2014.4.24河南能源义煤公司安全生产“双基”考试试题库

1河南能源、义煤公司、安全生产、“双基”考试试题库一、填空题（27题）（一）安全一号文（河南能源）1.坚守“生命至高无上，安全生产第一”最高信条。2.牢固树立“安全工作60分、其他工作40分”的业绩观，坚持“一岗双责、党政同责”，增强安全生产“红线”、“底线”意识，对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产，切实做到“守土一方必保一方平安”。3.按照“简单、实用、有效”的原则，优化“双基”考核内容，确保工作质量。4.严格落实领导干部亲力亲为“双基”考核职责，加强考核监督，确保考核不图形式、不走过场。5.安全质量标准化是安全生产的根基，要按照“常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实”的原则，严格落实新版安全质量标准化标准和考核评级办法，强化培训，严格执行，加强考核，确保安全达标。6.新建、改扩建项目必须坚持“三同时”原则，严禁安全设施设备滞后于生产系统投入运行。7.实现一个目标：即力争实现安全零事故、员工零伤害目标。8.建立投入效果评价制度，对不按设计施工、不按计划投入或投用效果差的，严格进行责任追究。9.积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，持续提升本质安全程度。10.严格落实环境保护法律法规，把环境保护放在全局工作的突出位置，列入重要议事日程，切实提高环境保护意识和能力，坚决杜绝各类环境事件发生。11.牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，落实“干什么学什么、缺什么补什么”的培训措施，全力实施全员“安全素质工程”。12.严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，确保新任用或招录“三项岗位”人员培训考试合格、持证上岗。13积极拓展培训平台，开展导师带徒活动，推广“手指口述”等安全确认法，强化现场风险预控培训。14.通过务实有效的培训，提高全员安全素质，力争使员工做到危险辨识“零漏洞”，业务技能“零缺陷”，岗位操作“零失误”。15要牢固树立“隐患就是事故”的理念，扎实抓好隐患排查治理工作，切实做到隐患可知、可防、可控、可治。16.加快集团公司、子公司和各基层单位隐患排查治理信息化平台建设，实现全集团隐患逐级监控、分级治理。17.按照规定健全应急救援组织机构和专兼职救护队伍，备齐物资装备，加强应急预案编制，为应急救援提供人力、物力和技术等方面保障。18.认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求，坚持安全一票否决制和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，严格并规范安全责任追究。19.坚持“守土有责、失土问责”的原则，凡发生事故的，一律从经济上、行政上严格处理。20.对重大隐患实行挂牌督办，对因隐患整改不及时、不彻底而造成事故的，除从重追究直接责任外，还要追究相关部门的责任。21.凡触犯国家煤监局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司瓦斯管理“十条红线”的，干部一律免职，工人一律解除劳动合同。22.各单位要建立健全安全约谈制度，对作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的干部要及时给予警示谈话、诫勉谈话，促进工作作风、工作方法持续转变。23.坚持“从零开始、向零奋斗”安全理念。24.树立一种意识，贯彻两个规定：即牢固树立“红线”意识；贯彻落实国办发〔2013〕99号文件、国家安监总局第58号令。2（二）“双基”建设25.安全“双基”建设考核实行百分制，考核结果与各单位安全结构工资、班子成员安全“双基”建设奖罚挂钩。安全结构工资挂钩比例：煤业公司30%，化工单位20%。按月考核并兑现奖罚。26.强化安全责任，突出系统自主管理，持续推行集团公司考核各单位正职、各单位正职考核副职的责任化考核机制。按照个人安全绩效考核得分占60%、单位“双基”建设考核得分占40%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。27.安全“双基”建设考核坚持面对基层、面对现场、面对问题，围绕安全管理定位和职责范围，逐级检查考核，问题成因倒查。二、判断题（28题）（一）安全一号文1.牢固树立以人为本、安全发展理念。（√）2.坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线。（√）3.强化“一岗双责、党政同责”，始终把员工生命安全放在首位。（√）4.以安全零死亡为目标，以“012345”主动预防型安全管理模式为载体。（√）5.严格按照“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，突出工作重点，加强专业系统安全管理。（√）6.要通过建立严格的主动安全责任追究机制，切实做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。（√）7.提高设计质量，确保安全可靠、技术先进、经济实用，从设计源头杜绝隐患。（√）9.提高规程措施编制质量，确保规程措施切合实际、可操作性强。（√）10.凡因安全原因等被责令停产停工的，一律追溯上一级管理机构的连带责任。11.加强职业健康管理，建立完善工作机制，加强职业病危害因素治理，定期开展健康检查，为职工配齐防护用品，努力消除职业病危害，切实提高职业健康水平。（√）12.国家明令禁止淘汰危及安全的工艺和设备，可以展缓更换。（×）13.加强师资力量建设，除专兼职教师外，各级领导、业务骨干要亲力亲为，编教案上讲堂，充分发挥教练作用。（√）14.隐患排查治理是安全管理的一般环节、基本内容。（×）15.煤矿安全“双七条”条条都是生命线、条条都是红线。（√）16.要坚持正向激励，大力推广自报“三违”、自查隐患有奖和安全诚信抵押等有效作法，激发员工积极性、主动性，持续提升安全自主管理水平。（√）17.把先进单位作为学习标杆，发挥示范带动作用。把落后单位作为安全重点，加强监督指导。（√）18.认真落实“一矿出事故、万矿受教育”的工作要求，积极开展事故案例教育，用事故教训倒逼工作、推动工作、创新工作。（√）（二）“双基”建设19.各单位要以安全计划管理为切入点，确定考核责任化内容、完善考核标准，明确考核导向，保证考核结果客观公正。考核质量纳入月度安全“双基”建设考核。（√）20.集团公司安全“双基”建设不实行专业系统量化对标考核。（×）21.经省局（委）认可的创新项目或安全工作受到省局（委）表扬的，月度“双基”建设考核加1～1.5分。（√）22.按照“5+3”安全“双基”考核体系建设和安全管理“抓系统，系统抓”的工作要求，分专业、系统、逐级制定安全“双基”建设标准及考核办法。考核率达不到50%扣5分。（×）23.列入省试点的单位，要积极推行安全风险预控管理，扎实开展危险源辨识，认真进行安全风险评估，不断完善管理标准和措施，促进本质安全矿井建设。未制定管理标准和管控措施扣2分（√）24.被上级停头面每次扣2分，停运设备一台扣1分，矿（厂）被责令停产整顿扣3分（此项“双基”扣分直接进入单位总分考核）。（√）25.为强化安全责任，持续推行公司考核各单位正职、各单位正职考核副职，并逐级向基层延伸的3责任化考核机制。公司按照个人考核得分占60%、单位“双基”考核得分占40%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（√）26.建立完善的安全质量标准培训、自检、验收、考核、奖惩等各项规章制度。（√）27.质量标准化达标工作要突出实用、注重实效原则，强化朴素达标，努力提升内在质量，严禁井下贴瓷砖、摆花、装修等搞“花架子”现象。（√）28.坚持“动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化”的“五化”考核原则。检查不通知、不停工、不停产，坚持“三盲”检查。各被检单位不得停产迎接检查，否则安全质量标准化考核时予以扣分。（√）三、单选题（11题）（一）安全一号文1.一般环境事件是（D）。A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级2.《国务院关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》文号是（D）。A.国办发〔2005〕53号B.国发〔2010〕23号C.国办发〔2011〕26号D.国办发〔2013〕99号3.国家安监总局第58号令文件名称是（A）。A.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》B.《煤矿安全培训规定》C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》D.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》4.没有达到安全质量标准化（C）标准的煤矿限期停产整顿，逾期仍不达标的提请依法实施关闭。A.一级B.二级C.三级D.四级5.严格排查整改。认真落实三级隐患自述报告、（C）级安全程度评估评价等隐患排查治理制度。A.一B.二C.三D.四6.各单位要持续增强应急保障能力，最大限度将突发事件的损失降到（A）。A.最低程度B.很低程度C.较低程度D.一般程度7.根据国家安全监管总局“保护矿工生命、矿长守规尽责”安全生产活动（A）的总体部署，认真组织开展主题活动。A.年B.季C.月D.周8.按照“一矿出事故、万矿受教育”的原则，组织开展（A）活动，切实发挥好事故警示教育作用，强化全员安全意识，为安全生产提供有力保障。A.事故案例教育B.日常教育C.现场教育D.工伤人员复工教育（二）“双基”建设9.“双基”考核存在问题反馈到各单位，由各单位按照“抓系统、系统抓”的要求和“管业务、管生产必须同时管安全”的原则，举一反三，认真进行整改。整改情况要纳入（B）安全“双基”建设考核。A.本月B.次月C.本季D.本年10.加强安全管理学习交流。（C）至少组织一次外出安全考察学习；每年至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。A.每月B.每季C.每半年D.每年11.河南能源安全管理系统“双基”建设对标考核标准规定:“按照“5+3”安全“双基”考核体系建设和安全管理“抓系统，系统抓”的工作要求，分专业、系统、逐级制定安全“双基”建设标准及考核办法。”未制定考核标准扣（D）分。A.1B.2C.5D.10四、多选题（17题）（一）安全一号文（河南能源）1.建好四个平台就是建好（ABCD）四个管理平台。4A.“双基”考核B.质量达标C.风险预控D.安全自主管理2.安全责任重于泰山，事关（ABC）。A.员工生命健康B.和谐社会建设C.企业改革发展大局D.企业形象3.作为全省唯一一家世界500强企业、全省最大的国有企业，在任何时候、任何情况下都要做到四个务必：（ABCD）。A.务必提高思想认识B.务必坚持理念引领C.务必落实“一把手”责任D.务必体现以人为本E.务必抓系统，系统抓4.坚持安全一票否决制和（ABC）原则。A.分级负责B.责任倒查C.一查到底5.完善“双基”考核机制。就是要（ABC）。A.优化考核内容B.优化考核方式C.落实考核责任D.优化考核人员结构6.各单位、各专业系统要坚持“以点带面、点面结合”的原则，大力开展“（ABCD）”建设，发挥示范带动作用，全面提升安全质量标准化水平。A.示范单位B.精品区域C.亮点工程D.本安线路7.扎实开展实操培训，（ABC）必须经过实操培训，考核合格，方能上岗。A.新招录人员B.转岗人员C.特殊作业人员D.其他人员8.加强应急知识培训就是要定期开展应急预案和应急知识培训，确保员工熟悉本单位应急救援预案，掌握在灾变时（ABCD）等基本技能。A.撤退B.避险C.自救D.互救9.凡发生事故，在经济上严格处罚，事故单位（ABC）。A.安全结构工资一律扣除B.安全奖一律停发C.责任人一律重罚D.责任人适度轻罚10.坚持“重患必停、重患必究”的原则，对重大隐患除严格按照豫政〔2011〕41号文件实施责任追究外，对（ABCD）要按照集团公司相关规定进行责任追究。A.搁置隐患B.重复隐患C.反弹隐患D.隐瞒隐患11.积极开展（AB）活动，持续激发广大基层员工学技术、练本领的积极性、主动性和创造性。A.“岗位练兵”B.“技术比武”C.演讲比赛D.拓展训练12.风险预控体系建设覆盖“（ABCD）”四方面的各环节、各工序、各岗位，必须做到危险源辨识、风险评估、风险控制全员参与、全面辨识、全程控制。A.人B.机C.环D.管E.法13.积极创新培训方式，开展“（ABC）”等培训,提高培训针对性。A.小专项B.小专题C.拆解式D.大集中式14.加强（ABCD）等培训教育，提高员工安全意识和紧急处理能力。A.事故案例B.灾害辨识C.风险预控D.应急知识（二）“双基”建设15.安全“