2012年村级党建目标考核评分细则

2012年村级党建目标考核评分细则类别序号分值考核要点及分值分解考核办法考评得分落实工作责任机制11分12制订创建“五个好”村党组织规划和年度计划；有目标、有措施，并得到落实。无计划不得分，未落实扣1分。查看支委、支部会议录及资料（规范文本，可做党务公开内容)23村第一书记或书记向党员大会述职,并评议；半年和年底各一次。少一次扣1.5分。查看支部会议录33村委会向村党组织、村民代表会议汇报工作：前者半年1次，后者一年1次，少一次扣1分。查看支委或支部会议录、村民代表会议录43开展结对共建工作：村党组织、党员与机关党组织、党员开展了共建承诺，建立结对共建活动制度、帮扶制度和共创年度计划，活动正常，成效明显。未开展不得分，未签订承诺书扣1分，未建立制度扣1分，无成效扣1分。查看支部会议录、资料村级班子建设12分57按要求开展创先争优活动，未召开动员会扣1分，未成立组织扣1分，无方案扣1分，未开展承诺扣2分，承诺未公开上墙扣1分，未开展承诺兑现评议扣1分。查看会议录、资料62召开民主生活会（村两委成员参加）：每年一次，认真开展批评与自我批评。未召开不得分，召开走过场，酌情扣分。查看会议录(参会人员每人都有发言)73村两委关系：班子整体功能发挥作用明显，关系协调。班子不健全扣1分，班子不团结，关系不协调，工作无成效酌情扣分。查看资料，调查走访党员干部队伍建设27分85党员发展：每年发展党员1名，培养积极分子2名；实行两次公示、联名推荐、票决制，做到比例合理、材料齐全、手续完备、审批及时。未发展党员扣3分，未培养积极分子扣2分；资料不全、手续不备、程序不规范酌情扣分。查看支委、支部会议录、资料（入党申请书、积极分子登记表、自传、考察表、志愿书、政审材料、思想汇报、两次公示表、三种推荐表、表决票等）95坚持党组织、党员活动制度：每月一次支委会，每季度一次支部会，每年召开一次查看会议录、资料组织生活会（全体党员参加）；每年评议党员一次；党员学习有记录，确定党员活动日，并正常开展活动。会议3分，少一次扣0.5分，扣完为止；未开展评议扣1分，未确定党员活动日扣1分，未开展活动扣0.5分。102建立党内激励、关怀、帮扶机制：建立老党员、老村干和贫困党员档案。无档案扣1分，上级资金未按要求发放扣1分。查看会议录、资料112流动党员管理：有登记簿，每季度进行一次摸底上报更新，“活动证”发放及时，明确联系人，党员每季度有汇报记录，对返乡党员就业创业提供服务帮扶。调查摸查看支部会议录、资料（登记表、管理联系卡）底不准确扣1分，流动党员未定期汇报酌情扣分。125党员中心户管理：每户每年学习或培训不少于6次、收集党员群众意见或建议不少于10条、帮助党员群众解决实际问题不少于10件、组织学员群众开展活动不少于5次，实行动态管理，好的表彰，差的调整。无中心户扣1分；学习1分，少一次学习记录扣0.1分，扣完为止；收集意见1分；为民解难1分；开展活动1分，按比例扣分。查看会议录、资料132党报党刊征订工作：按时完成征订任务，资金足额到位。未完成任务不得分。查看上交资金143党员电教：有制度、有标牌，设备齐全、完好，专人管理；利用电视上网终端，每月培训不少于1次，积极向组织办提供党建信息。无电教室扣1分；播放1分，少一次扣0.1分，扣完为止；未上报信息扣1分。查看实物、会议录153党费收缴；按时足额缴纳党费。未按时上缴扣2分，未足额上缴扣1分。发现有挪用党费现象不得分。查看收据选派工作5分163选派干部制度化管理；落实考勤、请销假、工作日志等制度，培养了1-2名继任书记人选，选派村经济社会发展取得明显成效，“六句话”得到落实。制定制度1分，继查看资料、支委会议录任书记1分，效果1分，酌情扣分。172专项资金及争取的资金使用情况；专项资金投向合理、作用明显，争取到的资金及时足额到位。未按要求投放扣1分，效益不明显扣1分，未争取资金扣1分。查帐小康建设10分183制订集体经济发展规划和年度实施计划；有措施、有目标，并得到落实。无计划扣1分，未落实扣2分。查看两委会或村委会议录192村年集体经营性收入；收入稳定，力求达3万元以上。无收入不得分，3万元以下得1分，3万元以上得2分。查帐203专业合作组织、协会建立党组织情况；符合条件并建立，且作用发挥明显。符合未查看资料，走访群众建立不得分，作用明显得3分，不明显酌情扣分。212农村经济和社会事业发展；计划生育、社会治安、信访、义务教育、精神文明、党风廉政建设等工作成效明显。“一票否决”出现不得分，其它一项不明显扣1分，扣完为止。查看部门资料载体工程建设25分225“双培双带”先锋工程实施计划；制订工程实施计划，目标、措施明确；建有规范的培养档案；70%的党员、80%的村组干部实现了“四个一”目标，村两委成员90%是能手，发展党员中80%以上是能手；吸收能手参加支部、村务活动，每季度培训不少于1次；示范基地、示范点、示范户作用明显。无计划扣1分，无措施扣1分，未达到要求扣1分，无培训扣1分，示范作用1分。查看支委、支部会议录，资料（党员干部培养成发展能手表、“双带”先锋推荐表、党员干部中发展能手表、发展能手培养成党员干部表、示范基地、示范户登记表）、实物235无职党员设岗定责；设岗定责具体明确，履行岗位职责有记录，认真落实季汇报、年评议制度。未开展不得分，履职记录3查看资料（四种表），支委、支部会议录分，落实制度2分，酌情扣分。243为民办事全程代理；有制度、有固定工作人员、有开展活动记录。无场所扣1分，无记录扣2分，查看实物、资料255双向承诺；党组织与党委签订承诺书，与党员签订承诺书，且承诺事项具体实在；长期公开承诺内容，及时反映承诺兑现情况；建立了季汇报制度、半年督查制度、年度评议制度、情况通报制度和承诺事项销号制度，并得到落实。未开展不得分，无党组织承诺书扣1分，无党员承诺书扣1分，未公开扣1分，未建立制度扣1分，未落实扣1分。查看支部会议录、承诺书、公开栏、资料（整改措施、党员整改联系人、兑现情况265农村社区建设试点在社区建立党组织。未建立扣1分。查看资料（试点方案）、会议录社区理事会、工作站组织健全、职责明确。无组织扣1分，职责不明确扣1分。查看资料社区试点工作成效明显，推进了公益事业发展和乡风文明建设，促进了和谐。无成效扣2分。调查走访272乡村干部素质提升工程一村一名大学生。没有扣1分。查看资料举办新型农民培训班。未培训扣1分。查看培训记录村级规范化建设10分285档案资料规范化台帐、会议录齐全、规范，各种档案资料规范全面，且专柜保存。共2分，酌情扣分。查看台帐、会议录党务公开内容全面，每季度首月15日公开，程序符合要求，资料齐全规范，群众满意。共1分，少一次扣0.25分。查看会议录、公开栏、公开底稿村务公开民主管理组织健全，内容、形式符合要求，程序规范，群众满意，每季度首月15日公开（其中财务不少于2期/年），共2分，程序不规范扣1分，少1次扣0.5分，扣完为止。查看会议录、公开栏、公开底稿292村部建设规范化有村部及党员活动阵地，“五位一体”作用明显村室齐全得2分，少一室扣0.5分，扣完为止。实地查看村室齐全，布置合理、整洁；各种规章制度齐全并分类上墙。不整洁扣0.5分，制度不齐全、悬挂不整齐扣0.5分。实地查看303议事决策规范化认真落实《村“两委”工作规则》，坚持按照村级事务流程和“四议两公开”工作法议事决策，工作运行规范。成立党员议事会，建立议事会制度，健全工作运行机制，议事会每季度召开会议一次查看会议录、资料以上，作用明显。工作运行不规范扣1分，党员议事会未成立扣1分，少一次会议扣0.25分。