6劳动防护用品管理制度

大东坡公司劳动防护用品管理制度LM-DDP-Z/AQ-06第1页共4页修订状态A/002016-9-20生效126劳动防护用品管理制度1、目的为规范大东坡公司劳动防护用品管理工作，更好的为公司安全生产服务，特制定本管理制度。2、适用范围本管理制度适用于大东坡公司劳动防护用品采购、发放、领用、建动态台账管理、使用监督管理工作。3、依据性法律法规及集团公司文件3.1《中华人民共和国劳动者权益保护法》1994年7月5号国主席令第28号3.2《洛阳栾川钼业集团职工劳动保护用品发放标准》3.3《安全投入管理程序》LM-P/AQ-054、职责4.1供应科负责劳动防护用品的采购、发放、领用、建动态台账管理;4.2安全环保科负责劳动防护用品的使用监督管理。5、工作流程本管理制度所包括的工作事项有：劳动防护用品的配备标准、劳动防护用品的分类、劳动防护用品的采购保管、发放登记、使用监督管理。具体要求如下：5.1劳动保护用品配备标准劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为避免伤害和职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比；不得以钱代物，必须遵照集团公司安全环保部制定《洛阳栾川钼业集团职工劳动保护用品发放标准》的要求规定实物发放。大东坡公司劳动防护用品管理制度LM-DDP-Z/AQ-06第2页共4页修订状态A/002016-9-20生效1275.2劳动防护用品分为两大类5.2.1特种劳动防护用品头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类。5.2.2一般劳动防护用品未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。5.3劳动防护用品的采购保管5.3.1供应科报〈物资采购计划表（劳保）〉，由主管副经理审批同意后按《采购管理制度》5.4执行。5.3.2采购、发放和使用的劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证“三证”，经验收合格方可进仓库。5.3.3仓库部门对劳动防护用品要严格保管，不得霉变，如有损坏的不得发放出库。5.3.4凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。5.4劳动防护用品的发放登记5.4.1职工小劳保由综合办公室每季度做人数明细表，统一由供应科劳保管理人员按集团公司安全环保部制定《洛阳栾川钼业集团职工劳动保护用品发放标准》核定不同劳保用品领用数量，使用部门到供应科领取。5.4.2大劳保由供应科按集团公司安全环保部制定的《洛阳栾川钼业集团职工劳动保护用品发放标准》规定建立劳动防护用品发放登记台帐LM-DDP-R/AQ-06-01。由供应科分工种、分使用期限到期发放、更换。5.4.3新入厂职工凭综合办公室通知，经本部门核准岗位后按5.4.2执行。5.4.4一个职工从事多样工种作业，按最高劳动防护用品发放标准发放，如果发给的防护用品还不适用，可由职工所在单位报供应科重新审批。5.4.5职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，大东坡公司劳动防护用品管理制度LM-DDP-Z/AQ-06第3页共4页修订状态A/002016-9-20生效128不得提前领取。期限已到可按新工种领取。如调换新的特殊工种，现有劳动用品标准对职工身体有影响，由所在单位报请供应科办理更换。5.4.6职工调出、离职，必须交回所有公用防护用品，否则，综合办公室不予办理调离手续。5.4.7聘用的技术人员应有公司主管副经理或经理批准后，交综合办公室核实发放相应的劳动防护用品。5.4.8对于工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动防护用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按综合办公室通知执行。5.4.9外单位来公司学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，公司不负责供应。5.5使用监督管理安全环保科牵头，供应科、车间配合，结合安全检查对员工劳保用品穿戴进行检查，对不按要求穿戴工作服、劳保鞋、安全帽、口罩等人员，安全环保科对其所在单位或个人依据《安全行为十大准则》LM-S/AQ-06进行处罚。6、相关/支持性文件《安全行为十大准则》LM-S/AQ-067、记录表单7.1物资采购计划表LM-DDP-R/GY-01-027.2劳动防护用品发放登记台帐LM-DDP-R/AQ-06-018、流程图无9、更改情况大东坡公司劳动防护用品管理制度LM-DDP-Z/AQ-06第4页共4页修订状态A/002016-9-20生效129序次更改章节号更改人执行日期通知单号备注10、编审说明本管理制度由大东坡公司安全环保科负责编制、修订、解释。本管理制度编写人：陈怀日期：2016年9月15日本管理制度审核人：宋金生日期：2016年9月16日本管理制度批准人：仪琳日期：2016年9月20日