2011级正式考试试卷答案

2011级正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A.上升型B.直线型C.渐进型D.螺旋型正确答案：B2,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A.建立合理的价值体系和认知结构B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：C3,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：A.错误B.正确正确答案：A4,面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善，丰富生活A.①②B.①③C.②③D.③④正确答案：B5,成人学习最有效的方式是：A.读书+实践B.实践+学习他人C.读书+学习他人D.读书+研究正确答案：B6,生涯规划的“金三角模式”不包括：A.个人自我探索B.对职业的探索C.对资源的评估和掌控D.寻求亲朋好友的意见正确答案：D7,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。A.发展道路B.发展思路C.发展规划D.发展抉择正确答案：A8,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A9,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：A.远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯B.生活作息随心所欲C.合理的营养供应和养成良好的饮食习惯D.适当的体育锻炼和文娱活动正确答案：B10,社团是学生自发组织的（）团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。A.广泛性B.群众性C.特殊性D.专业性正确答案：B11,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？A.充满变化性的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.安静、细致的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：B12,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：A.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物B.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题C.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合D.体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C13,理解不同人格类型的特点，意义不在于：A.发挥自我优势B.弥补自我劣势C.认识他人优势D.攻击他人劣势正确答案：D14,成就是指能够惹人注目的大事，那些看起来微不足道的事不能被认为是个人成就。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B15,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.政治家D.会计正确答案：C16,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案：D17,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：A.如果有不舒服的感觉，就表达给他们B.即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们C.称赞他们成功的事D.称赞他们个人本身正确答案：B18,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.企业型（E型）B.传统型（C型）C.社会型（S型）D.艺术型（A型）正确答案：C19,以下能力中，不属于一般能力的是：A.绘画能力B.观察能力C.创造力D.记忆力正确答案：A20,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？A.销售B.会展设计师C.教师D.会计正确答案：D21,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D22,广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标②专业知识学习③撰写个人简历④暑期兼职A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④正确答案：C23,以下哪项内容是简历的必填信息？A.生源地B.民族C.籍贯D.联系电话正确答案：D24,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态B.社会对高校毕业生的需求量降低C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度正确答案：B25,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A.面面俱到，尽量详尽B.重点突出，主次分明C.实事求是，不捏造D.针对性强正确答案：A26,在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内）。这是以下哪个理论的内容？A.强化理论B.认知加工理论C.6P理论D.六度分割理论正确答案：D27,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？A.简单精炼B.内容详细C.适度包装D.准确专业正确答案：B28,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详正确答案：D29,以下哪项内容不需要通过简历呈现？A.你是谁B.你想干什么C.你能干什么D.你需要什么正确答案：D30,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A.登门拜访B.微博C.家人介绍D.就业动员会议正确答案：D31,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能D.以上都对正确答案：D32,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该：A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，语义不清D.以上说法都正确正确答案：D33,无领导小组讨论的题目类型一般不包括：A.两难问题B.操作性问题C.多项选择、排序问题D.封闭式问题正确答案：D34,在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：A.对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等B.要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间，去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈C.要给自己鼓劲，树立胜利的信心D.以上说法都正确正确答案：D35,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态B.可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性D.以上说法都正确正确答案：B36,以下做法不正确的是：A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.在同一家企业同时应聘多个不同职位C.扩大发送简历的范围D.向企业询问简历投递结果正确答案：B37,第一印象中，55%来自：A.行为举止B.谈话的内容C.衣着、发型等外表D.说话的声音、语调正确答案：C38,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选A.①④②③B.①②④③C.①③④②D.③①④②正确答案：A39,礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是：A.礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值B.礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件C.礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值D.以上说法都正确正确答案：D40,关于简历的投递，以下说法正确的是：A.求职信作为附件发送B.不使用群发功能C.可以使用密送功能D.一份简历可投递同一公司多个职位正确答案：B41,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：A42,以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A.选准职业切入点B.回避就业劣势C.转换社会心理角色D.迎难而上，越挫越勇正确答案：D43,下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是：A.生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了B.重要的事情必须做好，不然我就没有价值了C.其他人必须对我好，否则就是他们不好D.回家乡我的前途就完了正确答案：D44,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A.求职材料的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体正确答案：A45,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：A.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展B.小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生D.以上说法都