煤矿基层党支部 如何做好职工安全教育工作

主讲人：王磊前言安全是企业的最大政治、职工的最大福利、企业的最大效益。为确保企业实现安全长周期生产，基层党支部要充分发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将思想政治工作与本单位安全生产这个中心结合起来，加强职工安全教育，提高职工安全意识，保证职工的身体健康和生命安全。作为基层队组的一名党支部书记，应主动发挥职能作用，紧紧依托思想政治工作“五位一体工作法”，针对煤矿安全生产的各项工作和职工对安全的认识，充分发挥煤矿基层单位——党支部的安全堡垒作用，把煤矿党支部建设成为安全生产的坚固堡垒。开展好“建网”和“一人一事”的“谈访”工作，强化五项教育，是构建和谐矿区、建设和谐社会的需要。一、突出对象：强化煤矿安全责任教育二、突出管理：狠抓煤矿安全制度教育三、突出事实：注重煤矿事故案例教育，创新思路开展“三违”帮教四、突出防范：坚持煤矿安全生产知识教育五、突出人文关怀：做好不放心人思想教育目录一、突出对象：强化煤矿安全责任教育许多煤矿事故是由于职工责任心不强而造成的。责任出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的岗位也能减少风险;没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。在煤矿安全生产中，每一名员工都应该履行好自己的责任，只有大家都尽职尽责，才会减少事故。在煤矿安全生产的责任教育中，我们要坚持“责任第一”，开展好四个层次人员的教育：第一是强化领导干部的责任教育。召开专题教育活动从某种意义上说，领导干部就是一种责任，煤矿领导干部在煤矿安全生产管理中，担当重要的管理责任。领导干部尽职尽责，严格管理，煤矿事故就会减少发生。第二是强化共产党员的责任教育。共产党员是工人阶级中的先进分子，理所当然在煤矿安全治理中起到先锋。现场认真开展零事故活动模范作用，共产党员重点在瓦斯治理、安全防范、操作过程中，处处体现政治责任，带头查处隐患，严格管理，按章作业，把安全防范、安全意识方面内容落实在对党员责任考核中，进一步深化党员责任教育。第三是强化工程技术人员的责任教育。工程技术人员是煤矿安全生产的重要力量，担负着运用科学技术的方法、手段掌握和控制工作面现场的重要职责。所以，要让他们认识自己工作的重要性和必要性，激发他们最大限度发挥聪明才智，攻克煤矿安全生产重点环节，对难点课题进行认真的攻关和研究，推动煤矿安全生产工作不断取得新突破。第四是强化普通员工的责任和素质教育。对于广大职工而言，责任不分大小，责任无论轻重，责任无处不在。安全生产，人人有责，要不间断地加强职工的安全生产责任教育。二、突出管理：狠抓煤矿安全制度教育随着矿井精细化管理的深入，在煤矿安全管理方面制定了许多制度，收到了一定的效果，员工执行制度的自觉性也在不断提高。但是，我们也应看到习惯性“三违”仍屡禁不止，它对我们矿井的危害极大。因此，我们在狠抓职工自觉遵守瓦斯管理制度的教育中，要坚持自律与他律相结合的原则，重点开展好四项学习教育活动。一是强化各项煤矿安全生产管理制度的学习。在组织学习时，我们要采取多种形式，真正让煤矿安全生产管理制度入脑入心。二是狠抓各项煤矿安全生产管理制度的宣传。三是引导职工自觉遵守煤矿安全生产管理制度。四是开展煤矿安全生产隐患排查活动。三、突出事实：注重煤矿事故案例教育创新思路开展“三违”帮教任何一起事故的发生对于我们而言都是一次可资借鉴的经验教训。认真吸取兄弟单位的事故教训，举一反三、引以为戒，是每一名领导干部的职责。在煤矿事故案例教育中，我们要通过各种渠道，广泛收集全国煤矿事故案例的资料，包括光盘、书籍，尤其是一些典型事故案例，“不厌其烦”地给大家播放讲解。通过举办座谈会的方式，针对不同的瓦斯事故案例暴露出的问题，举一反三、防微杜渐总结出好的煤矿安全管理工作经验。创新帮教思路，走进“帮教”课堂。根据在安全生产过程中，少数职工安全素质较低，在工作中存在着蛮干、麻痹大意思想，造成“三违”行为不断发生，有的甚至屡教不改情况，把对“三违”人员的教育纳入职工思想政治教育的重要内容。由队长、支部书记、安全队长、党员等组成帮教小组，开设帮教课堂，定期召开“三违”人员帮教会，要求“三违”人员必须有家属陪同参加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度、不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合“三违”人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使与会人员吸取教训，时刻牢记安全第一。同时要求家属以亲情来帮助和教育自己的亲属，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程。做到上班前嘱咐一声，回到家询问一声，吃饭时督促一声，晚上睡觉时吹吹“枕头风”。通过亲情呵护，提高矿工的安全自保意识，实现以亲情杜绝“三违”的目的。煤矿安全生产知识仍有许多的未知领域，我们还未完全掌握。例如，瓦斯的涌出规律和控制瓦斯的主动权。四、突出防范：坚持煤矿安全生产知识教育针对生产作业过程中的难点问题，党员干部组织技术攻关、难题会诊，提出有针对性的处理措施，并对技术革新等进行经验总结，推广应用。煤矿要安全生产，全体员工必须树立“对煤矿各个方面知识的探索没有止境，对煤矿各个方面知识的学习没有终点，对煤矿各个方面治理的成绩永不满足”的观念。在煤矿安全生产知识教育中，我们要坚持“常抓不懈”，广泛收集煤矿各个方面的知识，包括自救器使用及井下避灾知识，在生产实践中不断总结推广，利用各种会议，反复学习煤矿安全生产中用到的知识。并紧密结合学习型组织创建工作，不断创新煤矿安全生产知识宣传的方式方法。不放心人指的是因情绪不稳定、思想上有忧虑和牵挂而可能导致操作行为不规范的人。不放心人是因时因事因地而变化的。环境变化了，放心人可能会转变为不放心人，工作做好了，不放心人也可以马上转变为放心人。放心与不放心的转变往往在一时间，有时甚至在一瞬间。做好不放心人的思想教育是安全思想教育的重要内容，也是全体政工人员的看家本领，所以必须用心地去做，切实把它做好。在不放心人的思想教育中，我们要坚持“深入细致”，结合矿井发展的新特点，及时了解掌握每个职工的思想、家庭、工作等情况，在职工个人出现情绪波动、岗位调整、责任事故、思想不稳、探亲出差、奖励处分、天灾人祸、家庭不和、婚丧嫁娶、缺勤旷工、工伤住院、情绪异常等情况下进行必要家访的基础上，结合高瓦斯矿井的现状，以及安全管理过程中出现的新情况、新问题，有针对性地进行家访、工作访。五、突出人文关怀：做好不放心人思想教育党支部的重点是做好职工的思想工作，在安全管理中要突出人文关怀，耐心做好后进职工的帮教工作，所以党支部要把安全管理制度的强硬性与人的情感性相结合，在进一步健全完善《安全生产技术规程》、《安全操作规程》、《岗位管理考核细则》等一系列强硬制度的基础上，推行情感化管理，专栏上“高高兴兴上班来，安安全全回家去”、“为了自己与工友的安全”、“为了不辜负全家人的牵挂”，一句句安全警语，让职工时刻想到家人的嘱托，时刻牢记安全，形成了人人重视安全，人人关注安全的氛围。重大节假日，党支部要及时给每位职工发一条安全短信，时刻提醒职工过节不忘安全。要关注被处罚的职工，采取谈心交心、家访等形式，稳定他们的情绪，帮助他们认识到违章的危害性，避免激化矛盾和再次违章。要关注不放心的人，对那些因情绪不稳定、思想上有忧虑和牵挂而可能导致操作行为不规范的人，要进行心理疏导，帮助他们稳定情绪。党支部要熟悉每名职工的基本情况，出现问题后要针对不同的人采取不同的措施进行帮教，要时刻想着职工，一切工作为了职工，只有这样才能凝聚人心，发挥好党支部的战斗堡垒作用。适时进行家访。对受处罚、长期有“三违”现象的职工、遭遇天灾人祸等特殊职工，党支部及时进行家访，了解他们的情况，力所能及的帮他们解决困难，通过家访，让职工感觉到组织的温暖，也密切了党群关系，在家访的过程中，适时宣传本单位的制度规定，争取家属帮助车间做好职工的思想转化工作，让他们能安心工作。总之，党支部要发挥好做思想工作的优势，把职工安全教育工作当作支部的重点工作来抓，形成长效机制，真正把职工的安全教育工作当作维护职工最大利益的首要工程来抓，确保公司安全生产长治久安的基础和保证。！谢谢大家共同学习