2乐在工作时代光华试题

学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：DA“家庭”B“学历”C“文凭”D“心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：DA源自于工作强度的累B源自于每天辛苦的累C源自于人际关系的累D源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：DA方法要多样B技术要全面C目标要明确D思维要正确4.真正的企业文化应该是：回答：BA一个人的行为B一个人的价值观C一个人的习惯D一个人的口号5.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：DA领导沟通得更好B组织沟通得更好C同事沟通得更好D自己沟通得更好6.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：回答：BA找到自己的同伴B找到自己要干什么C找到自己的合作者D找到适合自己的环境7.让人生最不后悔的活法是：回答：CA第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱8.最在意你的一个人就是：回答：BA你亲人B你自己C你同事D你爱人9.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：BA有自我设限思想的人B有托付思想的人C有衍射心理思想的人D有自我验证思想的人10.人类迄今为止发现的最大病毒是：回答：DA自卑B失望C失败D抱怨11.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：DA正常幸福法BGoodandNew法C角度转换法D定义转换法12.永恒的“治穷”特效药是：回答：AA勤劳B野心C技术D关系13.持续学习就是：回答：AA提高B投资C强化D充电14.真正的机会就在:回答：DA外来机遇B同行的推荐C领导的赏识D我们身边15.选择之前最重要的是：回答：AA选择B坚持C努力D就业16.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：DA源自于工作强度的累B源自于每天辛苦的累C源自于人际关系的累D源自于心态的累17.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：回答：DA别人B领导C工作D自己18要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：DA领导沟通得更好B组织沟通得更好C同事沟通得更好D自己沟通得更好19.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：CA记忆功能B删除功能C修补功能D扭曲功能20.不属于好工作的标准是：回答：DA“喜欢做”B“擅长做”C“应该做”D“有利做”21.最在意你的一个人就是：回答：BA你亲人B你自己C你同事D你爱人22.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：CA泰格B高斯C苏必克D克里夫•杨23.适应企业制度的过程是：回答：DA一个自我反思的过程B一个自我成长的过程C一个自我消磨的过程D一个自我改变的过程24.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：B1.A改变环境2.B改变自己3.C改变别人25.成功就是人的一种：回答：CA运气B能力C习惯D水平26.让人生最不后悔的活法是：回答：CA第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱27.不属于好工作的标准是：回答：DA“喜欢做”B“擅长做”C“应该做”D“有利做”28.人生的失衡源自：回答：DA自己B类别C利益D比较29.人们容易进入的五个心理误区，首先是：回答：DA衍射心理B托付思想C自我设限D自我验证30.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：BA有自我设限思想的人B有托付思想的人C有衍射心理思想的人D有自我验证思想的人31.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：AA衍射心理B自我验证C托付思想D自我设限32.适用于群体性的心态调整的方法是：回答：AA正常幸福法B角度转换法C勇者为王法DGoodandNew法33.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：DA正常幸福法BGoodandNew法C角度转换法D定义转换法34.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：回答：DA自我负责的基础之上B平等互利的基础之上C互惠互利的基础之上D绝对服从的基础之上39.领导喜欢：回答：DA听自己话的员工B出难题的员工C出填空题的员工D出选择题的员工40.持续学习就是：回答：DA提高B投资C强化D充电41.真正的机会就在:回答：DA外来机遇B同行的推荐C领导的赏识D我们身边42.成功并不是因为选择，而是因为：回答：DA平台B企业C组织D坚持43.把麦当劳发扬光大的是：回答：BA麦当劳B雷•克洛克C肯德基D哈默44.《结果至上》这门主题课程的目的在于提升组织的是：回答：DA策略B目标C管理D执行力45.完成任务是对：回答：DA任务、职责负责B目的、价值负责C程序、目的负责D程序、过程负责46.作为一个员工最快的成功方法就是要：回答：AA帮助你的上级成功B与上级积极沟通C有过硬的基本功D赢得上级的赏识47.一个管理者优先要考虑做的事情一定是：回答：DA紧急且重要的事情B既不紧急也不重要的事情C紧急但不重要的事情D重要不紧急的事情48.公司中的员工在组织当中有没有执行力，决定因素是：回答：AA成就感B工资C奖金D安全感49.客户价值的底线目标是：回答：BA超越客户期望B满足客户需求C规避投入的风险D具备客户的需求50.中国民营企业的平均寿命是：回答：CA2岁B2.5岁C2.9岁D3.9岁51.评判一个人做的事情是否是结果的三个要素是：回答：CA目标、价值、过程B客户、程序、交换C客户、价值、交换D目标、职责、市场52.我们要想做好工作，让结果能够实现，第一步就要：回答：DA一对一的责任B明确责任C多对一的责任D锁定这个责任53.防患于未然、理顺公司运转情况的办法就是作为一个管理者一定要把焦点放在：回答：AA做重要而不紧急的事情上面B做重要而且紧急的事情上面C做紧急而不重要的事情上面D做不紧急也不重要的事情上面54.公司的年终奖金只适合：回答：DA80%～90%的员工B80%～90%的骨干人员C占骨干人数5%～10%的员工D占员工人数5%～10%的骨干人员55.一家公司优秀的原因和值得员工为这家公司付出的因素中最主要九个字是：回答：DA成长感、公平感和成就感B安全感、公平感和成就感C成长感、荣誉感和安全感D成长感、归宿感和成就感56.现在企业的观念要从：回答：D1.A客户经济时代过渡到产品经济时代2.B计划经济时代过渡到市场经济时代3.C生产经济时代过渡到计划经济时代4.D产品经济时代过渡到客户经济时代57.客户价值的奋斗目标是：回答：BA满足客户需求B超越客户期望C规避投入的风险D具备客户的需求58.评估一家企业效率高不高，效益好不好，看：回答：DA卫生间的状况B员工走路的快慢C员工对领导的评价D执行力状况