、村两级民主生活会和组织生活会，切实提高民主生活会和组织生活会质量。扎实抓好整改落实后续工作，深入开展“三严三实”专题教育，严厉整治突出问题。3区群组办2贯彻落实重要文件和重大会议精神抓好党的十八大、十八届三中全会精神的学习、宣传和贯彻落实，抓好国发2号、黔党发15号文件精神和全区经济工作会议精神的贯彻落实,抓好区委、区政府主要领导同志工作批示精神的贯彻落实（1.5分）；认真贯彻落实中央、省、市关于全面深化改革的精神，按照《中共西秀区委关于贯彻落实中央省委市委全面深化改革精神的三十条实施意见》，抓好贯彻落实（1.5分）。3区督查督办局3财源建设完成财源建设目标任务。3区财政局4工业经济固定资产投资完成规模以上工业增加值3亿元，工业入规企业5户，50万以上口径工业投资11万元。6区工贸局以年度取得的工作实绩为考核重点，完成全社会固定资产投资320000万元目标任务的95%，每月在25日前要按要求报送工作报表，按照统一、规范的要求建立近期、中期、远期项目储备库。4区发改局区统计局5重大工程重点项目建设按要求做好重大工程和重点项目的申报、跟踪调度、及时上报项目进展情况（1.5分）；加强项目管理，配合做好项目督查等工作，确保辖区项目建设按时按质完工使用（1.5分）。3区发改局区督查督办局完成年度拆违控违工作任务。1区两违办6招商引资完成招商引资到位资金25亿元，其中省外资金15亿元。5区商投局及时准确报送统计报表和信息、完成编制3000万元以上招商项目3个以上；深化投资服务环境，加强与企业联系做好协调服务；积极开展和积极主动参与省、市、区、举办的各种招商引资活动及政府或相关部门召集的涉及招商引资会议；建立健全的工作机构。2区商投局7旅游业发展建立机构，落实工作经费，并有专人、有计划、有总结，组织参加乡村旅游培训工作及其他旅游创新发展工作；有景点的乡镇，申报A级景区或编制旅游规划，其它乡镇，新增1个投资规模200万以上乡村旅游景点或旅游项目；开展屯堡人家乡村旅游示范村（户）创建申报工作；按月上报乡村旅游报表。3区文广局8农业经济确保农民人均纯收入增长16%以上（0.5分）；完成粮食总产量11780吨（0.5分）；完成农业增加值比上年增长8%以上（0.5分）。1.5区农业局区统计局西秀统计调查队畜牧业产值同比增长12%以上，肉类总产量达4000吨（0.5分）；禽蛋总产量达270吨（0.5分），水产品总量达325吨（0.5分）；切实做好动植物疫情防控工作，确保辖区内无重大动、植物疫病发生，无重大农产品、禽产品、水产品质量安全事故发生（0.5分）。2区畜牧局区统计局抓好贫困村和贫困人口建档立卡基本信息收集、更新完善工作；抓好财政专项扶贫（发展）资金项目的立项、申报、实施、验收及报账工作。1区扶贫办9林业生态环境保护完成下达的年度绿化造林任务，确保造林成活率达90%以上、保存率达85%以上（0.5分）；加强森林资源管护，实现生态红线保护制度，高度重视林地保护工作，确保年度辖区内的林地面积不低于规定的保有量（1分）；加强森林火灾防控，确保年度辖区内的森林火灾受害率控制在0.5‰（0.5分）。2区林业局完成《安顺市西秀区环境保护工作目标责任书》(2015年）涉及的各项工作任务。2区环保局10水利建设编制本乡镇区域内的水利规划,配合做好各类水利建设项目的实施，抓好本区域内水利建设项目的施工协调及征地拆迁工作；加强辖区内人饮安全工程、小（2）型水库、山塘、河道及其他小型水利工程设施的运行管理机制、体制建设，按要求做好水利基层服务体系建设及小型水利管理体制改革，确保工程正常发挥效益；及时制止水利工程管理范围内的违章建设、违章堆放或违章养殖、违章架设，配合做好辖区内的水资源管理及水行政执法工作；认真落实防汛抗旱工作责任制，保障辖区内小（2）型水库、山塘、河道及其他水利工程汛期安全。2区水利局11城镇化建设完成《2015年西秀区住房城乡建设工作目标责任书》涉及的各项工作任务。3区住建局12教育工作深入实施教育“9+3”计划，切实抓好新“两基”工作，本年度确保辖区内小学、初中年辍学率控制在1%和2%以内。小学入学率继续保持在99%以上，初中适龄少年入学率达88%以上，小学六年巩固率达95%以上，初中三年巩固率达90%以上。学前三年毛入园率达85%以上。确保本乡（镇、办事处）2015年初中毕业生升学率达95以上，高中阶段毛入学率达85%以上。加强校园周边环境综合治理。完成农民文化技术培训3200人次。2区教育局13公共卫生及人口计生按照《2015年度卫生计生部门乡级目标管理责任书》要求，达到考核标准。按照2015年省、市目标要求，完成11项基本公共卫生项目、传染病控制及妇幼卫生工作；完成省级规定的“参保人数不低于2014年水平”的目标要求，抓好医疗保险参保工作，确保参保率达95%以上，并对辖区内定点医疗机构进行监督管理。3区卫计局14科技及公民科学素质建设工作科技支出占财政经常性支出的比重达1%以上；培育1个科技示范村（居），在乡（镇）办事处具有明显带动作用；完成区委、区政府下达的专利申请、专利授权等工作任务。0.5区科技局建立健全乡（镇）办事处、村（居）地震应急队伍，完善地震应急预案总案和重点单位个案，开展应急演练。0.5党、政领导重视公民科学素质建设，加强科普宣传和培训，重点人群的科学素质显著提升；营造公民科学素质建设工作良好社会氛围，完成“创建贵州省公民科学素质先进区”各项工作任务。0.5区科协15党风廉政建设完成年度党风廉政建设各项工作任务3区纪委（监察局）16综治维稳认真抓好社会管理综合治理各项工作，落实综治各项措施，深入开展“平安西秀”建设活动。做到机构健全，专人专抓，认真抓好“人防、物防、技防”各项措施，单位未发生可防性案件。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，有效化解处理矛盾纠纷。完善重大工程项目社会稳定风险评估机制，做到矛盾早预知、早化解。3区委政法委17全面依法治区工作积极配合相关单位开展全面依法治区工作；完成“六五”普法依法治理各项工作,抓好“普法合格人”、“法律六进”和“法治西秀”创建工作，深入开展普法依法治理工作。2区司法局抓好全面推进依法治市实施意见的贯彻落实，坚持依法行政，推动建立依法决策机制，促进科学民主决策，依法受理、办理行政复议案件,严格执行规范性文件制定程序规定，深化行政审批制度改革，推行行政权力清单制度，推动严格规范公正文明执法。2区法制办区依法治区办18应急管理加强突发公共事件应急工作的领导，及时、有效处置各类突发事件，并严格按照属地管理的原则，做好事件的善后处置工作，建立健全应急管理规章制度、方案及预案,明确应急工作信息员，严格按照应急信息的报送时限，及时报送应急信息至区委办信息科和区政府应急办，做好应急信息的准确、准时报送，加强应急物资管理，做好应急宣传教育；按照值班管理相关规定，加强应急值守，做好值班期间的来文、来电处理工作，按照职能职责划分完成应急事件的善后处置工作。1区委办区应急办19理论学习精神文明建设认真组织开展好全年理论学习活动，加强党委中心组建设；坚持理论联系实际，开展理论调研；积极开展理论宣传活动（1分）；“创建”工作、“多彩贵州文明行动”有序推进（1分）；培育和践行社会主义核心价值观,“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动、未成年人思想道德建设等工作取得明显成效（1分）。3区委宣传部区创建办20劳动社会保障认真开展创业就业等公共就业服务，做好就业失业登记记录，按要求完成城镇新增就业2500人；失业人员实现再就业150人；就业困难人员实现就业50人；城镇登记失业率3.5%以内；增加创业户数600户（农村户籍）；创业带动新增就业1200人；农村劳动力转移就业1900人。职业技能培训175人，其中：农村劳动力、城镇登记失业人员培训70人，企业新录用人员岗前培训、稳定就业6个月以上农村户籍在岗职工技能提升培训30人，城乡各类劳动者创业培训25人，农村实用人才技术培训50人；不断完善社会保障服务体系建设，及时办理各项社会保险业务，按要求完成城镇居民医疗保险参保人数1306人，基金征缴收入5.66万元；城乡居民社会养老保险参保人数12200人，基金征缴收入92万元；开展一般劳动纠纷调解；开展好人社各项相关政策和业务咨询等服务，配合上级人社部门完成相关工作任务。3区人社局21安全生产切实贯彻落实全国、全省和全市、全区安全生产工作会议精神，强化“红线”、坚守“底线”，全面落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”等安全生产责任“五级五覆盖”，督促行业（领域）生产经营建设单位推进安全生产责任“五落实五到位”，加强安全生产基层基础建设，切实抓好安全生产各项工作，坚决防范和遏制生产安全事故，全面完成年度安全生产各项目标和任务。3区安监局22民政工作按规定管理好各项民政资金，贯彻落实低保动态管理原则，杜绝人情保和徇私舞弊参保问题，实现应保尽保，按规定认真组织开展低保核查及规范化建设，及时报送审批、调整、停发清册，有入户调查记录，完成低保对象一户一档台帐录入，及时兑现各项救助金，加强敬老院建设和管理，推进敬老院工作目标完成。1区民政局继续巩固和完善城乡社区建设工作，切实开展村（居）务公开民主管理示范单位创建，建立健全各项制度，规范公开内容、程序、时间及公开栏等，资料齐全完整并立卷归档。0.5按要求完成殡葬改革工作，单位干部职工无违反殡葬改革规定发生。0.5切实做好优抚、“双拥”创建工作。0.5继续认真做好第九届村（居）委会换届选举工作。0.5认真开展好居家养老工作。0.5按照上级部门和区委、区政府要求继续做好新型社区创建和行政区划调整相关工作。123组织工作深入抓好《干部任用条例》和监督工作政策法规的学习宣传；抓好经济责任审计、诫勉谈话、专项函询等工作；严格执行领导干部报告个人有关事项制度和拟提拔干部人选廉政事项报告制度；继续巩固“五项清理”工作，加强对配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位的管理；继续做好在职领导干部、退离休干部在企业、社会团体兼职清理规范工作；从严管理干部出国（境）等工作。1区委组织部加强领导班子思想政治建设，加大党的组织原则和党内政治生活准则教育，加强对新《干部任用条例》的学习，继续深化干部人事制度改革工作，做好跨条块、跨领域、跨系统交流工作；扩大“银政合作”互派干部挂职锻炼工作成果，有计划地选好、配齐、配强区直部门（单位）领导班子，尤其是主要负责人。认真落实和完善领导班子和领导干部年度考核、谈心谈话等制度，抓好年轻干部、女干部、非党干部、少数民族干部和后备干部的培养工作，抓好区管国有企业领导班子建设。1切实抓好新形势下党要管党从严治党工作，贯彻落实区委“9+1”计划以及孙永春部长到西秀区调研时讲话精神的实施方案，党（工）委书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议。每年至少开展1次党建工作述职评议，并公开接受评议。每年至少举办1期入党积极分子培训班，定期维护党员管理系统，做好党内统计和党费收缴管理工作；严肃党内政治生活，认真组织“三会一课”、民主评议党员等，扎实开好民主生活会、组织生活会、党代会年会等会议。2深入落实《西秀区2015年干部教育培训计划》要求，推进大规模干部培训力度，不断提高干部素质，按要求抓好“西秀干部大讲堂”参训工作。0.5认真抓好人才统计监测及结果分析工作，全面推进各类人才队伍建设，努力提高人才工作服务水平。0.5按照要求扎实开展村第一书记、同步小康驻村工作，取得明显成效。224武装工作完成年度征兵任务，扎实开展民兵预备工作，积极开展辖区全民国防教育宣传工作。0.5区人武部25食品安全将食品安全工作列入乡镇（办）、新型社区重要工作