2015党建暨党风廉政责任书

2015年新疆铁道职业技术学院党建、党风廉政建设责任书为进一步加强党建、党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，保证各项任务的完成，结合实际，制定本责任书。一、党建、党风廉政建设内容（附表）二、考核办法1、考核采取日常考核和年度考核相结合，年终进行集中考核外，坚持定期、不定期地督查，做到平时考核与年终考核相结合。2、年终考核组听取被考核支部负责人党建暨党风廉政工作情况的汇报；查看被考核支部的有关档案资料、查阅党支部及支部委员会议记录、民主生活会记录以及有关党建暨党风廉政建设的制度与相关资料；召开座谈会或个别谈话了解查询有关情况；指出存在问题，提出今后努力的方向；考核组对被考核支部按照考核细则进行评分。3、经调查和测评群众对党建暨党风廉政建设和反腐败工作满意率达不到70%的,直接定为不合格等次。三、责任追究对发生下列情况的处室主要领导和负直接责任的主管人员，学院纪检依据规定采取组织措施，直至给予纪律处分。（1）在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中，对上级有关精神贯彻落实不力，对民族分裂主义和非法宗教活动态度暖昧，发生问题的；（2）各党支部、各处室负责人对自己职责范围内的党建、党风廉政等方面工作敷衍塞责，监管不力，不正之风严重，群众反映强烈，得不到及时治理的，造成恶劣影响的。（3）支部书记“一岗双责”，支部党建及党风廉政工作年度考核细则一级目标二级目标观测点及分值权重得分组织机构建设（12分）1.支部设置合理、按期换届选举（1分）及时改选和补选缺额委员1分。2.注重支委会建设（8分）1）支委会健全2分；2）工作职责明确2分；3）制定支部年度工作计划2分；4）支部活动记录齐全2分。3.选优配强支部书记（3分）1）处室领导兼任支部书记1分；2）支部书记业务能力强、熟悉党务工作2分。工作制度建设（33分）4.建立定期学习制度（6分）1）制定支部年度学习计划2分；2）日常政治学习与专题教育活动相结合，有制度、有记录2分；3）创新教育形式，提高学习实效，党员群众反映好2分。5.坚持组织生活制度（9分）1）每月至少过一次组织生活2分；2）每学期至少召开一次支部党员大会2分；3）每学期组织一次主题党日活动2分；4）每年年底组织开展一次党员民主评议活动3分。6.完善联系群众制度（12分）1）建立支部和党员联系院（系）、联系班级责任点、责任岗3分；2）了解和掌握干部职工的思想状况，帮助解决实际困难3分。3）深入基层调查研究，建立基层与机关信息沟通和意见反馈机制3分；4）开展服务对象对机关工作的“群众满意度测评”3分（师生满意率达不到80分扣总分10分，达不到70分得扣20分，达不到60分的扣总分30分）。7.落实党风廉政建设责任制（6分）1）廉政教育有计划、有内容、有总结1分；2）签订廉政责任书1分；3）加强经费物资管理，监督措施有力2分（每发生一起一般责任事故扣总分10分，每发生一起重大责任事故扣总分30分，此项可累计）；4）办事公道正派，无不良反应、无违法违纪2分（每发生一起违纪违法的党建工作一票否决）。党员队伍建设（20分）8.做好党员培养发展工作（4分）1）制定党员培养发展规划，建立培养档案1分；2）突出政治标准，保证发展质量1分；3）党员培养发展工作程序规范、审批手续完备、档案材料齐全2分。9.加强对党员的教育（10分）1）在党员干部中开展理想信念教育、宗旨意识教育，有活动记录2分；2）在党员干部中开展组织纪律教育、清正廉洁教育，有活动记录2分；3）在党员干部中开展民族团结教育、新疆“三史”教育，增强“守土有责”思想和意识3分；4）机关党员在落实党委决定、转变工作作风、提高工作绩效方面表现突出，受到表彰的3分；10.强化对党员的管理（6分）1）按要求组织党员民主评议，开展群众对党员的满意度测评2分；2）严格党员管理，及时报告妥善处理违纪和不合格党员2分；3）党员按时足额交纳党费2分。机关作风建设（30分）11.协助部门领导履行职责（10分）1）党支部书记能够协助部门领导履职尽责2分；2）党支部能够围绕部门职能，制定党建工作计划2分；3）党支部注重部门职工思想教育，开展文明处室创建、民族团结教育、勤政廉洁教育等，活动有计划、有记录3分；4）开展调查研究或召开师生座谈会，倾听群众意见，为院党委和处室领导决策提供意见和建议3分；12.围绕作风建设，开展创先争优（10分）1）协助处室领导制定公开、透明、便捷、高效的服务制度2分；2）在部门职工中开展亮岗定责活动2分；3）协助部门领导组织开展部门内部的绩效考核，建立年度评优表彰制度3分。4）转变会风、文风，工作作风好，群众满意度达到80分3分。13.发挥党员作用，提高工作效能（10分）1）发挥党支部的思想教育职能，提高党员干部的大局意识、服务意识和角色意识3分；2）在本部门党员干部中开展“党员示范岗”、“文明处室（示范窗口）”等创建活动3分；3）协助部门领导建立和完善首问负责制、重大事项公示制、责任追究制等部门规章和工作制度的落实4分。获奖加分（5分）当年本支部在勤俭节约、示范窗口、工作作风、人才培养、党建工作等方面有创新成绩，获得院党委肯定的，一项加5分。合计得分系部党支部党建及党风廉政工作考核细则一级目标二级目标观测点及分值权重得分组织机构建设（10分）1.支部设置合理，按期换届选举（1分）按期换届选举，及时改选和增补委员1分。2.注重支委会建设（4分）1）支委会健全1分；2）工作职责明确1分；3）制定支部工作年度计划1分；4）支委会议记录齐全1分；3.选优配强支部书记（5分）1）支部书记兼职行政工作1分；2）支部书记熟悉党务工作2分；3）支部书记精通业务工作2分；工作制度建设（25分）4.完善学习教育制度（7分）1）制定党支部年度学习教育计划1分；2）组织开展民族团结教育及形势教育活动2分（1次1分）；3）组织开展文明处室创建活动1分；4）组织开展党风廉政教育活动1分（每学期不得少于1次）；5）各项活动有计划、有记录1分；6）学习教育活动方式多样、效果明显，受欢迎1分；5.严格组织生活制度（10分）1）每两周过一次组织生活2分；2）每月进行一次党课教育或专题教育2分；3）每季度召开一次支部全体党员大会2分；4）每学期组织一次主题党日活动2分；5）每年年底组织开展一次党员民主评议活动2分；6.健全党务公开制度（4分）1）支委会每学期向全体党员报告工作情况2分；2）党支部及时向本单位群众通报党内重大事项（保密纪律要求的事项除外）2分；7.民主评议党员（4分）1）组织党员民主评议活动2分；2）组织群众对党员进行满意度测评2分；党员队伍建设（31分）8.注重在优秀青年教师中发展党员（6分）1）动员非党员优秀青年教师递交入党申请书1分；2）及时为入党积极分子安排培养联系人2分；3）严格执行党员发展程序，做到公开、公平、公正2分；4）按时做好入党积极分子、预备党员转正准备工作1分；9.加强对党员的教育、管理与服务（13分）1）能够做本系部教职工的思想政治工作3分（每发生一起极端言论者每人次扣总分10分，可累计；教职工发生一起违法违纪的党建工作一票否决）；2）做好支部党员名册和基本信息的统计分析2分；3）做好党员组织关系（档案）转接和流动党员管理2分；4）建立困难党员关怀、帮扶机制2分；5）按时完成党费收缴工作2分；6）加强对党员的日常教育管理，及时报告处置不合格党员2分。10.建立党员密切联系群众的工作机制（12分）1）建立党员和群众、党员与学生班级、学生“结对子”制度，开展活动每次1分，共6分；2）建立党员联系点和责任岗2分；3）每学期召开一次党外群众座谈会，及时听取和反映群众意见和建议2分；4）定期分析本系部群众思想状况，帮助师生解决实际困难2分。服务工作（29分）11.党支部积极支持行政工作（8分）1）支委会成员积极参与讨论决定本系重要事项2分；2）党员围绕教学工作建言献策并被采纳3分；3）党支部围绕系部中心工作制定党建工作计划并认真贯彻落实3分；12.在教师中开展师德师风建设（12分）1）组织开展爱岗敬业、为人师表的“三育人”活动3分（年底师生满意率达不到80分的扣总分10分，达不到70分的扣20分，达不到60分扣总分30分）；2）重视对青年教师的培训提高，建立青年人才成长机制3分；3）协助系部开展教学竞赛等教学活动3分；4）在教师中开展抵制学术不端和学术腐败教育活动3分。13.发挥教师党员的先锋模范作用（9分）1）在党员中开展“党员教学示范岗”、“教书育人先锋岗”、“党员科研攻关创新岗”、“党员管理服务示范岗”等活动3分；2）党员在教学科研工作中积极主动帮助同事，具有良好的团队合作意识3分；3）党员具有身份意识和奉献精神，遇事不推诿、不逃避，迎难而上，敢于担当3分；获奖加分（5分）当年本支部在教育改革、教书育人、人才培养、党建工作等方面有创新成绩，获得院党委肯定的，一项加5分。合计得分后勤党支部党建及党风廉政工作考核细则一级目标二级目标观测点及分值权重得分组织机构建设（8分）1.支部设置合理、按期换届选举（1分）及时改选和补选缺额委员1分。2.注重支委会建设（3分）1）支委会健全1分；2）工作职责明确1分；3）支委工作规范、记录档案齐全1分。3.选优配强支部书记（4分）1）支部书记熟悉党务工作2分；2）支部书记业务工作思路清晰、能力强1分；3）书记威信高、群众反映好1分。工作制度建设（32分）4.建立定期学习制度（4分）1）制定支部年度学习、教育计划1分；2）学习制度健全、组织规范1分；3）日常政治学习与专题教育活动相结合，组织开展民族团结教育、新疆“三史”教育，增强“守土有责”思想和意识活动，有考核、有记录、落实到位1分；4）创新学习教育形式，学习载体鲜活多样1分。5.坚持组织生活制度（8分）1）每学期至少召开一次支部党员大会2分；2）每月至少过一次组织生活2分；3）每学期组织一次主题党日活动2分；4）每年年底组织开展一次党员民主评议活动2分。6.完善联系群众制度（8分）1）建立支部和党员联系点、责任明确2分；2）经常帮助职工解决实际困难2分。3）每季度分别召开一次职工、学生座谈会，建立师生对后勤服务意见反馈机制、及时解决答复2分；3）每学期开展群众对支部和党员的“满意度测评”2分。7.落实党风廉政建设责任制（12分）1）廉政教育有计划、有内容、有总结2分；2）签订廉政责任书2分；3）加强经费物资管理，监督措施有力4分；4）大兴节约之风，无铺张浪费，节约制度健全，教育到位，无违法违纪4分。党员队伍建设（25分）8.重视在一线职工中发展党员（6分）1）制定年度党员培养发展规划1分；2）重视在青年职工、少数民族职工、合同制员工中发展党员，优化党员队伍结构1分；3）重视发展对象培养，保证发展质量2分；4）党员发展工作程序规范、手续完备、档案材料齐全2分。9.加强党员教育（6分）1）结合岗位特点，重视和加强党员职工的理想信念、爱岗敬业、遵纪守法、职业道德、服务意识教育2分；2）积极探索党员教育活动形式和有效载体，教育活动针对性、实效性强2分；3）党员的大局意识、宗旨意识强，在校园突发事件和重大活动中，党员先锋模范作用突出2分；10.强化对党员的管理与服务（8分）1）党员信息统计准确，按时足额交纳党费1分；2）加强对流动党员的管理，及时转接党员组织关系1分；3）熟悉和掌握党员思想情况，定期分析党员队伍现状2分；4）做好服务党员工作，建立党内激励、关怀和帮扶机制2分；5）及时报告处置违纪和不合格党员2分；11.落实党务公开和党员民主权利（5分）1）支委会每学期向全体党员报告工作情况2分；2）党支部及时向群众通报党内重大事项（保密纪律要求的事项除外）2分；3）党员积极向党组织提出工作上的意见建议1分服务中心工作（30分）（每发生一起一般责任事故或年底师生满意率达不到70分的扣总分10分，达不到60分的扣20分，每发生一起重大责任事扣总分30分，此项可累计扣总分）12.落实工作计划（6分）1）党支部围绕部门工作中心制定党建工作计划3分；2）工作落实到位，有部署、有检查、