绩效管理实施方案新

绩效管理实施思路讨论绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋前言：本方案希望借助众多的绩效管理专家和先驱的典型经验之谈，结合企业实际，理清公司在绩效管理专业甚至于企业管理领域的目标和规划，因此精选了大量的经验文章，同时进行了较多的看似无用的“务虚”分析，实则希望在对绩效管理树立一种新的认识后，方始进行本方案的最终决策。绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋一、分析新兴绩效管理模式的隐含条件绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋实践证明，绩效管理的理论、工具，是科学、有效的管理方法。然而，根据大量资料显示：企业实施绩效管理有80％没有达到预期目标，中小企业尤其突出。我们认为，不成功的罪魁祸首是：企业事先对自身状况与将要实施的绩效管理模式的匹配程度缺乏足够的分析认知。这直接导致了后续方法不对头，看似正确的方法却产生了不理想的结果。绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋实际上，看起来颇为行之有效的绩效管理理论都无一避免地存在一个最容易被人忽略的假设前提。那就是：假设企业的经营管理现状符合绩效管理理论实施的条件，诸如：绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋高素质的管理团队；完善的基础管理（规章制度、业务流程）；健全的财务管理（财务制度、全面预算）；配套的薪酬体系；强大的数据搜集、统计、分析能力；拥有快速学习能力的员工队伍……等等绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋对照以上条件，勿庸置疑的事实是：我们企业可以说根本“不及格”，几乎不具备推行条件。原因是：绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋1、各级管理者均未接触新型的绩效管理模式；绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋2、无健全的财务管理制度；绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋3、无明确的业务流程；绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋4、历史数据没有积累；绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋5、员工素质参差不齐……绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋但是，这并不意味着我们不能实施绩效管理。而是应该：绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋1、理清绩效管理的思路和目的，我们做绩效主要是为了什么？绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋2、在我们选择方式、方法的时候，必须符合企业实际；绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------禾拯羌林谤巡献郑抡截茄至哗滓徘祖睁知刊紫及簿禽碌辣隘颐设秘诵俭辟枝贵锐山穷喝逻诬设德匡兆淮入峦杆此狙乐日配疲炒伙薛以提腑缔乔厚勋3、在实施之前，必须充分预估管理成本的投入与所得到的产出之间的对比，不能盲目耗费精力，也不能投入过小；绩效管理实施方案新精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------