2011年普法知识试题

第1页共9页二○一一年普法试题本试题全部为单项选择题，请选择一个正确答案。1、下列不属于合同的书面形式的是（）。A、电报B、电传C、电话记录D、电子邮件2、采用书面形式订立合同的，在签字或者盖章之前，当事人一方已履行主要义务，对方接受的，该合同（）。A、成立B、不成立C、无效D、成立但无效3、甲公司与乙公司订立一书面合同，甲公司签字盖章后邮寄给乙公司签字盖章，该合同的成立时间为（）。A．甲公司与乙公司口头协商一致B．甲公司签字盖章C．甲公司签字盖章后交付邮寄D．乙公司签字盖章4、根据《合同法》的规定，合同内容部分无效，其他部分效力如何（）。A、有效B、无效C、效力待定D、自始无效5、合同无效、被撤销或者终止的，合同中独立存在的解决争议的条款是否有效（）。A、有效B、无效C、效力待定D、由法院裁决6、格式合同中，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款是否有效（）。A、有效B、无效C、效力待定D、可撤销7、下列哪项不属于合同双方当事人约定的法院管辖地（）。A、原告住所地B、被告住所地C、合同履行地D、第三方所在地8、当事人在合同中没有约定管辖法院的，发生纠纷后应向（）法院提起诉讼。A、被告所在地B、原告所在地C、合同履行地D、被告所在地或合同履行地9、当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，守约方可以主张（）。A、定金B、违约金C、选择定金和违约金其中之一D、同时主张违约金和定金10、自然人之间的借款合同对支付利息没有约定的或者约定不明确的，视为（）。A、按银行同期利率支付利息B、不需要支付利息C、再行协商D、由法院确定11、具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人是否可以要求交付财产（）。A、可以B、不可以C、再行协商D、由法院确定12、法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为（）。第2页共9页A、有效B、无效C、效力待定D、可撤销13、关于企业法人对其法定代表人行为承担民事责任的下列哪一项表述是正确的？（）。A、仅对其合法的经营行为承担民事责任B、仅对其符合法人章程的经营行为承担民事责任C、仅对其以法人名义从事的经营行为承担民事责任D、仅对其符合法人登记经营范围的经营行为承担民事责任14、企业法人超出登记机关核准登记的经营范围，从事非法经营的（）。Ａ、由法人承担责任Ｂ、不由法人承担责任Ｃ、由法人承担部分责任Ｄ、由法人和法人代表承担连带责任15、同自然人一样法人也应有自己的住所。法人的住所即（）。Ａ、法人的主要生产场所Ｂ、法人的对外发货场所Ｃ、法人的销售机构所在地Ｄ、法人的主要办事机构所在地16、委托代理可以采用书面委托方式，委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人（）。A、不承担责任B、承担连带责任C、承担主要责任C、承担次要责任17、下列情形中，属于无权代理的是（）。A、父母以未成年人的名义实施的行为B、甲未经乙授权以乙名义实施的行为C、甲退休后仍受企业委托购买原材料D、甲在乙授权不明的情形下实施的行为18、下列哪种情形不属于合同可以解除的情形（）。A、履行期限届满之前、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务B、当事人一方迟延履行主要债务、经催告后在合理期限内仍未履行的C、当事人一方没有履行能力D、因不可抗力致使不能实现合同目的19、合同当事人一方因第三方的原因造成违约,对方当事人主张其权利()。A、对方当事人只能向违约当事人主张合同权利B、对方当事人只能向第三人主张侵权权利第3页共9页C、对方当事人应当要求违约当事人及第三人承担连带责任D、对方当事人可以要求违约当事人及第三人平均分担责任20、一般诉讼时效的期限为（）年。A、1年B、2年C、3年D、4年21、根据我国《担保法》的规定，定金的数额可以由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（）。A、10%B、20%C、30%D、40%22、当事人可以参照各类合同和示范文本订立合同（）。A.示范文本与格式合同是同一概念。B.示范文本与格式条款是同一概念。C.示范文本可供参照，当事人能够改变其中的内容。D.对示范文本有不同理解的，应对提供示范文本的一方作不利的解释。23、租赁合同超过多长时间必须采用书面形式（）。A、6个月B、1年C、2年D、5年24、甲委托乙进行某项技术的开发，但双方未在合同中就开发取得的技术成果的专利申请权进行约定，那么申请专利的权利属于（）。A、甲B、乙C、甲乙共同享有D、另行协商25、甲与乙拟合作开发某项技术，但双方未在合同中就开发取得的技术成果的专利申请权进行约定，那么申请专利的权利属于（）。A、甲B、乙C、甲乙共同享有D、另行协商26、分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的（），出卖人可要求买受人支付全部价款或者解除合同（）。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一27、承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成，定作人的权利有（）。A.可以解除合同/L;s:T8f0\*aB.在第三人存在不能完成合同任务的前提下，可以解除合同C.不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承揽人自己完成工作任务7d+JL.J*d.D.在承揽人不能按约定完成合同的前提下，可以解除合同28、依法成立的公司，以（）为成立日期。A、营业执照签发日期B、发起人协议成立的日期C、公司资本募足之日D、报批之日29、我国《公司法》规定，公司章程应采取的形式是：（）第4页共9页A、口头形式B、书面形式C、书证形式D、书面形式并且必须经过公证30、根据我国《公司法》的规定，股东不可以以（）出资。A、货币B、实物C、知识产权D、劳务31、我国《公司法》规定，有限责任公司的权力机构为：（）A、股东会B、董事会C、监事会D、职工代表大会32、下列哪个公司名称符合《公司法》的规定：（）A．北京宏愿发展公司B．北京宏愿股份有限公司C．北京宏愿房地产中心D．北京宏愿房地产有限公司33、下列选项不具有法人资格的是：（）A、某控股公司B、某股份有限公司C、子公司D、分公司34、根据我国《公司法》规定，有限责任公司的总经理由（）聘任或解聘。A、股东会B、董事会C、董事长D、监事会35、我国《公司法》规定，下列哪类人员可以兼任公司监事：（）A、董事长B、总经理C、财务经理D、工会主席36、下列哪类人员不得担任公司法定代表人：（）。A、董事长B、经理C、执行董事D、财务负责人37、我国《公司法》规定，有限责任公司的注册资本最低限额为（）A、3万元B、5万元C、10万元D、50万元38、董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过（）年，董事任期届满，可连选连任。A、3年B、5年C、7年D、10年39、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经（）决议A、董事会B、股东会或者股东大会C、监事会D、职工代表大会40、根据我国《公司法》规定，如有限责任公司的章程未对股权转让作其他约定，则其股东向股东以外的人转让股权，则要求其他股东（）同意。A、过半数B、三分之二C、全部D、不需要41、一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，其最低注册资本为（）。A、3万元B、10万元C、50万元D、100万元42、公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的，该决议()。A、效力待定B、可撤销C、有效D无效43、上市公司是指股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的（）第5页共9页A、股份有限公司B、有限责任公司C、有限公司D、三者皆可44、股份有限公司申请股票上市，其股本总额应不少于（）A、1000万元B、3000万元C、5000万元D、1亿元45、公司董事、监事、高级管理人员所持有本公司股份自公司股票上市交易之日起（）内不得转让。A、6个月B、1年C、2年D、3年46、上市公司董事、监事、高级管理人员，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归（）所有。A、该董事、监事、高级管理人员B、国家C、全体股东D、该上市公司47、上市公司应当在每一会计年度结束之日起（）内，向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送记载公司的财务会计报告和经营情况等内容的年度报告。A、两个月B、三个月C、四个月D、六个月48、用人单位自（）之日起即与劳动者建立劳动关系。A、书面劳动合同订立B、用工C、书面劳动合同登记D、书面劳动合同生效49、劳动者违反竞业限制约定，应当按照竞业限制协议的约定向用人单位支付（）A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费50、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的51、在试用期内，劳动者应提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。A、1B、3C、5D、3052、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月53、女职工的生育产假一般不少于（）。A、30天B、60天C、90天D、120天54、下列哪种情形，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金：（）A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B、劳动者向用人单位提出辞职申请得到单位允许第6页共9页C、用人单位因生产经营困难必须裁员而与劳动者解除劳动合同D、劳动者因用人拖欠其工资而提出与用人单位解除劳动合同55、根据我国劳动管理相关法律规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为：（）A、60天B、6个月C、一年D两年56、根据我国工伤保险相关法律规定，下列哪种情形不能认定为工伤：（）A、小张在操作生产设备时不慎将胳膊压断B、小李因长期在煤矿井下作业而患上尘肺病C、小王在上班时突发心脏病死亡D、小刘于周末休息日在户外水域游泳时溺水身亡57、职工发生工伤事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A、15日B、30日C、60日D、90日58、在我国商标权的取得采取（）原则。A、注册原则B、使用原则C、注册原则和使用原则选择适用的原则D、注册原则和使用原则折中适用的原则59、根据我国《商标法》的规定，注册商标的有效期为（），自核准之日起计算。A、5年B、10年C、15年D、20年60、根据我国《专利法》规定，药品的发明专利有效期为（），自申请日起计算。A、25年B、20年C、15年D、10年61、下列哪项不属于侵犯商标权的行为（）。A、未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的B、销售假冒他人注册商标的商品的C、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的D、经商标注册人许可后使用其注册商标的62、下列哪项不属于职务发明创造（）。A、在本职工作中作出的发明创造B、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造C、退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原第7页共9页单位分配的任务有关的发明创造D、退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造63、对于职务发明创造，申请专利的权利属于（）。A、发明人B、发明人所在单位C、发明人及其所在单位共同拥有D、发明人与所在单位协商解决64、两个以上的专利申请人分别就同样的发明创造在中国申请专利的，专利权授予（）。A、最先申请人B、最先发明人C、所有的申请人D、所有的发明人65、下列哪类人员是发明人或者设计人（）。A、对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人B、负责组织工作的人C、为物质技术条件提供方便的人D、从事其他辅助工作的人66、某私营企业员工利用工作职务之便将本公司财产非法占为己有，该员工构成（）。