长丰扬子汽车公司人才流失的成因与对策

贵州大学硕士学位论文长丰扬子汽车公司人才流失的成因与对策姓名：哈云申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：申振东20060501长丰扬子汽车公司人才流失的成因与对策作者：哈云学位授予单位：贵州大学相似文献(5条)1.期刊论文邱学福.徐飞浅论医院的人才培养和人才流失-医院管理论坛2005,22(3)人才是医院核心竞争力的根本,是医院最宝贵的资源和财富,其创造性的价值是任何物质财富所无法比拟和替代的.胡锦涛同志在近期全国人才工作会议上强调指出人才资源是第一资源,通用汽车公司的前总裁史龙·亚佛德说过:你可以拿走我的全部的资产,但是你只要把我的组织人员留下来给我,五年内我就能够把所有失去的资产赚回来.由此可见人才对一个单位的重要性.当前,随着我国医疗市场的不断开放,医疗市场的竞争越来越激烈,特别是针对人才的竞争尤为突出,各地医院不同程度的存在人才流失和人才培养乏力问题,特别是中小型国有非赢利性医院的人才流失和人才培养后继无人的现象尤为严重,给业内人士特别是医院的管理层带来了巨大的精神压力,大有天要下雨、娘要嫁人的无奈之感.对此,笔者为消除人们的忧虑,澄清人们的认识,从市场的角度谈以下肤浅的看法,与大家商榷.2.期刊论文代玉庆控制企业人力资源流失促进油田企业健康发展-中国科技博览2010,(17)做为中国石油天然汽总公司大庆油田特大企业,加强人力资源管理尤为重要,企业人才是企业发展的生命线,是企业科技发展的主战场.大庆油田发展是科技做靠山,稳定四仟万吨的发展重要是人才,因此人才流失控制事在必行,本文就此论述.3.学位论文张开军外资并购国有企业法律问题研究2005吸收利用外资改组、改造国有企业特别是国有特大型企业，对于解决国有企业发展资金，盘活存量资产，实现产权多元化，建立现代企业制度具有十分重要的作用。外资并购国有企业实际上属于跨国并购，并购的主体大都是跨国公司，这种并购模式与单纯的国内并购相比具有许多特殊之处。外资并购不仅要受到我国现有的外资并购法律法规的约束，同时还取决于与我国的国情和被并购企业具体实际情况相融合的并购模式的选择。本文通过比较研究和实证分析的方法，从经济学和法学的角度，研究了我国现阶段外资并购的主要模式和外资并购法律环境，并以国有特大型企业东风汽车公司与日产汽车公司组建成立合资公司为例，研究了合资的模式、特点和谈判中焦点问题特别是在合资过程中职工劳动权益保护，完整设立党群组织工作体系，避免国有资产和人才流失等方面的解决机制，揭示了国有企业在国家经济发展中的特殊地位引发的许多具体问题与我国外资并购国有企业法律制度“缺位”之间的矛盾，从而梳理出一条适合外资并购国有企业特别是国有特大型企业的新途径。并通过上述分析与探讨，结合国外发达国家和发展中国家有关外资并购国有企业法律规制政策，提出我国外资并购国有企业立法的基本原则和修改完善相关法律、法规的具体建议。4.期刊论文廖安贵.孙宏芳国有企业人才流失现象的思考及对策研究-十堰职业技术学院学报2003,16(2)国有企业人才流失现象有其必然性和合理性,其主要原因是人事管理、观念、用人原则的问题.留住人才,要按照市场规律尊重人才、调动年轻人的积极性、加大培训力度.5.学位论文王建业FDI对我国汽车产业技术溢出效应研究2006外商直接投资，是东道国吸收先进技术的重要途径，经验证明，在适当条件具备的情况下，外商直接投资能够有效地促进先进技术在东道国的溢出，成为东道国技术进步的重要补充力量。尤其是像我国这样的发展中国家因自身技术创新能力的限制，更需要重视利用技术溢出来促进本国技术水平的提高和经济的快速发展。汽车产业既是资本、技术密集型产业，也是劳动密集型产业，具有很高的关联效益，在工业结构变化和经济增长中的主导作用不容忽视。因此以汽车产业为例来研究FDI的技术溢出效应具有一定的代表性。本文在综述相关理论的基础上，结合我国汽车产业20多年来引进FDI的具体情况，构建了我国汽车产业技术溢出效应的概念模型，并对相关因素和环节做了具体分析，然后用具体的统计指标从正反两方面对汽车产业FDI的溢出效应概况进行分析，发现FDI的进入，对我国汽车产业产生了一定的技术溢出效应，表现在推动技术进步的效应和提升产业结构升级的效应，但是也带来了对民族汽车工业技术水平的抑制，对民族汽车资本的冲击以及人才流失等的负面溢出效应。针对这种情况，接下来采用计量经济学的分析方法，建立回归模型，结合相关数据对FDI对我国汽车产业的技术溢出效应进行定量分析，结果发现FDI的进入对我国汽车产业产生了一定的技术溢出效应，但并不像我们想象的那么显著，对此也进行了进一步的分析，并且用奇瑞汽车公司的个案对计量结果进行补充验证。最后，在前面理论和计量分析的基础上，提出了利用FDI促进我国汽车产业技术溢出效应的相关对策建议。从政府层面来说要加强政策引导、扶持，为技术溢出效应的扩散创造有利的条件。从企业层面来说，企业应积极巩固和扩大技术溢出效应的途径，加强对引进技术的消化、吸收和再创新，培育企业自主开发能力。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：498ae0da-3340-4f2a-b545-9dff013e85dd下载时间：2010年9月28日