2015年新疆现代职业技术学院就业质量报告

新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告新疆现代职业技术学院招就办2015年12月新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告2新疆现代职业技术学院目录一、学院办学思想与定位...........................................................................................................1（一）新疆现代职业技术学院基本情况................................................................................1（二）2015年毕业生基本情况..............................................................................................1二、毕业生就业指导服务工作...................................................................................................4（一）学校高度重视，实施“一把手”工程。....................................................................4（二）明确目标任务，落实责任制。....................................................................................5（三）加强制度建设，完善就业工作保障体系....................................................................4（四）发动全体教师，推进就业工作全员化。....................................................................5（五）坚持“全程化”就业指导服务模式，大力加强特色指导服务。............................5三、毕业生就业状况分析...........................................................................................................71、近三年毕业生就业率.........................................................................................................7四、我校毕业生就业的趋势性研究与判断................................................................................71、稳定疆内就业市场，逐步辐射周边。.............................................................................82、疆内医疗事业发展不平衡性将长期存在，结构性失业会有所缓解。..........................83、以市场为导向，引导学生自主、科学择业。..................................................................8五、以就业为导向，实现招生、培养、就业的良性互动......................................................10新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告1新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告2015年，新疆现代职业技术学院坚持自治区和学校党委的正确领导，全面落实科学发展观，积极推进自治区促进高校毕业生就业的各项政策措施，贯彻服务性就业指导理念，引导毕业生转变就业观念，拓宽毕业生就业渠道和形式，鼓励自主创业和基层就业，完善就业服务体系，保证就业市场不断扩大、就业形式不断丰富、就业质量不断提升的态势，推动更高质量的就业。为全面反映毕业生就业工作实际，完善就业状况反馈机制，改进人才培养模式，及时回应社会关切、接受社会监督，促进高校人才培养、社会需求和就业的良性互动，根据教育部统一部署，学校编制了《新疆现代职业技术学院2015年毕业生就业质量报告》一、学院办学思想与定位（一）新疆现代职业技术学院基本情况新疆现代职业技术学院是一所经自治区人民政府批准，国家教育部备案的具有独立颁发国家学历文凭资格的综合性全日制高等院校。新疆现代职业技术学院始建于1995年，2001年经自治区教育厅审批更名为新疆医科专修学院，2004年经自治区人民政府批准报国家教育部备案的具有独立颁发国家文凭资格的综合性高等院校，教育部编制高等学院代码13726。学院坐落于风景秀丽的乌鲁木齐市。1995年建校以来开展各层次学历和非学历教育、短期培训等教学活动，学院的成立实现了自治区民办高等教育零的突破，新疆从此告别了没有民办高校的历史。学院主动适应社会经济的发展，顺应科学技术的发展趋势，重视学生的思想品德教育，重视技能训练，突破实践教学，重视两个工具即外语（汉语）和计算机，着力培养素质全面，具有创新和实践能力强新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告2的应用型、复合型、职业型专门人才。在完成教学任务同时，主动开展科研工作，以教学带科研，以科研促教学。学院占地面积83250平方米，建筑面积41774平方米，院校新建校园用地面积3000余亩（其中2000余亩进行荒山绿化），建筑总面积148100平方米，总投资16250万人民币（2008年完工）。学院建有相关医学类实验室22个，主要包括物理实验室、化学实验室、分析化学实验室、人体解剖室、标本陈列室、显微镜室、医学切片室、护理实验室、临床实验室、医美实验室、康复治疗实验室、药理实验室、多媒体语音室、多媒体教室、移动多媒体设备、机能学中心实验室和微机室等。设有护理学院、医学系、汉语言系、成人部、中专部、基础部、国际学院、澳华国际中学，有21个教研室及职业技术培训中心。设有护理、医疗美容技术、康复治疗技术、助产、药学、医学影像技术、医学检验技术、医疗保险实务等15个专业及专业方向。学院与全疆各地州县师资力量较强的120家县级以上医院和专业对口单位建立了长期稳定的教学见习和实习基地关系，从而为学生提供了更加广阔的学习与实践空间，实训基地遍布全疆各地州县。2013年学院教学设备仪器价值900余万元，拥有各类藏书13万余册，有各类在校生3550余人。自1995年创办至今累计毕业生在全疆个基层单位就业，其中不少人已经担任领导职务或成为行业中的精英。（二）2015年毕业生基本情况新疆现代职业技术学院多年以来学院本着“以人为本、质量立校、新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告3德育为首”的原则，坚持“以服务社会为宗旨、以社会需要为导向”的培养模式，全面推行素质教育、强化技能培训、突出实践教学、重视两个工具既外语（汉语）和计算机，着力培养综合素质高，社会适应力强、市场竞争力强的应用型、职业型专门人才。发扬“求实、务实、求精、创新”的精神，锐意改革，开拓进取，不断提高办学质量和效益，提高服务社会的能力和水平。2015年毕业生共计1240人（含中专毕业生）。毕业生分布于护理、医学检验、医学影像等6个专业；学历分为高职和中职两个层次，比例分别为90%和10%。以下为新疆现代职业技术学院毕业生结构图。图表1-12015届毕业生结构图图表1-22015届毕业生生源分布表生源地省外乌鲁木齐和田吐鲁番哈密博州昌吉市巴州克拉玛依人数27355501333353510生源地喀什阿克苏伊犁塔城阿勒泰石河子克州共计1121人数5061148737191438民族1015专科1121女生1036汉族225中专119男生204020040060080010001200按学历按性别按民族新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告4图表1-3新疆现代职业技术学院2015届毕业生专业分布表二、毕业生就业指导服务工作（一）学校高度重视，实施“一把手”工程。学校领导高度重视毕业生就业工作，强调就业是检验学校育人成果的标准，是学校办学质量的体现，关系到学校的长远发展。近年来，我校一直将就业工作作为学校的重点工作之一，贯彻落实“一把手”工程，成立就业工作领导小组，董事长兼院长吾甫尔•尤努斯任领导小组组长。校领导定期深入各年级进行就业工作调研，听取各年级关于就业工作的汇报，分析解决学院就业工作中的问题。高度重视就业工作各项保障条件建设，严格落实教育部关于就业工作要求。领导高度重视，学院“一把手”工程为就业工作的顺利开展提供了保障。（二）明确就业工作任务，实行目标责任制。学校将就业工作列入党委、行政工作重要议事日程，定期研究就业工作，及时解决就业工作中遇到的问题。制定就业工作目标管理办法，建立毕业生就业工作目标责任制等监督机制，层层分解任务，2015年年初学校对就业工作进行总体规划，制定了我校毕业生就业工作计划，根据就业工作计划安排、协调、指导各学院下一步就业工作的开展。同时，分阶段对学院就业工作进行监督指导，分析现阶段学生就业状况，制定下一阶段的就业工作目标，不断提升毕业生就业质量。（三）加强制度建设，完善就业工作保障体系。一是健全就业工作制度。科学有效的机制是组织机构顺利运行的前专业护理康复治疗技术药学医学检验技术医学影像技术助产人数666110415415099新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告5提和保障，为确保就业工作有效开展，我校在实际工作中查漏补缺，进一步健全各项工作机制，建立就业工作例会制度、基层就业奖励办法，规范毕业生签约改派等就业流程，完善各学院激励奖惩机制。就业指导中心坚持召开就业工作例会，定期总结、研究、部署就业工作，了解我校各学院的就业工作进展情况，协调解决各学院在工作中遇到的问题，对毕业生就业工作在经费上给予支持，为毕业生就业工作创造条件。二是规范就业工作程序。在工作过程中，就业指导中心坚持进行规范化管理。严格执行毕业生就业推荐材料、就业协议书、聘用合同书、毕业生登记表的填写和使用等方面的具体管理办法；坚持对用人单位和毕业生提供免费服务，协助用人单位举行校园招聘会并免费向毕业生发放就业指导材料等；坚持就业数据的月报制度，各年级每月上报分专业就业情况，有针对性地开展就业指导服务。（四）发动全体教师，推进就业工作全员化。我校就业工作中坚持“以学生为本”的思想，开展全程化就业指导，提供全方位就业服务，最大化满足毕业生就业需求。一方面，我校按照教学计划，逐步完善就业指导课程体系，通过课堂教学进行就业观念和就业技能教育；另一方面，积极开展就业指导讲座等各类活动，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。要抓好就业工作，首先要抓队伍建设。把辅导员、班主任视为就业工作的重要力量。开展了系领导、辅导员、班主任就业工作培训，并不断扩大培训范围，加大培训力度，培训紧紧围绕“就业工作流程、就业考核细则、毕业生就业程序、就业形势与政策、班主任在就业工作中的职责、班主任如何开展就业工作及应注意的问题”展开，成效良好，逐步造就了一支覆盖面较广的就业工作队伍，将就业工作进一步深入到班级中，深入到学生中，收效显著。（五）坚持“全程化”就业指导服务模式，大力加强特色指导服务。就业指导包含丰富的内涵，要坚持“全程化”就业指导观念把就业新疆现代职业技术学院2015年就业质量报告6教育贯穿在整个大学阶段。我校就业教研室专门负责学生就业指导课程教学并对学生提供咨询服务，注重对学生整个生涯规划体系的培养。学校从低年级开始就进行自我认知、学业规划、职业生涯规划的教育。学校针对毕业生不同层次不同阶段的需求，开展“全方位”的就业指导服务。首先，学校通过