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共3页,第1页购买社会保险管理办法细则说明为提高员工福利,根据政府相关规定,公司将给予员工购买社会保险,具体购买办法如下:一、购买险种:1、深圳户籍员工:养老保险、综合医疗保险(含生育医疗保险)、工伤保险、失业保险2、非深户员工:养老保险、劳务工医疗保险、工伤保险二、缴费基数及比例:1、深圳户籍员工:(1)缴费基数:深圳户籍人员社保最低缴费工资标准(2)缴费比例:A、养老保险:缴费基数的19%(其中个人缴8%,公司缴11%)B、综合医疗保险:缴费基数的9%(其中个人缴2%,公司缴7%)C、工伤保险:工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%,全部由公司缴纳D、失业保险:征收标准为深圳市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%,全部由公司缴纳例如:A、养老保险:深户养老保险目前最低月缴费比例:2523×19%=479.37元其中个人缴2523×8%=201.84元,公司缴2523×11%=277.53元B、综合医疗保险:综合医疗保险(含生育医疗)最低月缴费比例:2523×9%=227.07元其中个人缴2523×2%=50.46元,公司缴2523×7%=176.61元C、工伤保险:工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%,全部由公司缴纳D、失业保险:征收标准为深圳市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%,全部由公司缴纳(3)根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例。2、非深户员工:(1)缴费基数:非深户人员社保最低缴费工资标准(2)缴费比例:A、养老保险:缴费基数的18%(其中个人缴8%,公司缴10%)B、劳务工医疗保险:每月固定缴费共12元(其中个人缴4元,公司缴8元)C、工伤保险:工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%,全部由公司缴纳例如:共3页,第2页A、养老保险:非深户养老保险目前最低月缴费比例:1320×18%=237.6元其中个人缴1320×8%=105.6元,公司缴1320×10%=132元B、劳务工医疗保险:劳务工医疗保险每月固定缴费共12元,其中个人缴4元,公司缴8元C、工伤保险:工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%,全部由公司缴纳(3)根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例。三、购买时间:1、工伤保险:(1)深圳户籍员工:购买时间参照养老保险购买时间购买(2)非深户员工:入职当日公司给予购买2、医疗保险(1)深圳户籍员工:购买时间参照养老保险购买时间购买(2)非深户员工:根据入职时间计算,以每月的15日为分界线,15日(含15日)前入职的,当月给予购买,15日以后入职的,从下个月开始购买。3、养老保险:(1)管理人员(月薪制):一般为入职三个月后购买(2)基层员工(时薪制):一般为入职六个月后购买(3)时间界定:根据入职时间计算,以每月的15日为分界线,15日(含15日)前入职的,当月为第一个月,15日以后入职的,从下个月开始算第一个月。四、缴费方式:1、社会保险公司缴交费用由公司交纳。2、个人缴交费用由员工个人交纳,先由公司代交,再从本人当月工资里扣除。五、离职停交处理:1、当月15日(含15日)前离职的,公司当月给予停交社会保险,当月无需缴交社会保险费用。2、当月15日以后离职的,公司次月给予停交社会保险,当月需缴交社会保险费用。六、其它1、根据社会保险相关规定,公司将强制给予员工购买养老保险、工伤保险和劳务工医疗保险。2、如果员工自愿不购买养老保险的,可向公司书面申请不购买养老保险,但公司不会给予任何其它补助,如发生任何问题,责任由本人承担,公司不承担任何责任。3、根据相关条例,员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险,员工如在其它地方购买了社会保险的,可向公司书面申请不再重复购买,但公司不会给予任何其它补助,如发生任何问题,责任由员工本人承担,公司不承担任何责任。共3页,第3页4、员工保证提供给公司的身份证件必须是本人真实、有效的证件,如有虚假而造成的后果和损失自行承担,公司不承担任何责任,不给予任何赔偿。5、员工需按照规定时间及时提供《办理社会保险保障卡回执单》原件给予办理社会保障卡,照相费用自行支付,逾期公司不再给予办理社会保障卡。6、社会保险卡制卡工本费用由员工自行支付,先由公司代交,后从工资里扣除。7、在职期间,员工如丢失社会保障卡,应及时挂失和补办,相关费用由员工自己承担;离职后员工丢失社会保障卡,由本人自已负责,公司不再为之服务。8、办理社会保险相关的不确认其它费用,由员工自己承担。9、在已经购买的医疗保险满十二个月以后,员工如因特殊情况需购买其它保险险种的(公司没有规定要买的险种),必须向公司申请,经得公司批准同意后方可购买,但所缴交的费用差额(包括公司缴交和个人缴交费用)由员工自行支付。10、员工入职时间未达到公司规定时间,需购买社会保险的,须向公司申请,经公司批准同意后方可购买,但所有缴交的费用(包括公司缴交和个人缴交费用)由员工自行支付。11、员工如需提高缴费基数的,须向公司申请,经公司批准同意后方可调整缴费基数,但所缴交的费用差额(包括公司缴交和个人缴交费用)由员工自行支付。12、女员工如有生育计划可申请购买综合医疗保险或住院医疗保险,但必须同时符合以下条件:【1】入职满半年。【2】符合计划生育规定。【3】在已经购买的医疗保险必须满十二个月。才可向公司申请,经公司批准同意后方可购买,所缴费用按相关规定处理(由公司和个人按比例承担),购买时间一般最长为1年,但在女员工生育分娩6个月后(以出生证时间开始计起)再转为劳务工医疗保险(在此期间,女员工必须完成所需的各项计划生育手术,并完成各类相关生育费用的报销,逾期不完成的,后果自行承担)。13、社会保险所缴交费用,按照现行规定不给予退回,但可以转移到其它工作单位、户口所在地区和其它工作区域。14、购买的每种医疗保险必须要满一年的时间,否则不能更改购买其他医疗保险险种。15、公司将根据社会保险法律法规相关规定的调整而调整本管理办法。16、未尽事宜,参照相关政策法规协商解决。
本文标题:公司购买社会保险管理办法
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