2011级大学生职业生涯规划考试

2011级大学生职业生涯规划考试（样卷2）试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,随着现代科学技术的发展和信息传播手段的日益网络化趋势，网络学习资源成为重要的学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源的组织形式：A.电子书籍B.网页网站C.导航系统D.搜索引擎正确答案：A2,大学学习主要是自主学习。关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A.自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程B.自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难C.自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程D.自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式正确答案：C3,生涯规划的要素包括哪些：(1)知己(2)知彼(3)抉择(4)目标(5)行动A.(1)(2)(4)B.(1)(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)(5)D.(1)(2)(3)(4)(5)正确答案：D4,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：A.共同的思想和志向是友谊的前提B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C.诚实守信是友谊的保证D.以上说法都正确正确答案：D5,（）是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）正确答案：C6,社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？A.理论类社团B.文艺类社团C.科技类社团D.公益类社团正确答案：C7,以下选项中，属于工作可以达到的个人心理目的的是：A.获得自我肯定B.获得潜在的友谊C.获得成功的证据D.获得社会地位正确答案：A8,学好就业指导课，应该注意的问题不包括：A.利用网络学习B.知行并重C.主动请别人提问题D.要有针对性正确答案：C9,生涯规划的“金三角模式”不包括：A.个人自我探索B.对职业的探索C.对资源的评估和掌控D.寻求亲朋好友的意见正确答案：D10,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A.职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B.职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C.考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D.对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案：C11,下列哪个选项不是人格的特性？A.独特性B.具体表现不受环境影响C.稳定性D.持久性正确答案：B12,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：A.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物B.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题C.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合D.体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C13,在（）时期，一个人的价值观开始形成。A.幼年B.童年C.青年D.中年正确答案：B14,根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。A.4B.8C.12D.16正确答案：D15,理解不同人格类型的特点，意义不在于：A.发挥自我优势B.弥补自我劣势C.认识他人优势D.攻击他人劣势正确答案：D16,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。A.地位B.劳动C.尊重D.情感正确答案：C17,如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计正确答案：A18,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A.安静、细致的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.充满变化性的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：D19,（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。A.兴趣B.能力C.性格D.价值观正确答案：D20,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A21,以下简历编写的小窍门中，错误的是：A.巧妙使用数字和比例，营造比较优势B.巧妙地标明绩效和成果，突出个人能力C.巧妙地将优劣势全盘列出，面面俱到D.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围正确答案：C22,面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A.发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费B.面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实C.晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机D.善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用正确答案：C23,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中，你认为是这些大学生求职失败的主要原因的是：A.对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作B.没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取C.不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取D.公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才正确答案：B24,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A.面面俱到，尽量详尽B.重点突出，主次分明C.实事求是，不捏造D.针对性强正确答案：A25,不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，以下哪种方式最适合：A.网络应聘或者参加招聘会B.猎头推荐C.街头小广告D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现正确答案：A26,以下哪项不属于大学生就业的问题？A.信息严重不对称B.大学生无法把握政策变化C.考研出国的极其无意识D.大学生思维模式趋同正确答案：B27,以下关于求职信的说法，错误的是：A.求职信要说明为何从上一份工作离职B.求职信要说明为什么申请这个工作C.求职信要说明你能为公司提供的帮助D.求职信是简历的有效补充正确答案：A28,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：A.学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行B.学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合C.学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用D.以上说法都正确正确答案：D29,（）是一份求职简历的核心。A.求职目标B.个人情况C.主要技能D.实习经历正确答案：A30,在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职知识资料库，常用的资料分类方法不包括：A.根据学历要求分类B.根据行业分类C.根据公司类型分类D.根据职位分类正确答案：A31,关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：A.先握手，再问候B.伸出左手握手C.天冷可戴着手套握手D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物正确答案：D32,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是：A.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人B.在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足正确答案：B33,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该：A.在面试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重B.面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态C.保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处D.以上说法都正确正确答案：D34,在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。A.名字B.先生、小姐C.老师D.职位正确答案：D35,下列各项中，是无领导小组讨论面试评分要素的是：A.语言方面包括：发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服力B.非语言方面包括：面部表情、身体姿势、语调语速、手势C.个性特点包括：自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性D.以上都是正确答案：D36,关于压力面试，以下哪种说法是正确的？A.面试过程中不要反问面试官B.如果面试官过于生硬，可以据理力争C.面试时可以不回答难缠的问题D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案：D37,关于签证面试，以下说法错误的是：A.注重提高外语能力B.主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C.要了解欲申请国家的所有情况D.面试时清楚陈述自己的理由正确答案：C38,关于求职中的电话礼仪，以下说法正确的是：A.听到电话铃响，若正嬉笑或争执，也应该立刻接听电话B.听到电话铃响，若口中正嚼东西，也应该立刻接听电话C.五声以内接听电话，接听让人久等的电话，要向来电者致歉D.礼貌的问候，报出自己的姓名，开头问候语亲切有精神正确答案：D39,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态B.可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性D.以上说法都正确正确答案：B40,求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系D.以上说法都不对正确答案：B41,有一句英语谚语说，Likeyourself,andotherswilltoo.(喜欢你自己，别人也就会喜欢你。)这句谚语说出了“自信”的主要内涵，即：A.自我价值感B.自我接受C.自我评价D.以上都不对正确答案：B42,压力应对策略包括哪些：①认知式的探究②行为式的探究③认知式的回避④行为式的回避A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案：D43,一个压力源是否会对某人造成压力，不受到以下哪项因素的影响？A.时间B.性格特征C.社会支持情况D.压力管理技巧正确答案：A44,以下哪项不属于求职心理调适的内容？A.认识社会，积极应对B.改变目标，继续攻读更高学位C.管理压力D.树立自信正确答案：B45,自负不等同于自信。关于自负的表现，下列哪一项是不正确的：A.自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己B.看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给别人C.有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人D.有包容的胸怀，不懦弱，不盲从正确答案：D46,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程②参加就业中心活动③参加兼职等社会实践④访谈校友资源⑤打游戏宣泄压力A.③④⑤B.②③④C.