2015年南京银行徐州分行(筹)招聘

弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：页南京银行徐州分行（筹）2015年招聘启事南京银行成立于1996年2月8日，现总行位于江苏省南京市中山路288号，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前下辖省外上海、北京、杭州，省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港等14家分行，130多家营业网点，总资产7000多亿元，员工超6000人，2015年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列201位。南京银行2001年吸收国际金融公司投资入股，2005年引入法国巴黎银行参股，2006年投资入股日照银行，2007年成为全国首批设立异地分行实施跨区域发展的城商行，并且成为全国首家在上交所主板上市的城商行；2009年先后投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行，发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行；2013年先后投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；2014年与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；2015年，成为全国首家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。南京银行近年来在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势，积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、集团企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、消费金融、互联网金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长速度在国内上市银行中位居前列。南京银行始终坚持“人尽其才、有为有位”的用人理念；着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多通道发展的专业职务序列体系；不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度；注重实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中等规模商业银行的进程。2015年8月，南京银行徐州分行的筹建申请获得中国银行业监督管理委员会江苏监管局的批准，现诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。南京银行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值实现提供广阔舞台和空间！一、应聘须知（一）所有岗位均须符合下列条件：1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；3、原则上需具有徐州地区常住户口或居住证；4、部门负责人岗位要求年龄在40周岁（含）以下，综合柜员要求年龄在30周岁（含）以下，其他岗位要求年龄在35周岁（含）以下；5、身体健康，能够承受一定的工作压力；6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；7、条件特别优秀者年龄等相关要求可适当放宽。（二）应聘方式：应聘者登录南京银行官网，进入“人才招聘”专栏南京银行招聘系统，在线注册并填写简历应聘相应岗位。同时，应聘者点击下载《南京银行徐州分行（筹）应聘报名表》，填写完好后，连同以下应聘资料一并寄送至：江苏省徐州市和平路57号江苏师范大学云龙校区2号楼307室，南京银行徐州分行筹建组收，邮编：221000，并在信封上注明“应聘南京银行徐州分行XX部门XX岗位”。简历投递截止时间：2015年8月31日（以邮戳日期为准）。（1）个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；（2）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一张。（三）经初审合格者，另行通知面试时间，非请勿访。应聘材料代为保密，恕不退还。二、招聘岗位（一）办公室1、负责人岗位描述：弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：页负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作。任职条件：（1）本科（含）以上学历，5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉商业银行日常管理运作及本地情况；（2）具有良好的语言表达能力及写作功底；（3）具有较强的组织管理及沟通协调能力。2、文秘宣传岗岗位描述：负责分行公文起草及发文归档管理，负责分行文秘档案的组织管理，负责分行党政工团日常事务的组织管理，负责分行的对外宣传企划。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行相关工作经历；（2）熟悉公文写作及文书档案管理，了解广告宣传知识；（3）具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力。3、人事管理岗岗位描述：根据分行发展需要，负责制定并完善分行各项人力资源管理制度，负责分行印章管理，负责分行招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理，负责分行管理人员的任职资格及机构管理工作。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行人事部门或办公室工作经历；（2）熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策；弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：页（3）具备较强的语言表达和文字写作能力；（4）具有三级（含）以上人力资源管理师（HRP）资格证书者优先。4、行政安保岗岗位描述：负责分行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作，负责分行网点规划和基建工作,制定并完善分行各项安全保卫制度和行动预案，负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查，负责安全保卫工作的实施。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历；（2）掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识；（3）掌握银行安全保卫知识和技能；具有良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。（二）计划财务部1、负责人岗位描述：根据总行下达的经营计划，制定分行业务发展计划及目标，并将计划进行分解落实，制定分行绩效考核办法并监督实施，负责分行各项财务预算、核算管理，确保资金使用效益目标的实现。任职条件：（1）本科（含）以上学历，5年（含）以上商业银行相关工作经历；（2）熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规；（3）具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：、计划考核岗岗位描述：负责分行预算工作的组织实施，制定分行绩效考核办法。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行预算考核相关工作经历；（2）掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能；（3）具有良好的数理统计、综合分析及沟通协调能力。3、统计分析岗岗位描述：负责外部监管机构和总行内部要求的各项报表的数据统计分析和报告工作。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行金融统计相关工作经历；（2）掌握商业银行金融统计相关知识，熟悉监管规定；（3）具有良好的数理统计、写作及综合分析能力，具备较强的工作责任心。4、财务管理岗岗位描述：负责分行利率、汇率及头寸管理，负责制定完善分行各项财务制度，记录管理分行日常各项账务，负责分行纳税申报及各类财务报表的编制上报。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行计财部门工作经历；（2）熟悉本地商业银行资金清算方式及流程，具备较丰富的银行会计核算弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：页及财税知识，熟悉本地财务、税务相关政策；（3）具有良好的统计分析和沟通协调能力，具备较强的工作责任心。（三）风险管理部1、负责人岗位描述：根据总行的风险管理政策及目标，负责建立并完善分行全流程风险管理框架体系，负责制定分行风险管理制度，组织分行授信业务的评审、检查、授权范围内的业务审批等风险管理工作。任职条件：（1）本科（含）以上学历，5年（含）以上商业银行信贷管理工作经历；（2）熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度；（3）具有较强的组织管理、沟通协调能力和风险识别、化解、处置能力。2、授信审批岗岗位描述：根据总行及分行授信授权政策，负责授信业务的审查、审批工作。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上授信审查、审批工作经历；（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；（3）具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。3、授信管理岗岗位描述：弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：页根据分行信贷政策及管理要求，开展对分行信用风险的识别、评估和监测工作；负责对辖内风险相关系统进行管理维护；对分行各业务部门授权进行监督和管理；负责开展分行授信业务授信后管理的相关工作。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行授信工作经历；（2）熟悉商业银行授信产品、流程及要求；（3）具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。4、放款审查岗岗位描述：负责对放款资料的审核，授信额度控制及风险缓释措施的落实，审查放款资料的档案归集等。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行放款审核或相关工作经历；（2）业务技能熟练，具备一定的银行信贷业务知识；（3）具有较强的风险防范意识和沟通协调能力。5、风险经理岗岗位描述：按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行授信工作经历；（2）熟悉商业银行授信产品、流程及要求；弘新教育银行系统考试培训专家地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层电话：0371-5338812018135692261qq群：240947842弘新教育官网：页（3）具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。6、综合管理岗岗位描述：根据分行信贷政策及管理要求，负责分行信贷业务的指导和培训，负责分行信贷从业人员的培训和考核，负责分行信贷业务数据统计分析、档案管理等各项内勤事务工作。任职条件：（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行信贷工作经历；（2）熟悉商业银行授信业务产品、流程及要求；（3）具有较强的统计分析和写作能力。（四）法律合规部1、负责人岗位描述：负责分行法律事务、内部控制与操作风险管理的牵头工作，负责对分行各项政策、制度、程序和操作流程的合规性审查；负责分行各类业务法律文件的审查及上报，管理分行法律事务和各类诉讼，负责分行内部审计工作；根据监管