2015普法答题

1劳动法与社会保障法考试得分：0分第1题*劳动法律关系主体双方为()。A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门本题的正确答案为B第2题*我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。A.18B.17C.16D.15本题的正确答案为C第3题*《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月29日C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日本题的正确答案为A第4题*《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者本题的正确答案为C第5题*订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A.公道B.公认C.公开D.公平本题的正确答案为D第6题*直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A.不遵照执行B.宣布废止C.请求劳动行政部门给予用人单位处罚D.向用人单位提出，通过协商予以修改完善2本题的正确答案为D第7题*《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系本题的正确答案为C第8题*用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日本题的正确答案为A第9题*用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.应当D.不得本题的正确答案为D第10题*已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月本题的正确答案为B第11题*下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A.书面劳动合同B.有固定期限的劳动合同C.无固定期限的劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同本题的正确答案为A第12题*劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D.试用期条款3本题的正确答案为D第13题*劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月本题的正确答案为B第14题*劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十本题的正确答案为D第15题*竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员D.一般管理人员本题的正确答案为C第16题*劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A..可以B.不必C.应当D.不得本题的正确答案为C第17题*用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效本题的正确答案为A第18题*用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位本题的正确答案为B4第19题*劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为本题的正确答案为C第20题*致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧本题的正确答案为D第21题*职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止本题的正确答案为D第22题*劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日B.十五日C.一个月D.三个月本题的正确答案为B第23题*用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的本题的正确答案为C第24题*劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A.二B.五C.十5D.十二本题的正确答案为D第25题*劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的本题的正确答案为B第26题*用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四本题的正确答案为B第27题*在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员会本题的正确答案为C第28题*用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A.一B.二C.三D.五本题的正确答案为B第29题*以下说法错误的是()。A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准本题的正确答案为A第30题*劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.五日6B.十日C.十五日D.三十日本题的正确答案为C第31题*根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准本题的正确答案为D第32题*企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。A..职业集体合同B.纲领性集体合同C.专项集体合同D.不完全集体合同本题的正确答案为C第33题*劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半B.一C.二D.三本题的正确答案为C第34题*劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议本题的正确答案为D统计法考试得分：0分第1题*我国实行的统计管理体制是﹙﹚.A.统一领导、集中负责B.统一领导、分级负责C.分级领导、集中负责D.分级领导、分级负责本题的正确答案为B第2题*统计调查、统计报告、统计监督是﹙﹚.7A.《统计法》规定的统计机构和统计人员独立行使的职权B.《统计法》规定的统计机构和统计人员的职责C.《统计法》规定的统计机构和统计人员的权利D.《统计法》规定的统计机构和统计人员的义务本题的正确答案为A第3题*《中华人民共和国统计法》的制定机关是﹙﹚.A.国家统计局B.国务院C.全国人民代表大会常务委员会D.全国人民代表大会本题的正确答案为C第4题*现行《统计法》修订通过和施行的时间分别是﹙﹚.A.1983年12月8日和1984年1月1日B.1996年5月15日和1984年1月1日C.2005年12月16日和2006年1月1日D.2009年6月27日和2010年1月1日本题的正确答案为D第5题*《全国经济普查条例》规定，普查员和普查指导员在执行经济普查任务时应当主动出示﹙﹚.A.统计调查证B.普查员证和普查指导员证C.统计工作证D.身份证本题的正确答案为B第6题*统计调查应当按照统计调查制度组织实施，变更统计调查制度内容的﹙﹚.A.可以报经原审批机关批准或者原备案机关备案B.不必报经原审批机关批准或者原备案机关备案C.应当都报经国家统计局批准或者备案D.应当报经原审批机关批准或者原备案机关备案本题的正确答案为D第7题*《统计法》规定，统计调查项目的审批机关应当对统计调查项目的﹙﹚进行审查。A.合法性、规范性、科学性B.合法性、必要性、可行性C.必要性、可行性、科学性D.必要性、科学性、规范性本题的正确答案为C第8题*《统计法》规定，重大的国家统计调查项目应当﹙﹚.A.报国务院备案8B.报国务院审批C.报全国人大常委会备案D.报全国人大常委会审批本题的正确答案为B第9题*《统计法》规定，搜集、整理统计资料，应当以﹙﹚为基础。A.重点调查B.全面调查C.抽样调查D.周期性普查本题的正确答案为D第10题*根据《统计违法违纪行为处分规定》，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，给予﹙﹚处分。A.批评教育或者警告B..警告或者记过C.记大过或者降级D.撤职或者开除本题的正确答案为C第11题*《统计法》规定，重大国情国力普查所需经费由﹙﹚负担。A.国务院B.地方人民政府C.国务院和地方人民政府共同D.国家统计局本题的正确答案为C第12题*统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责收集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的﹙﹚负责。A.一致性B.及时性C.完整性D.真实性本题的正确答案为A第13题*对未标明《统计法》所规定的法定标识的统计调查表，统计调查对象﹙﹚.A.有义务填报B.在统计机构说明情况后填报C.有权拒绝填报D.有义务举报本题的正确答案为C第14题*《统计法》规定，企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设9置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，并可以处﹙﹚罚款。A.5千元以下B.1万元以下C.5万元以下D.1万元以上本题的正确答案为B第15题*政府统计机构工作人员在统计调查活动中，伪造、篡改统计资料的，应当﹙﹚.A.给予罚款的处罚B.给予处分C.给予拘留的处罚D.追究刑事责任本题的正确答案为B第16题*经济普查的频率和标准时点分别是﹙﹚.A.每5年一次和普查年份的12月31日B.每10年一次和普查年份的12月31日C.每5年一次和普查年份的11月1日D.每10年一次和普查年份的11月1日本题的正确答案为A第17题*受到处分的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，可以申请﹙﹚.A.听证或者裁决B.复核或者申诉C.裁判或者复议D.仲裁或者诉讼本题的正确答案为B第18题*.经济普查采用全面调查的方法，但对个体经营户的生产经营情况可以采用﹙﹚的方法。A.抽样调查B.重点调查C.典型调查D.利用行政记录本题的正确答案为A第19题*《全国经济普查条例》对普查对象中除大型企业以外的法人单位提出的要求是﹙﹚.A.设立经济普查机构，负责本单位经济普查表的填报工作B.由法定代表人负责本单位经济普查表的填报工作C.指定相关人员负责本单位经济普查表的填报工作D.委托代理机构负责本单位经济普查表的填报工作本题的正确答案为C第20题10*《统计法》规定，个体工商户拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的，由县级以上人民政府统