2011年面试题精选

12011年下半年公务员面试题精选1.对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。【参考答案】我国公务员选拔任用的标准是“德才兼备，以德为先”，公务员的考核标准包括“德、能、勤、绩、廉”，选拔和考核标准中都把“德”放在了突出位置。党的十七大报告中也指出要把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性。首先，公务员是代表国家管理社会事务，其宗旨是全心全意为人民服务，公务员要在其位谋其政，真正地去倾听群众的心声，去解决群众的疾苦，去为群众办实事办好事。这就要求我们提高自己的业务素质，以良好的职业道德高效地完成自己的工作，同时要提高个人的道德修养，廉洁奉公。其次，公务员也是社会中的一员，更要具备良好的社会公德，带好头维护好一种积极健康的社会风气。在平时要遵守各种社会规章制度，以身作则，在一些危险关头当人们群众生命财产受到威胁时更要挺身而出，与邪恶势力作斗争。再次，社会是由一个个家庭组成起来的，只有每一个家庭幸福安宁，整个社会才能和谐发展。作为一个公务员更要注重家庭观念，对自己的家庭负责，孝敬自己的父母，忠于自己的配偶，关心自己的子女，承担起自己的家庭责任。最后，个人品德的修养是树立职业道德、社会公德、家庭美德、规范言行举止、建设和谐家庭、模范地做好工作、维护社会和谐的基础。可以说，个人品德修养犹如石投水中引起环形水波一样，是波源和基点。从公务员队伍来说，加强公务员个人品德修养就是旨在通过修养个人品德，使我们的公务员既是一名称职的人民公仆，又是一名受到公民学习、模仿、关注的对象。从这个意义上说，公务员队伍素质的高低，尤其是个人品德修养的好坏对社会的影响是不容忽视的。这就要求每个公务员在道德建设过程中自觉地以自身品德修养为起点，首先向内下工夫。总之，只有树立起良好的个人品德、职业道德，社会公德，家庭美德，不仅要有建设四德、实践四德的愿望，还要具备践行四德的能力，才算是一个合格的公务员。我也会以此为目标，不断加强学习、努力实践，要坚持向历史和现实学习，向人民和实践学习，不断升华、超越自我。2、重庆市对公务员的道德严格要求，实行一票否决制，你怎么看？（2010年11月14日重庆市公务员面试真题）【参考答案】随着重庆各级公务员招录工作的进一步开展，本着选取德才兼备的人才进入公务员队伍的原则，重庆出台对公务员道德一票否决制。对于该办法的出台，我认为应该辨证的看，一方面，加强对公务员的道德要求，体现了未来公务员队伍的选人用人评价标准越来越人性化、合理化、全面化的趋势。作为公务员考录工作中重要一环，考查承担着程式化测量之外评估公务员思想道德品质、学习工作能力的重要责任，制定统一的办法十分必要，该办法对公务员制度建设是一个完善。另一方面，一票否决的科学性和合理性需要斟酌考量。第一，公务员职业道德既是公务员队伍完善的重要保证，也必将促进我国道德建设的整体推进。加强公务员职业道德建设是全面建设小康社会和维护最2广大人民利益的本质要求，是公务员队伍建设的根本和关键，是建设人民满意政府的迫切需要，也是造就一支素质高、政治过硬的公务员队伍的有力抓手之一。公务员职业道德建设的主题，可以推动公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，始终保持广大公务员同人民群众的血肉联系，始终保持公务员队伍的生机和活力。第二，社会公德水平的高低，直接影响一个国家的社会秩序、社会风气、社会凝聚力，是一个社会文明程度的重要标志。公务员是国家公务的执行者，其社会公德的好坏关系党风政风，直接影响国家和社会的道德状况。公德入法，有助于守住公德的底线和准则。公德入法不仅是约束权力的需要，也是党政领导及工作人员服务公众，引领社会风气，起表率和模范作用的需要。公务员应成为遵守社会公德的榜样力量，支持民间组织成为社会公德履行的监督力量，教育广大群众成为自觉地遵守社会公德的主体力量，共同推动社会公德建设。第三，尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结等是中华民族的传统家庭美德。陶行知先生说过：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人。”确实，私德连着公德，“家德”折射“官德”。一个不能善待父母者，何以善待百姓？一个对家庭缺乏道德责任感的人，怎么能指望他对国家履责、对社会负责、对人民尽责？公务员的“家庭美德”与“官德”是密切联系在一起的，是加强公务员作风建设的必然要求，是家庭美德建设的必然要求，是对公务员的关心和爱护。但是，尽管新规的出发点是好的，也是老百姓所期待的。但是在价值观巨变的时代，“家庭美德”的标准是模糊且不稳定的。更何况，清官难断家务事，有的还涉及隐私。是否违反家庭美德谁说了算？什么情况算是违反家庭美德呢？违反家庭美德的证据又如何搜集？因此，该规定的操作性遭到质疑，且标准也比较难界定也增加了该办法真正落实的难度。因此，在标准的把握上，公众对每个人的道德品质都有基本共识和公论，只要坚持实地考查、公平公正，应该能够做到避免偏差。并且，要提高考核过程、流程的透明度和公开度，加强舆论监督，应该能够使得该新规真正落实到实处。综上所述，在《考查办法》中引入社会道德品质考查，过程更加注重“实地考查”，杜绝“重点照顾”，不仅是对人民负责，更是对党和国家人才队伍的长远建设考虑，利远大于弊。3、重庆前一段时间全面开展了“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，请问你对这个活动有什么看法？【参考答案】铺垫：简要对此事定性并表明自己态度。近期，建党90周年的纪念活动在全国各地广泛开展，重庆的这一活动对于加强精神文明建设，传播中国优良传统文化有重要的作用，意义重大。对此，我有以下几点看法：答案主体内容：从各个方面阐述这项政策的意义。首先，“唱红讲传”活动实质上是一种理想信念教育，有利于树立社会主义核心价值体系，丰富人们的精神文化生活。重庆的此次活动，贴近百姓生活，参与范围极广，受到了广大人民群众的欢迎和喜爱，既丰富了群众的业余文化生活，又促进了重庆思想道德文化教育。3其次，“唱红讲传”活动有利于宣传和弘扬中国优秀的传统文化，特别是我党各代领导人留下的宝贵财富，有利于增强中国人民的凝聚力和向心力。比如讲故事，讲的是我党在革命战争年代艰苦奋斗的精神，讲的是革命战士不怕流血、不怕牺牲，为革命理想而奋斗的精神，讲的是在建设时期坚定不移的发展中国特色社会主义，树立实现共产主义远大理想的精神。第三，“唱红讲传”运动有利于抵制三俗文化，正确引导青少年健康成长，树立正确的人生观、价值观。随着经济社会的发展，思想文化的多元化，产生了一些“庸俗、低俗、媚俗”的文化，这不利于青少年的健康成长。通过唱红，可以用红色的、健康的文化来抵制三俗文化，以创造良好的文化环境。总结：总之，政府要积极的宣传和弘扬中国优秀的传统文化，树立社会主义核心价值体系，让红色精神发扬光大，提升国民的精神文化素质，提升中华儿女的凝聚力和向心力，实现中华民族的伟大复兴。【老师点评】该题为表达观点型之肯定观点一，重点阐述该项政策的主要意义，解题方法主要采用关键词联想法和大小法。4、单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展？【参考答案】铺垫：简要说明此事的意义并表明自己的观点。单位组织培训活动，有利于提高单位整体的业务水平和工作能力，加强同事间的交流合作，对单位的发展有着重要的作用和积极的意义。因此，我会积极的准备，认真细致地组织好此次活动，具体做法如下：答案主体内容：按组织活动步骤进行计划组织。首先，我会先了解此次培训的主题，比如岗位技能培训等。围绕培训的主题，认真的考虑涉及培训的因素，如时间、地点、培训日程安排、人员、物资、资金预算等，制定详细的培训计划，并上报领导审批。其次，计划一经领导批准，立即进入实施阶段。一是成立培训活动小组，自己担任组长负责协调。召开会议，统一思想，明确此次培训的重要性，将计划细化，落实到每个人。比如有的人负责做好培训活动的宣传工作，让同事们都积极参与到培训中来；有的人负责材料的搜集和整理，根据我们的课程内容，做好培训材料或教材的准备；有的人负责做好培训人员的食宿安排等。在会上经过讨论，最终确定培训的形式、培训的课程表、讲师的人选等关键因素，比如可以采取封闭式的培训，针对岗位技能进行一次系统的培训。二是联系相关部门做好准备工作。比如联系好培训中心，落实培训场所；联系讲师，告知我们培训的内容，希望其做好相关资料的准备；确定参加培训的名单，告知课程安排等。三是，在计划落实到实处后，按照计划进行培训。在培训的过程中，要密切注意可能发生的问题，并及时的解决，使培训有条不紊的进行。总结：最后，在培训结束后，要进行一次考核，检验此次培训的效果。并将此次培训的过程和效果形成书面的报告上报给上级领导和相关部门，听取领导意见，总结经4验。在条件允许的情况下，通过适当的形式感谢参与此次培训的工作人员，并互相交流经验。【老师点评】该题为组织活动型，按步骤计划组织实施，注意判断活动规模的大小。比如该题的活动规模较小，虽然成立了活动小组，但是不要再细分什么后勤保障组等，而是只要安排一些人负责每项不同的任务即可。5、单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况怎么办？【参考答案】铺垫：简要对此事定性并表明自己观点。组织一次会议，却遇到了这种情况，确实令人非常尴尬，但是我会想方设法妥善处理，具体做法如下：答案主体内容：分情况分析并提出相对应的解决办法。第一，立即确定没有到场人员的人数及名单，要求应急组各成员分工对未到场的人员进行联系，了解他们还没到场的原因。如果是马上可以到的，那么告知他们领导已经到场了，希望他们能尽快赶到；如果是因为堵车或天气原因不能立即到场的，那么请他们立即换乘交通工具并尽快赶来，并请他们预估下可以到场的时间，以便根据情况采取其他措施。并在会议场外安排工作人员，以便引导他们更快的到达会议现场。第二，主动向领导道歉，毕竟是因为我的工作没有做到位，而使得有些人没有按时到场，影响了会议的正常进行。同时，征求领导的意见，是否可以在会前通过放映介绍业务情况的视频宣传片来延迟会议开始的时间，保证全员都能参加此次会议。如果领导同意之后，那么我会立即安排，并保证会议顺利进行。同时，我会向在场的与会人员表示歉意，诚恳、如实说明原因，取得与会人员的谅解。第三，如果领导表示按原定时间进行会议的话，那么我会告知会场外的工作人员引导未到人员从后门进入会场，以免影响会议的正常进行。总结：总之，组织会议中出现这样的突发状况，要积极妥善的处理。同时，也要吸取经验教训，检查自己工作的不足和漏洞，事后做出书面分析和应急方案上报领导，听取领导的意见，以避免此类事件的再次发生。必要时要按照规定对迟到者进行批评或做出相应的处罚。【老师点评】该题为应急突变型，分情况分析并提出对策。6、领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处。【参考答案】铺垫：简要阐述此事的意义并表明自己态度。单位举办春节联欢晚会有利于增进单位同事之间的感情，提高单位集体的向心力和精神风貌，因此，我会积极准备，认真细致的组织好此次活动，将活动落到实处。具体做法如下：答案主体内容：按组织活动的步骤进行计划组织。5首先，制定计划。我会围绕春节联欢晚会这一主题，认真细致的考虑涉及晚会各个方面的要素，如时间、地点、节目、人员安排、物资、资金预算等因素，做好晚会的详细计划，并上报领导审批。其次，在征得领导同意后，立即进入实施阶段。一是成立晚会活动小组，自己当组长负责总协调。召开会议，将计划细化，具体落实到个人，比如有的人负责晚会的后勤工作，制作好晚会的宣传海报、横幅等；有的准备好相关物资，如彩带、气球、抽奖箱、奖品等等；有的人负责节目的安排和排练等。经会议讨论，最终明确晚会的各项关键因素，特别是场所，应该选择较大的活动厅作为晚会场地，还有确定有经验的同事担任主持人，确定晚会流程和表演节目单等。二是做好统筹安排和协调。邀请相关挂钩单位的负责人共度佳节；通知广告公司负责提前布置好现场，并调试好晚会的音响设备，做好晚会