公司党的群众路线教育实践活动专题组织生活会实施方案

－１－XXXXXXX公司党的群众路线教育实践活动专题组织生活会实施方案根据xx委《关于基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》及《关于进一步做好专题组织生活会和专题组织生活会有关工作的通知》要求，按照县XX局党委关于“查摆问题、开展批评”环节的有关工作部署，为确保公司在教育实践活动中开好专题组织生活会，结合公司实际，制定本工作方案。一、指导思想全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，进一步加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，狠抓作风建设，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，进一步发挥党密切联系群众的优势，提高群众工作的能力和水平，汇聚公司发展的正能量，进一步解放思想、开拓创新，为全面提升公司服务质量提供坚强保证。二、会议主题以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以反对“四风”为重点，坚持严肃认真、实事求是、组织团结，认真查摆剖析在“四风”方面和贯彻落实中央八项规定及“最后一公里”问题方面存在的突出问题，以整风精神开展批评与自我批评，进行积极健康的思想－２－斗争，切实做到触动思想、触及灵魂。使公司全体党员干部达到统一思想、形成共识、增进团结、促进工作的目的，为公司开展教育实践活动取得实效奠定坚实基础。三、会议时间及参加人员专题组织生活会时间安排在2014年8月XX日，会期1天。参加会议人员为：1、公司领导班子成员。2、局第XX督导组成员到会指导。3、公司全体党员及服务代表。四、会议主要议程公司专题组织生活会由公司党支书记XXX主持，主要议程有：1、公司党支部书记XXX通报组织生活会准备工作情况，并就开展批评和自我批评提出具体要求。2、公司党支部书记XXX首先代表班子进行对照检查，然后进行个人对照检查，公司班子成员及中层领导干部逐个对其开展批评。3、公司班子成员及中层领导干部依次进行对照检查发言，每个人发言结束后，其他班子成员及中层领导干部逐个对其开展批评。4、服务代表发言。5、局第XX督导组对会议召开情况进行评价，并就加强党支部建设提出指导性意见。－３－6、主持人作简短会议总结。五、方法步骤（一）会前准备（6月10日-7月30日）1、认真开展学习教育（7月10日前）把学习教育贯穿始终。要在前段学习的基础上，采取集中学习、讨论交流等形式，组织广大党员进一步学习党章，学习习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是习近平总书记指导兰考县委常委班子、省委王三运书记指导临夏州委和和政县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神，市、县专题民主生活会会议精神，让公司党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉，为开好专题组织生活会，开展民主评议党员打牢思想基础。2、汇总反馈意见建议（6月20日前）在活动第一环节，按照坚持开门搞活动的工作要求，通过班子成员深入群众征求、组织评议、座谈、意见箱等方式，全方位、多角度、深层次广泛征求了党员、职工、群众对公司领导班子、班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的意见建议。公司教育实践活动领导小组对这些意见建议进行梳理、汇总、归纳、分类，形成对领导班子和班子成员具体实在的意见建议，原汁原味反馈给领导班子及领导班子成员本人。3、找准查实突出问题（6月30日前）－４－公司领导班子和班子成员结合学习教育、听取意见环节工作“回头看”情况，在前段广泛听取意见的基础上，采取个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式，继续深入征求党员群众意见。进一步聚焦“四风”，通过群众提、自己找、互相帮、上级点以及对照典型继续深入查找问题，特别是对照公司领导班子在作风方面存在的问题、县XX局党委强调的一些突出问题和第二督导组反馈的意见，逐条逐项进行对照检查，切实找准领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，分析思想根源，提出解决问题的具体措施。防止以工作问题代替“四风”问题，以笼统的班子问题代替个人存在的问题，以公司问题代替领导班子的问题，以客观原因的分析代替主观思想的剖析。4、开展谈心交心活动（7月20日前）。公司党支部根据生产生活和工作实际，广泛征求意见建议，普遍开展谈心交心。重点从改进作风、推进工作的角度出发，结合工作谈思想、结合实际谈“四风”、结合学习谈差距，消除“不敢谈、不愿谈”的思想顾虑，推心置腹、真诚交流。公司有组织地开展谈心谈话，做到“四必谈”：党（总）支部书记与支部委员必谈、与每名党员必谈，支部委员相互之间必谈，党员彼此之间必谈，力求把思想谈通、把问题谈透、把意见谈开。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，做到“三谈三不谈”，即谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观、谈实话不谈虚话，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。对存在问题又－５－缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。5、撰写对照检查材料（7月20日前）公司领导班子及班子成员要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由公司主要领导主持起草，结合公司实际，重点剖析班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻查摆分析，针对查摆问题，要提出整改落实、建章立制的思路和措施等。班子对照检查材料作为整改的重要依据，提交班子会议审议通过后，报局第二督导组审阅。个人对照检查材料要对照为民务实清廉要求，结合前期征求的意见建议和个人工作实际进行撰写，要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。公司普通党员要按规定要求撰写党性分析材料，材料一般包括存在的主要问题、原因分析、努力方向和具体改进措施等，要结合岗位特点和履职情况，重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、工作作风硬不硬、自我要求严不严等方面，深入查摆具体问题。党性分析材料由公司党支部书记审阅后，存于公司活动领导小组办公室。（二）召开专题组织生活会（8月下旬）－６－在扎实做好会前各项准备工作的基础上，报局党委第二督导组同意后，召开公司党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。专题组织生活会上，自我批评要直奔问题，对上级点明的问题，对群众反映强烈的不正之风等问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。公司党支部书记要树标杆、当示范，带头查摆自己的问题，带头对其他支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评都要坚持原则，实事求是，不当老好人，不搞无原则纠纷，是什么问题就摆什么问题；要坚持用事实说话，点到具体人具体事，用事例举证，做到动真碰硬“有辣味”，不能泛泛而谈、无关痛痒，真正让每名班子成员都能“红红脸、出出汗”，达到增进团结、促进工作的效果。（三）会后整改1、上报组织生活会专题报告（8月下旬至9月上旬）专题组织生活会召开后，根据局党委督导组会议评价情况，公司活动组办公室及时对会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况进行总结，形成公司组织生活会通报材料，报局活动办公室并在公司内部通报会议情况。2、扎实落实整改（9月中旬）针对群众反映的问题和专题组织生活会上查摆出来的问题，领导班子进行讨论和研究，无论是班子的还是个人的，都要结合组织生活会查摆出来的问题，查漏补缺，进一步补充完善整改内容，明确详细整改措施、要求和时限，并在适当范围－７－向党员干部职工公开，接受党员干部职工的监督。同时，做到即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。对短时间能够整改的要立即组织整改，近期无法解决的要确定具体整改时限，并保证如期完成整改任务。六、工作要求（一）坚持领导带头。根据局党委通知精神，公司党政主要负责人是开好专题组织生活会的第一责任人，要主持研究制定专题组织生活会工作方案；督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见；带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数；带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点；带头对班子成员提出批评意见，要直言不讳、督促改进。有针对性地做好思想工作，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。（二）坚持正面教育。开展批评与自我批评要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，对拟开展批评的问题，会前要充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，以利于达到“团结—批评—团结”的目的。把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既解决实际问题又解决思想问题，保持共产党人政治本色。（三）坚持从严务实。教育实践活动的各项工作都要坚持－８－高标准、严要求，在学习方面要拿出足够的时间和精力，在听取意见方面要有诚恳的态度，在查摆问题方面要深挖思想根源，在开展批评和自我批评方面要敢于揭短亮丑，在整改落实方面要坚持立说立行，做到凡是上级的部署要求都要有效贯彻，凡是活动方案中明确的工作都要自觉落实到位，使公司专题组织生活会取得实实在在的成效。XXXXXXXXXXX公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室（代）2014年8月XXX日