2015专业技术人员的心理健康与心理调试试题及答案

心理健康与心理调试试题及答案一对错：1心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。正确错误2消极情绪对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生。正确错误5A型性格就是A型血的人具有的性格特点。正确错误4成功最终由人格决定。正确7每个人可以根据自身的特点和喜好，构建不同层次的人际关系。正确8俗话说“化压力为动力”，在我们的工作与生活中压力越大越好。错9自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一正确10抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤僻、具有内倾性正确17心理学家研究发现，只要对方和自己的态度相似，哪怕在其它方面有缺陷，同样也会对自己产生很大吸引力。正确13人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式，包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。正确19气质是人的天性，没有好坏之分，每种气质有利有弊。正确20在人际交往中最重要的是要善于表达自己。错误24气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征错误25与上级沟通时，应该持有的基本态度是：领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着错误26情绪的合理疏泄有益于身体健康正确27职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性，无需再改变错误28自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键，它有三层含义：接受自己的全部，无条件接受自己，喜欢自己。正确29判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病。正确30在人际关系中要尊重他人，即使对方不尊重你的时候，也要适当地请求对方尊重。正确31心理不健康就是心理变态错误32心理危机是指一些危险性的刺激引发人的心理失衡。正确35因为不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法正确37心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态。这种非正常的心理活动和心理状态一般不会给社会带来危害。错误38职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。错误39沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程。正确42良好的沟通是单向的过程，一方说，一方听。错误43发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。正确二单选12在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为(首因效应)36：(a性格)是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。40在影响人际关系的诸因素中，(b个性品质)是最重要的因素。41以下哪个选项不是职业倦怠的表现：(a喜欢与人聊天)44在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点?()A、胆汁质45心理韧性不足是职业倦怠的(a个人内在原因)46影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和(c生活事件)47下列哪个不是人际交往的功能：(C、展示个人魅力)48一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？()A、强迫症3现代心身科学研究表明，()的疾病与心理压力有关。A、25%B、50%C、75%D、90%6影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和(个人期望)三多选11下列关于人际交往的说法，正确的有()。A、对陌生人的认知中，首因效应比较明显B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意D、刻板印象都是消极的，应该避免14专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：(abcd15阻碍人际关系的主要因素有：(abc)16专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：(abcd)18从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：(abcd)21减轻工作压力的方法有：(学会放弃强制休息寻求支持abc)22专业技术人员个人压力来源主要包括：(abcd)23专业技术人员常见的心理问题有：(abcd职业倦怠网络依赖症抑郁症焦虑症)33心理健康的新标准：(acd)34专业技术人员的外在压力来源于(abd)