2016继续教育人生的境界答案

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：王者考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-8-412:47:02考试成绩：98分(合格分数:60分)说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照qAnswer1错2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”qAnswer3错误3.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”qAnswer5错误4.当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着，先不上班qAnswer7错误5.公益事业是一种有偿的行动qAnswer9错误6.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做qAnswer10正确7.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号qAnswer12正确8.无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏qAnswer14正确9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连qAnswer17错误10.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功qAnswer19错误11.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求qAnswer21错误12.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识qAnswer22正确13.机会是领导给的qAnswer25错误14.人的固定思维是一把“双刃剑”qAnswer26正确15.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想qAnswer28正确16.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展qAnswer30正确17.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点qAnswer33错误18.智慧是人生最大的福qAnswer34正确19.知福就是要知道福的根源在自己qAnswer36正确20.助人可以拓宽人生的格局qAnswer38正确二、单项选择(每题2分)21.德国对科研工作的法律原则是（）qAnswer40A.科研自由22.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）qAnswer44A.6.48万马克23.德国社会实行的职业教育机制是（）qAnswer48A.双轨制24.德国的社会保障体系是（）qAnswer52A.投保资助型25.德国政府承担的保险是哪一种？（）qAnswer56A.失业保险26.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）qAnswer60A.工作会27.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）qAnswer64A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来28.下面关于公益活动的说法，正确的是（）qAnswer68A.公益活动与我们每个人息息相关29.职业价值观包含的因素不包括（）qAnswer75D.职业素质30.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）qAnswer79D.以上都是31.外在自我是什么？（）qAnswer80A.别人眼中的我32.内在受到自我折磨的原因是？（）qAnswer87D.自我批评33.顺心而为是（）qAnswer90C.有原则的听取意见34.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）qAnswer94C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥35.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）qAnswer96A.幸福36.倒霉蛋模式是一个（）的思维方式qAnswer101B.悲观37.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见qAnswer104A.在北上广深等一线竞争压力比较大的38.开不开心完全取决于（）qAnswer108A.你自己39.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()qAnswer114C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”40.中国传统的主流学问，是（）qAnswer116A.儒释道三、多项选择(每题2分)41.美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是qAnswer119A.10万qAnswer120B.20万qAnswer121C.30万qAnswer122D.50万42.德国企业管理人才的理念是qAnswer123A.有责任感、注重实效qAnswer124B.“体现尊重”的“人性化管理”qAnswer125C.高薪qAnswer126D.发放“绿卡”43.日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做qAnswer127A.上一级领导不搞一言堂qAnswer128B.独断专行qAnswer129C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策qAnswer130D.放弃决策，随便处理44.信息沟通渠道通畅表现在哪两方面？qAnswer131A.上情下达qAnswer132B.下情上达qAnswer133C.彼此协商qAnswer134D.交流探索45.以下说法正确的是qAnswer135A.工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过qAnswer136B.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化qAnswer137C.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要qAnswer138D.价值观是与生俱来的46.对于职业规划的说法以下正确的qAnswer139A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行qAnswer140B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划qAnswer141C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本qAnswer142D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划47.超越固有思维模式的两个有效方法qAnswer143A.反省qAnswer144B.逆向思维qAnswer145C.冥想qAnswer146D.聊天48.职场必剩一族的特征（）qAnswer147A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感qAnswer148B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人qAnswer149C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流qAnswer150D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄49.职业规划，包括（）qAnswer151A.职业定位qAnswer152B.目标设定qAnswer153C.通道设计qAnswer154D.毕业设计50.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）qAnswer155A.寻找导师和其他起辅助作用之人qAnswer156B.支持组织政策qAnswer157C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能qAnswer158D.胜任当前工作