2014年6月本科专业全校期末统一考试卷

2011级第六学期本科专业全校期末统一考试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A.家庭成员B.老师C.自己D.同学或朋友正确答案：C2,经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。针对这种情况，你认为以下说法正确的是：A.苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐B.调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活C.原来大学和中学一样都是“密封罐”，我还是抱着书本继续啃吧D.以上都不对正确答案：B3,如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计正确答案：A4,（）是一个人独特的心理特征的总和。A.能力B.价值观C.性格D.心理健康状态正确答案：C5,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：A.国有公司和私有公司收入待遇不平衡B.国营企业和外资企业收入待遇不平衡C.北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D.不同学历人才收入待遇不平衡正确答案：A6,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.教育背景B.政治面貌C.计算机能力D.外语水平正确答案：B7,职业生涯规划书包含哪些内容：①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划A.①③④⑤B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤正确答案：D8,大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：A.贡献型B.谋生型C.创业型D.主动型正确答案：A9,对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。关于沟通，下列说法正确的是：A.沟通的一般功能是交流信息、表达感情B.组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合C.管理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调控机构交往D.以上说法都正确正确答案：D10,关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：A.在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可以提高观察能力和大脑灵活性B.参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果C.积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新D.以上说法都正确正确答案：D11,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分正确答案：B12,在简历中，（）可写可不写。A.主要技能B.兴趣爱好C.求职目标D.教育背景正确答案：B13,关于简历的投递，以下说法正确的是：A.求职信作为附件发送B.不使用群发功能C.可以使用密送功能D.一份简历可投递同一公司多个职位正确答案：B14,以下做法不正确的是：A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.在同一家企业同时应聘多个不同职位C.扩大发送简历的范围D.向企业询问简历投递结果正确答案：B15,下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是：A.生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了B.重要的事情必须做好，不然我就没有价值了C.其他人必须对我好，否则就是他们不好D.回家乡我的前途就完了正确答案：D16,下列哪项代表了度学的核心？A.度B.自由C.动态D.融合正确答案：A17,劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十正确答案：D18,以下关于就业协议书盖章手续的说法，错误的是：A.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函）正确答案：A19,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差B.小孙事业心很强，是金子肯定会发光C.大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟D.以上说法都不对正确答案：C20,每个人在职场中，由于各种原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是对于刚刚步入岗位的大学生，受到不公平的待遇是很常见的事情。对于这种情况，下列做法不当的是：A.当遇到不公平的待遇时，勿过分计较个人的得失，应从大局出发，让理智有效的控制感情，平和心态，这样有助于避免不良心态的滋生和发展B.有意识的改变对比的内容，努力创造优势，改变不利的对比反差，从而达到心态平和C.在遇到不公平的待遇时，应该据理力争，不能改变自己的原则，不惜与老板和公司翻脸，这样才能够维护自己的合法权益不受损害D.当在职场中受到不公平的待遇时，切忌义气用事，而应冷静理智的处理，保持良好的形象和风度，寻找得体的选择正确答案：C21,在职场交往中，要避免向别人询问、传播他人的私事。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A22,以下哪一项不属于职业素质？A.职业资质B.职业技能C.职业态度D.职业认知正确答案：D23,以下哪一项不是高效能创业团队的特征？A.成员致力于个人目标的达成B.有明确可执行的团队目标C.成员间技能互补D.良好的沟通与信息共享正确答案：A24,在商业计划书中要详细分析竞争对手的优劣势，让出资者感觉到，其产品不仅具有打败竞争者的绝对优势，而且还会是行业标准的制定者。对于这种说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A25,一般而言，具有吸引力的创业机会，至少能够创造30%以上的税后净利。如果创业预期的税后净利在15%以下，那么这就不是一个好的创业机会。对于这种说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：B主观题(每小题:10分)1,自我认知包括哪些内容？自我认知（self-cognition），是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向自我认知的心理认知是一种比较高级的认知能力。对于教育程度低，或者智力程度比较低的人，也许终身也不具备这种自我的生涯自我认识主要包含四个维度的内容：价值观.兴趣.能力和人格特质，不同的维度有不同的特点和作用。具体来说，对价值2,跳槽可分为哪几种类型？1、内部跳槽内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划，相比辞职的决绝，内部跳槽恐怕更费心力，搜寻目标，协调目标等。2、转行跳槽转行跳槽发生的几率比较高，因为许多人在第一次择业的时候，还处于懵懂的状态下，对社会的需求、行业的发展还不了解。3、创业型跳槽创业型跳槽是几类跳槽中风险最大的一类，所以，在做出决定之前，一定要盘点个人资源，例如项目资源、资金等。3,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历？1．真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先产生信任感，而企业对于求职应聘者最一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。2．全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好像是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去，因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方尽可能有比较全面的印象。通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、身体状况、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，以及各种联系方式。3．简练招聘人员每天要面对大量的求职简历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份简历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完。冗长罗嗦的简历不但让人觉得在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。4．重点突出对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面提到的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。4,面试后有哪些注意事项？注意以下四点：　　(1)及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题　　(2)不要急于打听面试结果。在一般情况下，招聘人(组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定　　(3)学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你　　(4)面试后做好两手准备。在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此5,我国现行的创业扶持政策包括哪些方面？应该如何用好这些创业扶持政策？大学生创业完全手册关注大学生创业优惠政策.近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握我国主要创业政策大汇总　　当前各地各类创业政策少本文主要依据《华人民共和国小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持体私营等非公有制经济发　　1、融资服务政策包括劳动部门、小企业服务心等部门制订和操作各项政策主要有劳动保障部门创业贷款担保政策、小企业　　2、场地扶持政策重点有两方面政策：都市型工业园区政策二创业园区房租补贴政策两大类园区各自都有针对入园企业房租　　3、税费减免政策主要集四方面：(1)商贸型、服务型企业优惠政策；(2)高校毕业生创业