2015安全工程师考试《管理知识》全真模拟试卷(一)

单项选择题(每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。要提高振动的筛分效果，需要提高筛面的振幅和频率，随之带来的是高振动强度对设备设施、人和环境造成伤害，为防止这种伤害，该厂应当优先采取的安全技术措施是()。A.增加操作人员防护用品B.减少振动筛运行时间C.增加振动筛维修保养频次D.进行振动筛减振设计参考答案：D参考解析：常用的防止事故发生的安全技术措施有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。本题中，要防止这种伤害，可以通过选择合适的工艺、技术、设备、设施，合理的结构形式选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除危险源。2甲企业设机关部门4个，员工24人;生产车间6个，员工450人;辅助车间1个，员工26人。员工每天工作8h，全年工作日数300日。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为()。A.2.06B.1.75C.1.67D.1.53参考答案：C参考解析：百万工时死亡率是一定时期内平均每百万工时因事故造成死亡的人数。百万工时死亡率=(死亡人数/实际总工时)×106。本题的计算过程为：甲企业2012年百万工时死亡率=2/[(24+450+26)×8×300]×106=1.67。3某安全管理人员在机加工车问检查，发现甲某操作铣床时穿紧身工作服，袖口扎紧;乙某高速切削铸件时戴防护眼镜;丙某操作车床时戴一般防护手套;丁某清理铁屑时戴防尘口罩。上述操作行为中，存在隐患的人员是()。A.甲某B.乙某C.丙某D.丁某参考答案：C参考解析：清理铁屑时必须用铁铲、铁钩等工具，严禁用手清除，防止铁屑等物割伤或烫伤手脚，所以清理铁屑时除了戴防尘口罩，还需戴防护手套，穿保护足趾安全鞋。丁某可能被烫伤或者割伤手脚。4某煤矿企业1993～2012年接触煤尘的一线作业人员年均1000人，20年间共确诊尘肺病20例。其中，2012年对一线1000名作业人员进行在岗体检时，确诊新增尘肺病2例。该煤矿20年间接触煤尘的作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是()。A.0.1%和0.2%B.0.1%和0.1%C.2%和0.2%D.2%和0.1%参考答案：A参考解析：发病(中毒)率表示在观察期内，可能发生某种疾病(或中毒)的一定人群中新发生该病(中毒)的频率。计算公式：某病发病率(中毒率)=同期内新发生例数/观察期内可能发生某病(中毒)的平均人口数×100%。本题的计算步骤为：该煤矿20年间接触煤尘的作业人员尘肺病发病率=[20A/(1000人×20)]×100%=0.1%。2012年尘肺病发病率=(2人/1000人)×100%=0.2%。5某企业在一次液氯泄漏事故的应急救援中，对事故的发展态势及影响及时进行了动态监测，建立现场和场外的监测和评估程序。下列做法中，正确的是()。A.现场应急结束后，终止现场和场外监测B.现场恢复阶段，终止现场和场外监测C.将监测与评估的结果作为实施周边群众保护措施的重要依据D.可燃气体监测优先有毒有害气体监测参考答案：C参考解析：事态监测与评估在应急救援中起着非常重要的决策支持作用，其结果不仅是控制事故现场，制订消防、抢险措施的重要决策依据，也是划分现场工作区域、保障现场应急人员安全、实施公众保护措施的重要依据。即使在现场恢复阶段，也应当对现场和环境进行监测。6有A和B两家建筑公司，A公司的职工人数是200人，B公司的职工人数是500人。A公司在上一年度的施工作业中造成2名职工重伤，B公司在上一年度的施工作业中造成4名职工重伤。A公司和B公司上一年度的千人重伤率分别是()。A.1‰和4‰B.5‰和8‰C.6‰和7‰D.10‰和8‰参考答案：D参考解析：千人重伤率=重伤人数/从业人员数×103，A公司上一年度的千人重伤率=2/200×103=10‰;B公司上一年度的千人重伤率=4/500×103=8‰7某公司总结出了“01467”安全管理模式。其内涵是：0——事故为零的目标;1——一把手是企业安全第一责任者;4——全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督;6——安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化;7——规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。其中“1”和“4”运用的安全管理原则和原理分别是()。A.人本原理的安全第一原则和系统原理B.强制原理的安全第一原则和系统原理C.预防原理的3E原则和强制原理D.系统原理的行为原则和人本原理参考答案：B参考解析：安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置，当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则;安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程及安全生产管理信息等;安全贯穿于生产活动的方方面面，安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。8某煤业集团2011年煤炭产量1亿t，死亡人数20人。2012年煤炭产量0.8亿t，死亡人数10人。该煤业集团百万吨死亡率下降()。A.20%B.37.5%C.12.5%D.7.5%参考答案：D参考解析：百万吨死亡率是一定时期内平均每百万吨产量时事故造成的死亡人数;百万吨死亡率=[死亡人数/实际产量(t)]×100%。本题的计算步骤为：2011年煤业集团百万吨死亡率=(20/109)×106=20%;2012年煤业集团百万吨死亡率=10/(0.8×109)×106=12.5%;该煤业集团百万吨死亡率下降20%-12.5%=7.5%。9某矿山企业发生井下透水事故，造成157人被困。国务院接到事故报告后，立即启动了国家安全生产事故灾难应急预案，组织救援。该事故灾难的应急领导机构是()。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院安委会办公室C.国务院安委会D.国务院国有资产管理委员会参考答案：A参考解析：特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。10某公司锅炉送风机管路系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是()。A.风量平衡桶材质强度不够B.用16.5MPa气体直接吹扫C.员工个体防护缺陷D.青年员工安全意识淡薄参考答案：B共3751人答过，平均正确率77.1%参考解析：博德的因果连锁理论主要观点：不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，这点是最重要的，必须加以追究的原因。但是，直接原因不过是基本原因的征兆，是一种表面现象。在实际工作中，如果只抓住作为表面现象的直接原因而不追究其背后隐藏的深层原因，就永远不能从根本上杜绝事故的发生。另一方面，安全管理人员应该能够预测及发现这些作为管理缺欠的征兆的直接原因，采取恰当的改善措施;同时，为了在经济上及实际可能的情况下采取长期的控制对策，必须努力找出其基本原因。11某化工企业在进行原料储罐检修时，需办理受限空间内动火作业许可。在办理许可时，需要检测的项目是()。A.有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度B.温度、有毒气体溶度、氧气含量C.温度、可燃气体浓度、氧气含量D.可燃气体浓度、有毒气体溶度、氧气含量参考答案：D参考解析：对动火作业、起重作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。12某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先、评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的()功能。A.辐射B.凝聚C.激励D.同化参考答案：C共3266人答过，平均正确率61.5%参考解析：企业安全文化的同化功能是企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。13在应急管理过程中，加大建筑物安全距离、减少危险物品存在量、设置防护墙等措施，属于应急管理()阶段所做的工作。A.预防B.准备C.响应D.恢复参考答案：A参考解析：在应急管理中预防有两层含义：①事故的预防工作，即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能地防止事故的发生，实现本质安全;②在假定事故必然发生的前提下，通过预先采取的预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果的严重程度，如加大建筑物的安全距离、工厂选址的安全规划、减少危险物品的存量、设置防护墙以及开展公众教育等。14事故发生后，企业应立即进行上报，报告内容包括事故发生的时间、地点、事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步评估的直接经济损失、已经采取的措施，以及()。A.事故发生单位概况B.事故间接经济损失C.相关领导在现场指挥情况D.现场影像资料参考答案：A共3739人答过，平均正确率86.8%参考解析：事故调查报告应当包括事故发生单位概况、事故发生经过和事故救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施。15为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的()。A.整分合原则B.能级原则C.3E原则D.激励原则参考答案：B参考解析：人本原理的原则包括动力原则、能级原则、激励原则和行为原则。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。激励原则就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。整分合原则属于系统原理的原则，整分合原则是在分工基础上有效综合。3E原则属于预防原理的原则，是针对技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因采取防止对策，即工程技术(Engineering)对策、教育(EduCation)对策和法制(EnforCement)对策。16某金属露天矿山为了节省开支，拟将建设项目安全预评价和验收评价工作整体委托。露天矿项目经理就安全预评价和验收评价的机构和评价人等相关问题咨询了有关人员。依据《安全评价机构管理规定》，下列关于安全评价委托的说法中，正确的是()。A.预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员可以相同B.预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员必须不同C.同一对象的预评价和验收评价应由不同评价机构承担D.经主管部门同意，预评价和验收评价可由同一评价机构承担参考答案：C共3376人答过，平均正确率88.4%参考解析：对评价对象的要求是同一对象的安全预评价和安全验收评价，应由不同的安全评价机构分别承担。安全评价机构与被评价单位存在投资咨询、工程设计、工程监理、工程咨询、物资供应等各种利益关系的，不得参与其关联项目的安全评价活动。17某石油化工企业在A省B市C县一天然气生产矿井发生井喷。井喷后作业人员应急处置不当。含有H，s的有毒气体向下风向扩散，造成周围群众13人死亡，105人急性中毒。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)，负责组织此次事故调查的是()。A.国务院B.A省人民政府C.B市人民政府D.C县人民政府参考答案：A参考解析：特别重大事故是指造成30人以上(含30人)死亡，或者100人以上(含100人)重伤(包括急性工业中毒)，或者1亿元以上(含1亿元)直接经