宿豫区财政局应急管理培训工作实施方案

宿豫区财政局应急管理培训工作实施方案为进一步加强应急管理培训工作，结合我局实际情况，特制定本实施方案。一、主要任务建立健全应急管理培训机制，组织相关人员进行业务培训，提高全局应对突发公共事件的能力，培养适应工作需要的应急管理干部队伍和复合型应急管理人才。二、组织实施（一）培训对象1、应急管理干部。主要指各部门负责人。2、应急救援队伍。主要包括专业应急救援队伍和兼职应急救援队伍。3、全局职工。（二）培训内容针对应急管理工作人员新、工作内容新、相关规章制度新的实际情况，当前应急管理应重点培训以下内容:一是应急管理基础理论知识培训。利用国内外专家学者对应急管理工作研究的成果，搞好基础理论知识培训，提高应急管理干部的应急管理工作水平。二是党和国家及各级党委、政府制定的关于应急管理工作方针、政策和法律、法规培训，使应急管理干部熟练掌握与应急管理工作有关的方针、政策和法律、法规。三是应急管理工作组织协调能力培训。通过培训使应急管理工作负责人具备组织协调和处置突发公共事件的能力。四是应急管理专业技能培训。有针对性地提高应急管理干部应急职守、信息报告、技术通信、预案管理、组织演练等方面的业务能力。五是突发公共事件防范意识和救援队伍专业技术培训。通过培训，提高各类企业负责人风险防范意识和各类应急救援队伍的专业技术水平。六是突发公共事件新闻发布培训。重点是熟练掌握突发公共事件新闻发布工作的要求，提高新闻发布、舆论引导的水平。（三）培训方法1、将应急管理知识列入局每周规定学习内容。2、以会代训。利用召开应急管理工作会议、座谈会议和业务会议等形式进行培训。3、演练培训。结合各种应急预案的演练和应急队伍点验进行“实战”培训。（四）时间要求应急管理培训工作是一项长期的任务，要根据应急管理工作的不断发展，经常开展各种培训工作，建立健全培训机制。针对当前应急管理工作的实际需要，2008年底前对全局职工进行一次全方位培训。