东城初中教职工职称评审工作实施方案

东城初中教职工职称评审工作实施方案为顺利推进我校教职工职称评审申报工作，使教职工明确职称评审工作的任务和操作办法，公开透明地实施评审申报工作，根据省、市、县相关文件规定，并结合学校实际，特制定此方案。一、申报人员身份界定。按照职称工作要求，除国家明文规定的特殊人员外，申报评审专业技术资格的人员，必须是在事业单位中从事专业技术工作且在职在岗的专业技术人员。为了维护职称工作的严肃性和公平性，我校职称评审工作领导小组必须坚持原则，认真做好申报人员身份界定工作，严格把好资格审查关，凡不属于申报人员范围的不得申报。二、申报程序和评估工作。严格按照省、市、县人力资源和社会保障部门及教育行政主管部门相关文件精神的要求，坚持“公开、展示、评估、监督”的申报办法，认真组织好职称材料的申报工作。学校对申报评审专业技术资格的专业技术人员的工作质量与职业道德进行评估并公开展示，评估公示结果将作为申报、审核、评审、聘任的重要依据。三、评审工作领导小组组长：温北华副组长：黄文钊成员：赖光全、巫立清、温永焰、陈才连、陈小庆、尹维仁、王斌、各年级组选派一名教师代表下设办公室：办公室主任由王斌兼四、申报人工作质量与职业道德评估办法按近两年年度考核得分评定、排名。如：2011年参评，取2009、2010年度考核得分。五、实施程序1、公开申报。2、资格审查。3、材料审验。4、计分排名。5、公开展示。6、输机报盘。5、向上级部门提交申报材料。六、说明：1、借调人员回原单位申报。2、本实施方案最终解释权在学校职称评审工作领导小组。东城初中职称评审工作领导小组2011年9月