2012级大学生职业生涯规划第六套

2012级大学生职业生涯规划（样卷3）试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A.职业道德B.职业意识C.职业习惯D.以上均是正确答案：D2,以下不属于职业生涯规划方法的是？A.刻板印象法B.目前趋势法C.最少努力法D.选择判断法正确答案：D3,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：A.共同的思想和志向是友谊的前提B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C.诚实守信是友谊的保证D.以上说法都正确正确答案：D4,小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法：A.正确B.错误正确答案：B5,影响生涯规划的外在因素不包括：A.家长的意愿B.就业机会多寡C.经济景气的兴衰D.职业结构的变迁正确答案：A6,进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。A.计划B.分析C.反馈D.目标正确答案：A7,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？A.职业生涯规划应由自己来主导B.职业生涯规划是一个动态的规划C.做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准D.职业生涯规划，要首先明确个人目标正确答案：B8,大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A9,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A.与同学、朋友进行交流和讨论B.聆听校园内精彩的大师讲座C.利用图书馆或网络D.以上都可以正确答案：D10,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法：A.正确B.错误正确答案：B11,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.传统型（C型）D.实际型（R型）正确答案：D12,注意力、记忆力、想象力和思维能力等，我们称之为：A.一般能力B.特殊能力正确答案：A13,生涯规划过程中，自我探索环节一般包含哪些方面？A.了解自己的职业性格、职业能力B.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案：C14,气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工作？A.稳定、按部就班的工作B.安静、细致的工作C.充满变化性的工作D.富有刺激性和挑战性的工作正确答案：C15,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A.安静、细致的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.充满变化性的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：D16,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A.自我探索B.自省分析C.成就事件分析D.成功自我解析正确答案：C17,一个人的价值观一旦形成，就不会再发生改变。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B18,在进行自我探索时，可以运用SWOT分析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A19,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。A.价值观B.态度C.意识D.兴趣正确答案：B20,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案：D21,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：A.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等B.用人单位用人观念的转变，近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区，且招聘过程更加公平合理C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式，加强实践环节，重视就业指导，拓宽就业渠道D.以上都是正确答案：D22,以下四种渠道的工作机会中，与其他三种不是同一类型的是：A.电视招聘广告B.校园招聘会C.微博招聘广告D.猎头联系正确答案：D23,以下关于求职信的说法，错误的是：A.求职信要说明为何从上一份工作离职B.求职信要说明为什么申请这个工作C.求职信要说明你能为公司提供的帮助D.求职信是简历的有效补充正确答案：A24,以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A.它也叫小世界理论B.两个人必须通过六个层次才会产生联系C.任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D.它产生于上世纪60年代正确答案：B25,就业信息是（）的基础。A.择业B.适应职场C.创业D.自我认识正确答案：A26,下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A.查看表述是否前后矛盾B.查看内容是否符合常规C.查看来源是否可靠D.查看表述是否简洁清晰正确答案：D27,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资等（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）正确答案：B28,简历撰写中，（）是指那些和求职目标相关、并且能够很好地说明自己具有一定资质满足工作要求的事情。A.重要事情B.必要事情C.紧急事情D.日常事情正确答案：A29,对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠政策，积极予以支持。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：A30,一般，简历类型不包括：A.时间顺序法B.个人才能或工作经历法C.故事叙述法D.求职信/简历混合型正确答案：C31,“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：A.面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色B.当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力C.把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点D.奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点正确答案：B32,能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的外企面试表现，我们需要准备的是：A.对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概括的了解B.要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等C.要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意D.以上说法都正确正确答案：D33,关于笔试，下列说法错误的是：A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等D.以上说法都不对正确答案：D34,无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察的方面是：A.分析问题、抓住问题本质方面的能力B.分析能力、语言表达能力以及说服力等C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：C35,面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众B.要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作C.可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情D.以上说法都正确正确答案：B36,以下做法不正确的是：A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.在同一家企业同时应聘多个不同职位C.扩大发送简历的范围D.向企业询问简历投递结果正确答案：B37,面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：A.也要点头迎合对方B.可能是一种测试C.要驳斥对方D.要始终坚持自己的意见正确答案：B38,面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案：D39,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B40,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。你认为下列选项中，哪一项是王明落选的原因：A.王明语言表达能力太差B.一个好的沟通者不但会说，还要会倾听C.公司觉得王明沟通能力过强，容易跳槽D.有其他人比王明更能说正确答案：B41,关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？A.一般在22-25岁B.体力劳动为主C.业务层面为主D.服从为主正确答案：A42,度学提供的境界和方法包括哪些：①自觉②自思③自动④自静⑤自立A.①④⑤B.①②③④C.①②③⑤D.①②③④⑤正确答案：B43,关于机遇，下列说法错误的是：A.机遇偏爱有准备的头脑B.机遇都是很具体的C.机遇需要识别和判断D.机遇是偶然的，千万不要相信机遇正确答案：D44,挫折的五要素不包括：A.通向目的的行动表现B.目的/动机C.个人对挫折的反应D.行动但未达到预期目的正确答案：C45,（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。A.自负B.自觉C.自信D.自省正确答案：C46,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A.自我价值感B.自我接受C.自我评价D.以上都不对正确答案：A47,大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助