员工投稿制度

1员工投稿制度为调动中心全体员工的积极性，弘扬优秀的企业文化，充分宣传中心的高效管理、行业发展动态、经验交流和中心新闻等企业文化理念，弘扬务实创新，乐观向上的企业文化主旋律，特制定投稿工作奖励办法：一、奖励对象所有向中心投稿并被中心以外相关网站、媒体刊用的中心员工。二、投稿形式与要求投稿形式不限，内容要求积极向上，符合中心的企业文化要求。内容可以为反映所在部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案例、助老为老服务案例、义工活动报导、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说等。需如实反映中心动态，要把握动态稿件的时效性，并且要做到观点明确，语言严谨，数据准确，图片要清晰、美观。所投稿件鼓励员工原创。要求每位员工每月至少写一篇稿件,在每月20日之前，以电子稿形式发到中心综合部邮箱三、奖励方法经采用的稿件，中心将给予一定的奖励。普通类包括新闻、通讯等3分/字;管理类的文章对中心发展有帮助的建议、意见及相关管理2方面的文章1角/字。四、本制度自下发之日起执行。请全体员工立即行动，踊跃投稿!