2015高中政治经济生活第5课企业与劳动者同步测试新人教版必修1

12015高中政治经济生活第5课企业与劳动者同步测试新人教版必修1一、选择题(在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题意的，请把它选出来。)1．下图为公司的组织机构图，从中反映出公司制的优点是()。A．具有独立法人地位B．具有有限责任制度C．具有科学管理结构D．权责明确、互相制衡“红豆生南国，春来发几枝，愿君多采撷，此物最相思”。生于南国的红豆集团有限公司是我国著名的民营企业，红豆品牌已成为中国驰名商标。据此回答2～3题。2．作为闻名遐迩的民营企业，红豆集团有着严密的组织形式和完善的组织结构，你认为下列选项属于红豆集团有限公司最高决策机构的是()。A．股东大会B．董事会C．总经理D．监事会3．多年来，红豆坚持“顾客至上，质量至上，诚信至上”的原则创立民族品牌，保护民族品牌，并坚持反假打假，维护品牌形象。这段话突出说明红豆集团的成功在于()。A．制定了正确的经营战略B．依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势C．注重品牌效应，树立良好的企业信誉和形象D．深化改革，优化自己的产品结构4．下图是产品生命周期与销售利润曲线图。如果要阻止产品生命周期从A点到B点运动，企业应该采取的措施是()。产品生命周期与销售利润曲线图①增加产品的市场效应②扩大产品的生产规模③提高产品的科技含量④开拓产品的市场范围A．①③④B．①②④C．①②③D．②③④5．在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。企业兼并和破产是()。①价值规律作用的结果②股份制改造的最佳途径③市场失灵的具体表现④优化资源配置的客观要求A．①②B．②③C．③④D．①④6.在盲目追求节省成本进行大规模扩张的时候，由于忽视对员工的技能培训和对零部件供应商的质量管理，全球第一大汽车制造商日本丰田汽车公司已经成为近年来全球汽车“召回大王”。丰田汽车的生产方式曾经被许多国内汽车企业学习和效仿，但丰田频繁的“召开”事件告诉我们，为了避免今天产销两旺的“井喷”成为明天大量投诉和事故的诱因，厂家应该把质量当作重要的生命线，主管部门要加快对“汽车三包”等法规的制定。这启示国内汽车企业应该2①制定正确的经营战略②依靠技术进步和科学管理等手段形成自己的竞争优势③完善国家的宏观调控体系④诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。A．①②B．③④C．①②④D．①②③④7．某市人才市场举办大型招聘会，会计、文秘等岗位特别吃香，而保洁员等岗位却无人问津。在市场经济条件下，劳动者应该()。A．得到承认和尊重B．改善就业环境C．树立职业平等观D．树立自主择业观8．下边漫画给我们的启示是()。A．企业应不断创造就业岗位B．劳动者要树立正确的择业观念C．政府要实施积极的就业政策D．劳动者要提高自身素质9．实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。2015年五一节期间，小王的单位要求小王无偿加班。假如请你为小王提维权建议，你会选择()。A．自觉地履行劳动者的义务B．依法解除与企业签订的劳动合同C．向法院起诉，维护自身权益D．通过投诉或协商的方式解决10．许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明()。①实行劳动合同制度是必要的②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败④劳动合同与每一个劳动者息息相关A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④11．假如有一名工资被拖欠已经很久的农民工，让你给他出谋划策。你应该告诉他的是()。A．劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动者向拖欠自己工资的企业讨要工资是正当行为B．为维护自己的合法权益可以采用一切可能的手段和途径C．向法院提起诉讼是解决纠纷的最佳途径D．一个人的力量是弱小的，多一事不如少一事12．近年来，全国法院受理的劳动争议案件逐年增加，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()A．只有通过法律途径才能维护劳动者权益B．劳动者享有权利是履行义务的基础C．劳动者维护权益就是捍卫自己的休息休假的权利D．劳动者要增强权利意识和法律意识二、非选择题13．材料一老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但近年来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂的好日子戛然而止：年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。3材料二国有控股公司——吉林亚泰(集团)股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.53亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%的股权，当地政府保留1%的股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。根据以上材料，请回答：(1)吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制？有什么积极作用？(2)比较材料一、二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营。14．促进就业关系国计民生。阅读材料，回答问题。材料一2014年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2013年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。另外，结构性矛盾更加突出，招工难和就业难并存。材料二为了解决就业问题，国务院面向全体劳动者的职业培训力度进一步加大，完善培训补贴政策。同时，促进就业税收优惠政策、小额担保贷款政策在各地得到进一步落实。在创业带动就业方面，除了小额担保贷款和财政贴息政策解决创业者的融资问题外，我国还通过税费减免政策，降低创业者的经营负担。此外，还要求各地在经营场地上予以支持等。材料三教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》指出，2008年至2013年，中职毕业生就业率一直保持在95%以上，高于大学生就业率。(1)结合材料一，对我国的就业形势进行分析。(2)结合材料二、三，说明我们应如何解决就业问题。参考答案：1.C解析A、B、C三项均是公司制的优点，图表反映了公司的组织机构，也叫科学管理结构、法人治理结构，因此，本题只能选C。D不是公司制的优点。2.A解析红豆集团有限公司属公司，A、B都属决策机构，但最高决策机构应选A。3.C解析题干强调的是质量、诚信至上，故本题应选C。4.A解析本题考查企业的经营与发展，单纯扩大产品的生产规模并不能阻止企业衰退，选项②不符合题意，答案选A项。5.D解析本题考查企业兼并与破产的原因和意义，企业的兼并与破产是市场即价值规律作用的结果，与股份制改造无直接关系，故②③错误。6.C解析题目的限制性要求是“国内企业”，而③的主体是国家，不符合题意，应当排除。7.C解析本题考查树立正确的就业观。保洁员等岗位无人问津，体现了劳动者就业观念陈旧，应该树立职业平等观，故选C。A、D与题意不符，B的主体是政府。8.D解析从简历内容可以看出，求职者没有什么一技之长，只是身体条件符合，需要提高综合素质，故选D。9.D解析遇到公司要求无偿加班的情况，应采取的最合理的措施是通过投诉或协商的方式解决，故选D项。410.B解析本题考查实行劳动合同制度的必要性和重要性。③以偏概全，望文生义，错误。故排除包括③的选项。11.A解析劳动者通过合法合理途径讨要被拖欠和克扣的工资，是正当行为，依法受法律保护，A项正确。B项中“采用一切可能的手段和途径”的说法是错误的。劳动者维权的合法途径有许多，应按照法律规定的程序进行维权，不存在最佳途径和一般途径之说，C项不选。D项是一种消极的做法，不可取。12．D解析本题主要考查对维护劳动者合法权益有关知识的理解。A说法过于绝对化。劳动者履行义务是享有权利的基础，因此B说法错误。C说法过于绝对化，劳动者权益是包括休息休假权在内的各方面权益。D是从劳动者的角度讲如何正确维权，说法正确。故选D。13．答案(1)吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于企业兼并，它是指经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。其积极作用在于可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率。(2)从材料一、二中可以看出，企业的成功经营，首先要制定正确的经营战略。哈尔滨水泥厂满足于现状，最终被市场竞争所淘汰，而吉林亚泰有成为真正“东北王”的雄心，经营战略明确。其次，企业要依靠科学技术、科学管理等手段，形成自己的优势。哈尔滨水泥厂没有及时进行技术改造，被市场竞争淘汰，而吉林亚泰正是凭借其自身的科技优势，形成了强大的竞争力。14．解析材料一主要说明我国就业在总量和结构方面的严峻形势。从材料二、三可以看出，解决就业问题，需要国家、企业和劳动者共同努力，政府促进就业主要是通过就业培训提高劳动者素质、通过财政金融等手段促进就业。答案(1)①我国人口总量和劳动力总量都比较大，2014年仅高校毕业生规模就达到699万人。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应，结构性矛盾更加突出，招工难和就业难并存。(2)①党和国家实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。②企业应履行社会责任，积极解决劳动者就业问题。③劳动者要面向劳动力市场需求，加强学习和培训，全面提高个人素质，树立职业平等观