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山西省工伤赔付项目伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴(按月)一次性医疗补助金伤残就业补助金说明一级本人工资27个月本人工资的90%一至四级达到退休年龄后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇二级本人工资25个月本人工资的85%三级本人工资23个月本人工资的80%四级本人工资21个月本人工资的75%(省标准)(省标准)五级本人工资18个月本人工资的70%本人工资36个月本人工资24个月五至六级解除或终止劳动关系后,享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金六级本人工资16个月本人工资的60%本人工资33个月本人工资21个月七级本人工资13个月本人工资24个月本人工资15个月七至十级解除或终止劳动关系后,享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金八级本人工资11个月本人工资21个月本人工资12个月九级本人工资9个月本人工资18个月本人工资9个月十级本人工资7个月本人工资15个月本人工资6个月因工死亡丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金:以职工本人工资为基数,配偶每月40%,其他亲人每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金不应高于因工死亡职工生前的工资一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。4.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。误工费1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。4.工伤职工在停工留薪期满后及需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。护理费1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2.工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。3.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能处理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
本文标题:2015年山西省工伤赔偿分类项目
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