(一)少先队会议制度卷

少先队的制度是少先队组织制订的，全体少先队员共同遵守的准则。少先队制度管理，是我们少先队干部做好队工作的重要保证。少先队的会议制度少先队组织教育的实施、作用的发挥、活动的布置需要通过会议来实现。因此少先队应实行：（一）大、中队干部例会制度少先队大、中队委员都必须制订定期召开会议的制度，处理决定少先队组织日常工作和事务。一、时间安排：大、中队委每两周召开一次会议。如有特殊情况，随时召开会议。二、地点安排：大队委会议在大队室召开；中队委会议在中队室召开。三、人员安排：1、大队委会议由大队辅导员及大队长负责组织大队委召开；中队委会议由中队辅导员及中队长负责组织中队委及小队长召开。2、会议内容应指定大、中队组织委员做好记录。四、会议内容：具体地说有：制订少先队工作计划；部署少先队活动；决定表彰先进个人和集体；决定批评不正确行为和对犯错误队员的处分；对大、中队委员会或大、中队的大事及时作出决议或决定。五、注意的问题：1、每次会议的时间、地点应使队员做到心中有数；2、会前应将会议的内容同志队干部，让队干部事先有所准备；3、对所要讨论的问题一方面要作认真调查研究，掌握实际情况；另一方面要征求辅导员的意见，接受辅导员的指导；（二）大、中、小队队员会议制度队员大会是实行生产队民主集中制，加强少先队民主建设，树立少先队员参与少先队管理和决策责任感的有效途径。队员大会与少先队活动不同，队员大会一般是围绕一个或两个主题开展讨论、研究和表决。一、召开时间、地点、人员安排：单周由德育主任利用广播对全校队员召开集体周会；双周由中队辅导员在班内召开中队会。二、研究的问题一般有：少先队干部的选举；少先队工作和计划的制订；讨论少先队重大活动；讨论对犯错误队员的处分决定；评价、总结一个阶段的工作等。三、应注意的问题：1、队员大会要求半数以上队员到会才能进行表决，否则决议无效；2、到会队员都有就会议主要议题发表意见的权利，也同样具有赞成权和否决权，不能限制队员的不同意见。3、在到会队员充分发表意见的基础上，经队员表决后形成的决定称之为决议。决议一经形成，全体队员（即使持反对意见的队员）都必须认真执行。4、会议要有议程和材料。（三）辅导员例会制度为了推动我校少先队工作的发展，提高辅导员的素质，增强他们的事业心、责任感，加强组织观念，提高工作效率，特制定例会制度：一、每月召开辅导员例会一次，共同研究当月的少先队工作，指导工作方法，总结前一段的工作成绩和不足，布置本月的工作安排。二、如有特殊情况，随时召集辅导员召开会议，及时传达上级指示精神并认真去执行。三、要保证出勤，做好出勤记录，并将参加会议的情况纳入班级评估考核中，给予评定。（四）少先队代表大会会议制度少先队员代表大会是由少先队员的代表召开的会议，是实行民主集中制、培养队员主人翁思想的一种重要形式。学校少先队一般每年9月份召开一次，以保证领导决策的民主化、科学化及组织的正规化。一、少代会的主要内容有：1、大队委员会报告一年来工作的情况，对今后一段时期学校少先队活动和工作提出倡议、作出决议。2、选举新一届大队委员会。3、表彰一年来的先进集体和个人。二、召开学校少先队代表大会的主要工作有：1、首先由中队选举或推荐产生少代会代表。要注意广泛性，既有干部代表，又有队员代表；既有先进同学代表，也有积极要求进步的后进同学代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。还要注意少数民族队员的比例。大队下发代表证及代表登记表。2、设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。再由代表将集中的问题整理成提案。提案交大会讨论，要件件落实，有问必复。大队下发提案表。3、会议正式召开前，要利用阵地强化舆论宣传工作，宣传少代会召开的意义。正式开会时，应由队员自拟请柬邀请学校领导、共青团代表、辅导员老师参加。4、组织各中队送祝贺信。有条件的可邀请兄弟学校的少先队员代表参加会议。三、工作方法：1、少代会议程一般有如下几项：上级领导致祝词；党支部、大队部致辞；少先队员献词；宣读致贺信的中队名单；大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见；代表审议工作报告；讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等；梳理、归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理；少代会认为应讨论或决定的其他问题，如选举新一届大队委。2、少先队大队干部选举前介绍法：布置板报、贴照片、写一段简况；竞选演说；广播站介绍；印发基本情况，如主要事迹、爱好特长、任职简历等。正式选举方法：票选意中人。选出后，新一届大队委在每年十月十三建队日上与大家见面。3、会议的有关决议、倡议、决定打印发至各中队，并及时组织贯彻落实。