2014职业发展规划样卷1答案

2012级大学生职业生涯规划（样卷1）客观题(每小题:2分)--------------------------------------------------------------------------------1,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则正确答案：D2,生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B3,职业生涯规划的影响要素有：A.国家、区域的政治、经济、文化环境B.目标行业前景和企业组织环境C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D.以上均是正确答案：D4,以下选项中，属于工作可以达到的个人心理目的的是：A.获得自我肯定B.获得潜在的友谊C.获得成功的证据D.获得社会地位正确答案：A5,（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。A.职业意识B.职业态度C.职业价值观D.职业目标正确答案：A6,大学是各种能力培养、自我意识完善、心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A7,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式(2)组织规模(3)组织结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径A.(2)(3)(5)(6)B.(1)(2)(3)(5)(6)C.(1)(2)(3)(4)(6)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D8,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是：A.做好社团工作与学习时间的选择B.处理好社团数量与质量的选择C.处理好活动组织和参与的选择D.以上都正确正确答案：D9,（）是实现人生发展的载体。A.生活B.家庭C.职业D.休闲正确答案：C10,从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）。A.基础B.目的C.导向D.前提正确答案：C11,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.自我实现需要正确答案：D12,每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A13,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A.安静、细致的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.充满变化性的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：D14,自我认知的方法包括哪些：①借助测评工具②他人评价③自省A.①B.①②C.①③D.①②③正确答案：D15,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案：D16,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：A.企业型B.社会型C.传统型D.研究型正确答案：C17,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：A.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物B.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题C.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合D.体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C18,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？A.主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我C.自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我正确答案：A19,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.教师C.作家D.会计正确答案：B20,下列选项中，不属于常见的人格测评量表的是：A.加州人格问卷B.卡特尔16PFC.明尼苏达拼版测验D.MBTI正确答案：C21,工作机会可以分为哪两种？A.高成本的和低成本的B.暂时的和长久的C.显性的和隐性的D.稳定的和不稳定的正确答案：C22,在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职知识资料库，常用的资料分类方法不包括：A.根据学历要求分类B.根据行业分类C.根据公司类型分类D.根据职位分类正确答案：A23,（）是一份求职简历的核心。A.求职目标B.个人情况C.主要技能D.实习经历正确答案：A24,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。A.按计划分配B.统包统分C.包当干部D.毕业生与用人单位双向选择正确答案：D25,广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标②专业知识学习③撰写个人简历④暑期兼职A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④正确答案：C26,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D27,以下有关简历的说法，正确的是：A.简历内容越多越好B.简历内容要有针对性C.简历不需要数据说明D.不同职位可以使用同一份简历正确答案：B28,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步、创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则，它包括：A.就业指导思想、指导原则B.就业管理体制C.就业范围、渠道及相关具体规定D.全都包括正确答案：D29,招聘岗位信息通常包含以下哪一项内容？A.个人照片B.学历要求C.联络方式D.籍贯正确答案：B30,毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：A.在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的B.毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介D.以上说法都正确正确答案：D31,个人求职档案中应该记录的事项包括哪些：①雇主的联系方式②求职信③接到的雇主回复④面试通知A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案：D32,以下做法不正确的是：A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.在同一家企业同时应聘多个不同职位C.扩大发送简历的范围D.向企业询问简历投递结果正确答案：B33,关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A.要穿西装及素色衬衫B.要穿白色袜子，不可着深色袜子C.头发要整齐，不要遮挡脸部D.要扣好衣服扣子正确答案：A34,能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的外企面试表现，我们需要准备的是：A.对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概括的了解B.要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等C.要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意D.以上说法都正确正确答案：D35,有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组讨论面试D.结构化面试正确答案：B36,在日常人际沟通中，人们运用最多的身体语言是：A.微笑B.表情C.手势D.点头正确答案：B37,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态B.可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性D.以上说法都正确正确答案：B38,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能D.以上都对正确答案：D39,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面试A.①③④B.①②④⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤正确答案：B40,关于不分配角色的无领导小组面试，以下哪种说法是错误的？A.所有人一起在规定时间内完成一项任务B.每个参与者的讨论材料是不一样的C.参与人数一般是6-8人D.所有人的目标是一致的正确答案：B41,关于机遇，下列说法错误的是：A.机遇偏爱有准备的头脑B.机遇都是很具体的C.机遇需要识别和判断D.机遇是偶然的，千万不要相信机遇正确答案：D42,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体正确答案：B43,关于个人的职业寿命中期，以下哪种说法是错误的？A.适应现实处境B.体力劳动全无C.管理层面为主D.开始主导他人正确答案：B44,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：A.应当考察用人单位提供的发展空间B.应考虑用人单位所在行业的发展情况C.用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准D.应关注用人单位给自己带来的成长正确答案：C45,属于自我预期不恰当的心态是哪些：①“好高骛远眼高手低”的心态②“盲目攀比”的心态③“文凭至上”的心态④“有钱就图”的心态A.①②④B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案：A46,关于“压力”，下列说法正确的是：A.压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物B.压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应C.压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应D.以上说法都正确正确答案：D47,以下哪项不属于急性压力？A.面试失败B.性格孤僻，缺少朋友C.面临期末考试D.失恋正确答案：B48,度学中，“度”的本质是：A.统一性B.良性互动C.建立平衡D.实现自由正确答案：A49,度学思想指出，“度”的第一位是：A.培养良好习惯B.发掘自我潜力C.身体安全D.相互满足需求正确答案：C50,下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B.不敢对自己能胜任的工作说“行”C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势D.总认为自己水平差，不敢去尝试正确答案：A